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书面协议

期限超过 1 个月的雇佣合同必须以书面形式签订。书面雇佣合同必须以双方都能理解的语言书写。合同可以用多种语言签订，并且必须包含一项保留条款，规定在雇用合同条款不一致的情况下，以哪种语言的雇用合同为准。

雇用合同的基本条款包括双方信息、开始日期、雇用期限、工作时间、工作地点、名称、工作性质、薪酬、休假规则、终止条款、集体协议等。

除非雇用合同另有规定，否则雇用关系在雇员开始工作时即已确立。

佐治亚州没有任何关于离职后竞业禁止协议的规定。禁止员工在雇主的竞争对手处兼职。

口头协议

在佐治亚州，雇佣合同可以口头形式签订。如果雇佣关系持续时间超过 1 个月，则必须以书面形式签订雇佣合同。除非雇佣合同另有规定，否则雇佣关系从员工实际开始工作的那一刻起即已建立。

默示协议

佐治亚州没有关于默示合同的规定。合同必须以法律要求的形式签订。根据《劳动法》，雇佣合同可以口头或书面形式签订。除非雇佣合同另有规定，否则雇佣关系从员工实际开始工作之时起即已确立。

格鲁吉亚的标准工时为每周 40 小时。工作时间不包括休息时间。在具有特定工作模式的企业中，如果连续生产/工作流程超过 8 小时，则每周正常工作时间不得超过 48 小时。雇员在工作日/班次之间的连续休息时间不得少于 12 小时。

16 至 18 岁未成年人的工作时间每周不得超过 36 小时，每个工作日不得超过 6 小时。14 至 16 岁未成年人的工作时间每周不得超过 24 小时，每个工作日不得超过 4 小时。

可以签订试用期不超过 6 个月的劳动合同。试用期劳动合同只能以书面形式签订。雇员只能试用一次。

试用期内的工作是有报酬的。补偿金额和支付方式由双方协议确定。雇主有权在试用期内随时与雇员签订临时或长期劳动合同，或终止试用期劳动合同。如果终止试用期内签订的劳动合同，将根据工作时间向员工支付报酬。

通知期

根据《格鲁吉亚劳动法》，如果解雇是由于经济情况、技术或组织变革导致必须裁员、雇员资历或专业技能不符、长期丧失工作能力或其他情况，则必须至少提前 30 天发出通知。如果是辞职，员工也必须提前 30 天通知雇主。通知必须以书面形式发出。试用期内解雇无需通知。雇员在严重违规、雇主公司清算、死亡、法院命令等情况下被解雇也无需通知。

雇主有权至少提前 3 个日历日以书面形式通知雇员。在这种情况下，雇员将获得至少 2 个月的工资补偿。

离职福利

在佐治亚州，如果雇主因经济形势、技术或组织变革导致必须裁员、雇员资质或专业技能不符、长期丧失工作能力或其他情况而终止合同，雇员有权获得离职金。遣散费金额为 1 个月的工资。如果雇主没有遵守规定的 30 天通知期，只提前 3 天通知雇员，则必须支付 2 个月的工资作为遣散费。

最低工资

社会伙伴关系三方委员会在与政府协商后确定格鲁吉亚的最低工资。最低工资上次是在 2006 年确定的，为每月 20 格鲁吉亚拉里。

法律规定每月至少支付一次工资。每延迟支付或结算一天，雇主有义务向雇员支付延迟金额的 0.07%。

加班费、节假日和假期工资

雇主有义务提前 1 周以书面形式通知雇员需要加班，除非根据雇主的客观需要无法提前通知。雇员有义务为预防自然灾害和/或消除其后果而加班，但无加班费；为预防工业事故和/或消除其后果而加班，但有加班费。

加班费按增加后的小时工资额支付。补偿金额由双方协议确定。双方可同意按比例给予雇员额外的休息时间，以换取加班费。除非双方另有约定，否则必须在加班后 4 周内给予雇员额外休息时间。如果雇员在公共节假日工作，则视为加班并支付相应的加班费。

未成年人的加班时间在工作日内不得超过 2 小时，在工作周内不得超过 4 小时。未经本人同意，禁止雇用孕妇、新生儿或哺乳期妇女、残疾人、未成年人、残疾人的法定代理人或抚养人或有 3 岁以下子女的雇员加班。

签证

根据访问目的签发的签证分为以下几类：

• 外交签证（A）--签发给国家元首、外交官、政府官员、领事等。共有 5 种外交签证。
• 特别签证（B）--签发给他国代表团成员、持有官方护照者、他国外交使团行政技术和服务人员以及维和部队成员。特殊签证有 4 种。
• 普通签证（C）--签发给旅游者、探亲访友者、商务会议、慈善活动、宗教活动等。共有 4 种普通签证。
• 移民签证（D）--签发给因工作、商务、教育、研究、文化或体育、家庭团聚等原因前来的人员。共有 4 种移民签证。
• 过境签证（T）--签发给前往第三国并在格鲁吉亚境内过境的外国公民。过境签证的最长期限为 10 天。

工作许可证

在格鲁吉亚从事创业或劳动活动以及专业活动的外国雇员必须获得 D1 移民签证并申请工作居留许可。要获得居留许可，他们必须亲自或通过授权代表向国家服务发展局的任何地区办事处、司法部分支机构或社区中心提出申请，或填写电子申请表。此类居留证首次签发的有效期最长为 1 年，可延长至 5 年。