赋能企业跨越国界充分竞争。

Rick Hammell成立Elements Global Services，变革了国际公司管理人才的方式。他为这个蓬勃发展的行业创造了“名义雇主EOR”一词，引入全球首个直接名义雇主EOR模式。 

Elements将其名义雇主EOR和薪酬服务快速扩张至80个国家和地区，并在英国和印度正式启动了首个国际办事处。 

通过75名员工的国际员工队伍，在100个国家和地区开展运营，并在巴塞罗那、南非和中国设立办公室，Elements推出了ApprovPay，一个高效并合规管理全球人力资源和薪酬的云平台。 

Elements通过Guidepost Growth Equity完成2000万美元的A轮融资，从而支持其全球扩张和技术投资。公司拥有100多名国际员工，业务遍及135个国家，总部迁至芝加哥。  

针对新冠疫情的挑战为国际公司提供了完美解决方案，Elements经历了快速增长，并迅速发展到250多名员工，服务范围遍布全球150多个国家和地区。 

在完成了Sixth Street Global的2亿美元B轮融资后，Elements更名为Atlas，并推出了员工体验管理HXM平台——通过统一的软件和独特的“全球+本地”模式简化全球员工的运营。  
Atlas还被NelsonHall和Everest Group评为全球名义雇主EOR服务“领导者”，并获得全球薪酬协会年度名义雇主EOR组织奖。  

Atlas将继续变革世界运作的方式。我们拥有500名国际员工，并在160多个国家和地区设有实体公司，能够帮助我们的客户建立声誉，从而吸引全球顶尖人才。 
今年，我们将对员工体验管理HXM平台进行一系列新的改进，包括推出费用管理、移动应用程序，以及与Coursera的合作，从而改善员工体验。公司还推出了ESG影响计划，并在IEC的2023年名义雇主EOR行业报告中被评为“领导者”。