后疫情时代，一文了解全球拓展的优势和计划要点

时间倒回2020年初，当时全球拓展（或者说全球化）正呈倒退趋势。随着各国关闭国门，航空公司削减路线，全球供应链面临危机，跨国流动几近停滞。

两年多过去了，我们发现全球拓展和全球化趋势正呈现新的发展势态，以适应业务“新常态”的需求。随着对业务多元化的需求越来越强烈，企业纷纷寻求新的收入增长途径，而进入新的市场正成为一种流行策略。

全球拓展帮助企业在新的国际市场开展业务，是实现增长的有效途径。

如果进展顺利，全球拓展战略可转化为：

• 利润提高

• 品牌认知度提升

• 市场份额增加

但在全球范围内扩大运营规模需要精心策划并深入了解当地市场的法律法规要求。这一过程费时费力。在本文中，我们将为您介绍全球拓展的优势、需要考量的因素、以及Atlas可以如何支持您快速、灵活地进入目标市场。

拓展至新市场的优势

国际客户群

全球拓展的一个最明显的优势是扩大客户群体。通过受众多样化，您的企业将不再仅仅依赖于国内市场——国内市场可能因为竞争对手争夺相同客户的业务而接近饱和。而尚未开发的市场有潜力转化为新的收入增长来源。

获取更大的人才库

进入一个新的国家并不一定意味着您的国内员工必须搬到新的市场。另一种途径是为您的新市场招募本地员工——他们说当地语言，了解当地习惯。这将让您有机会获取多元化的人才库，他们对于如何在当地开展业务有丰富的洞察和见解。

更具成本效益的生产和制造

将生产迁移到成本更低的国家以降低整体业务成本的做法由来已久。虽然这并不一定意味着整个公司必须迁移到生产基地附近，但在当地招募员工来监管供应链是一种常见的做法。

税收优惠

各国政府正在不断出台新的优惠政策，以吸引外国公司进驻。这意味着您可以结合各国的补助、补贴或税收优惠政策来综合考量进入哪个市场更适合您的公司。例如，马来西亚政府对于在研发 (R&D) 上每支出 1 美元都会提供 50 美分的补贴，菲律宾为可持续发展领域的公司提供激励措施，而非洲的一些国家为在出口和制造行业创造就业机会的公司提供税收减免。

如何选择适合您的国家

确定向哪个国家拓展是公司全球化战略中的重要一环。这需要深入研究，您也可以就最适合您需求的国家咨询第三方顾问。在诸多因素中，您还需要考虑当地市场是否适合您的服务或产品，进入该国的各类手续，以及在当地运营的税收、商业法规和所需时间等等。

新西兰

新西兰的经商环境很好，这一点广为人知。可以在线注册有限责任公司 (LLC)，方便快捷，整个过程一天之内就能完成，且只需花费115新元。这与委内瑞拉相比可以说是天壤之别，在后者开设一家公司需要花费几个月的时间来处理申请，而政治和经济的不稳定使得在当地成立公司的繁琐程序更具挑战。

新加坡

新加坡是位于东南亚的主权城市国家，经商环境非常友好，开设有限责任公司简单便捷。例如，在线注册公司通常只要两天时间。此外，更重要的是，政府提供了一系列的税收优惠措施。符合并购补贴条件的公司在规定期限内可享受25%的税收减免，但不超过500万新加坡元。此外，还有其他补贴鼓励技术、知识产权开发和金融服务等部门。

格鲁吉亚

从经济角度看，这一位于西亚和东欧战略交汇点的前苏联国家格鲁吉亚近年来经济迅速腾飞。在经济发展的同时，格鲁吉亚还致力于发展自由贸易协定和吸引外国直接投资(FDI)。今天，在格鲁吉亚注册一家公司一般可以在一天内完成。格鲁吉亚为企业提供了良好的营商环境。它是全球整体税率最低的国家之一，社会保障缴款率仅为2%。

其他有利于拓展业务的国家和地区包括香港、丹麦和韩国，这些国家和地区在世界银行的营商环境指数中排名都很高。

Atlas如何为您提供帮助

简化复杂流程

在一个新的市场设立实体公司往往程序繁琐，费时费力。在着手拓展至一个新市场之前，充分了解公司的需求和国家的商业法规，以及新市场的经济和政治政策至关重要。全球拓展计划执行不当可能会造成破坏性后果，导致处罚、罚款、延误，甚至损害公司的声誉和利润。所幸，通过跨国雇用解决方案可以帮助您降低全球拓展过程中的复杂性。

通过Atlas这样的名义雇主EOR解决方案，您可以把主要精力放在在新市场推广您的产品和服务上，而名义雇主将作为您跨国员工的合法雇主为您服务。这意味着您的公司不必花费大量时间在目标市场成立实体公司。名义雇主EOR将为您承担公司员工方面的所有职责，这包括员工雇用、入职、管理和薪酬支付等，而您作为客户，将完全掌控员工的日常工作安排。

在这个过程中，Atlas会关注并及时告知您当地法规变更，确保您的公司遵循所有当地法律。

缩短时间 

名义雇主EOR的一个最重要的优势是缩短进入目标市场的时间。平均来说，在新的市场设立实体公司需要20周时间，甚至更久。Atlas可帮助您将这一周期缩短至几周，因为我们在当地已经拥有实体公司，同时也可避免因出差限制而引发的其他挑战。

如何启动

在您进入目标市场的不同阶段，Atlas都可为您提供帮助。如果您对于如何启动您的全球拓展战略一筹莫展，也许第一步可以从了解当地的商业和税收法规开始。通过Atlas一站式跨国雇用平台，您可以检索和查阅160多个国家和地区的用工政策信息，这包括各国的劳动法、薪酬、税务、签证要求、商业法规、当地人才库信息等等，帮助您做出明智决策。您还可以在多个潜在市场之间进行比较，以确定哪个市场最适合您的公司。当您准备好开始后续步骤时，Atlas的专业团队也将继续为您提供指导，帮助您完成整个流程。

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