Atlas CEO出席上海美商会活动，分享全球人才派遣趋势

由上海美商会主办的“2023全球人才派遣峰会”于5月9日在上海举行。近150位有意了解中国跨境人员往来的相关从业者齐聚一堂，共同探讨企业在后新冠疫情期间应如何管理员工往来，以及对未来的展望。

自2023年初中国重新开放边境以来，中国企业正在积极寻找机会扩大海外业务。入市速度通常是中国企业在进入新市场时首要考量的因素，而海外员工的体验却常常被忽略，这将导致海外员工敬业度低，全球拓展难以持续等一系列问题。

Atlas创始人兼CEO Rick Hammell先生出席了本次活动，并发表了题为“全球扩张：实现业务增长，赋能员工体验”的主题演讲，为与会者介绍中国企业在出海时所面临的优先事项和挑战，以及名义雇主EOR可以如何帮助中国企业简化拓展流程，并为全球员工提供一致的卓越体验。

Rick指出，企业在进入海外市场时，可以通过直接名义雇主EOR服务来加快进入海外市场的速度，最快两周即可完成海外员工入职。此外，与同一个全球伙伴合作还可以帮助企业提高全球可见性，通过同一平台管理所有海外员工，并确保合规。

而与直接名义雇主EOR合作的另一个优势则是提升跨国员工的体验。通过名义雇主EOR的平台优势，客户企业的海外员工可以享有媲美500强的福利，在遇到任何问题时，可由当地员工关系顾问及时提供支持，并且还可以通过Atlas平台进行填写个人信息、提交请假申请、查看工资单等自助服务。

Atlas作为领先的名义雇主EOR公司，始终致力于帮助中国企业敏捷、合规地拓展至160多个国家和地区，简化流程，降低全球拓展的复杂性，快速进入目标市场。欢迎联系我们了解详情！