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我们的多元团队致力于消除各类边界
我们的多元团队致力于消除各类边界
实现更多
“每一天,我们不断努力,营造鼓舞人心、尊重、包容且具有挑战的工作环境,最重要的是,让每位员工都有归属感。通过创造一个每个人都有机会学习、适应并做到最好的环境,帮助员工发挥最大潜能。我们相信,当你喜欢你的工作、同事并且身心愉悦,好事就会发生。”
在Atlas,每个人都致力于创造更好的世界。我们为当地经济和社区提供新的机会和增长点,而您的努力会为这一愿景添砖加瓦。
如果您对变化充满热情,Atlas将为您提供机会。我们在改变世界开展业务的方式,而您则在这一行动的前沿和中心。
我们每天都在做出影响他人生活的决策。学习和创新每天都在发生。面对失败,我们会不断尝试直至成功。
多元、平等和包容根植于我们的基因。这是我们的竞争优势,并且我们通过创造归属感和成就感来培养这样的文化。
我们全面的福利体系注重确保员工的福祉及工作生活平衡。
为员工和家属提供全套福利
无限带薪休假(PTO)、生日、健康日和专门的休假选择,确保员工在子女出生、家人患病和其他人生重要时刻不会缺席
我们的员工援助计划(EAP)为员工及其家庭提供了保密支持。服务项目包括家庭治疗、哀伤咨询、心理健康、财务管理、生活事件援助、律师建议等。
作为名义雇主EOR,我们帮助企业在全球范围内雇用人才,处理员工入职并为其支付薪酬。我们深知工作和个人生活的平衡对于员工来说是何等重要,因此我们在30多个国家提供远程和混合办公的工作环境。
我们的员工涵盖50多个国家,90多种语言,其中女性占比超过47%,多元和包容是我们业务的核心。Atlas是平等机会雇主,致力于公平招聘和提供有归属感、支持性的工作环境。从我们的社区团队到DEIB培训和活动,我们始终重视每位员工能在Atlas找到归属感。
我们的员工推动我们实现愿景,持续取得成功,在Atlas,员工的个人和职业发展是我们的重中之重。为此,我们与Coursera合作,从员工第一天进入公司开始就为他们提供顶级的学习和培训机会。我们的团队经理也乐于利用这些学习机会相互交流并提升技能,帮助他们在分散的工作环境中管理团队。
作为全球范围内的雇主和投资者,Atlas致力于通过资金、时间和知识时刻回馈社区。我们鼓励员工并为他们提供机会,包括对工作场所内外的员工团队活动提供支持,而我们的志愿者日活动也使员工有机会带薪离岗去回馈社区。
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