许多国家都有支持在职父母的育儿假政策。在爱尔兰，父母双方均有权享受26周的无薪育儿假（parental leave）。此外，父母每人还有权享有7周的父母假（parent’s leave），且自2024年8月起将增至9周。父母可在子女两周岁生日前休假，如果是收养子女，则可在子女安置到收养家庭后一年内休假。如果是多胎分娩或收养，休假时间保持不变。雇主必须提前6周通知雇主。
如果您缴纳了足够的与薪资相关的社会保障缴款（PRSI），您每周将获得274欧元的父母补助金。这笔钱由社会保障部（DSP）支付。在休父母假期间，您的雇主无需向您支付工资，但有些雇主可能会根据您的雇佣合同向您支付工资或补足工资。
父母假为在职员工提供了灵活性和所需的财务支持，让他们能够在孩子出生后的最初几年优先考虑家庭福祉。从2024年8月起，父母假将增至9周，爱尔兰正在采取积极措施，进一步支持在职父母。这一改进体现了政府对促进健康的工作与生活平衡的承诺。
《2024年预算》中提出的这一倡议是朝着创建一个更具包容性和支持性的社会迈出的重要一步。
