Atlas荣获NelsonHall 2024名义雇主EOR服务NEAT供应商评估“领导者”评定
芝加哥，2024年9月20日——近日，全球领先的名义雇主EOR公司Atlas在NelsonHall 2024名义雇主EOR服务NEAT供应商评估中荣获“领导者”评定。这是Atlas连续第三年获此殊荣，巩固了其在名义雇主EOR行业的卓越声誉。
NelsonHall供应商评估工具（NEAT）分析了提供全球名义雇主EOR服务的供应商的表现，使战略采购经理能够根据一系列标准和业务情况评估供应商的能力，并确定表现最佳的供应商。通过对供应商 “提供即时效益的能力”和“满足客户未来需求的能力”进行评估，供应商被分为四类：领导者、高成就者、创新者和主要参与者。
2024年，Atlas在名义雇主EOR服务的所有类别中都获得了“领导者”评定，包括“技术和工具创新”、“服务创新”、“总体”、“中小型客户EOR能力”以及“企业级客户EOR能力”。
通过认可Atlas在名义雇主EOR服务领域的领导者地位，NelsonHall肯定了该公司有能力满足客户的未来需求，并为其全球名义雇主EOR服务客户提供即时效益。
报告强调了Atlas在以下方面的优势：
成熟的名义雇主EOR服务提供商：为所有细分市场的跨国公司提供合规、服务赋能的技术解决方案，覆盖160多个国家和地区和数十个行业，并在代表性不足的国家和地区实现目标增长。
Atlas的100%直接名义雇主EOR模式：通过消除第三方全球和国内合作伙伴来加强服务质量和合规性。
迄今为止共募集到约2.2亿美元的融资，用于支持持续的研发工作和增长战略，以扩大其全球足迹，加强技术赋能的服务。
Atlas HXM平台为支持员工体验管理的各个方面提供了单一的现代化系统，包括全球拓展、员工入职、薪酬和资源管理。该公司拥有强大的产品路线图，支持平台功能的持续改进和相关性，包括开发扩展的人工智能和金融技术能力。
Atlas扩大了其Insights门户网站和咨询服务，以更好地支持其客户的劳动力规划，包括全球合规和人力资源政策、薪资基准和全球人才可用性。
Atlas 被评为 “企业 EOR 能力 ”领域的 “领导者”，这表明该公司已经找到了与需要全球劳动力战略咨询的大型企业的强烈契合点。Atlas 正在加强其全球劳动力咨询业务能力，利用市场洞察力来预测和引领人才趋势，并提供劳动力分析和全球规划解决方案来优化人才战略。
Atlas首席执行官Jim McCoy表示，“Atlas将继续为各种不同规模的企业提供卓越的客户和员工体验，并通过行业领先的客户保留率水平来证明这一点。员工体验管理（HXM）是我们所提供产品和服务的一个重要支柱，今年发布的‘For People, By People’品牌活动正是我们公司使命的体现。”
NelsonHall首席人力资源分析师Jeanine Crane-Thompson表示，“Atlas的领导者地位凸显了其在为企业级客户提供解决方案的能力。企业级客户的需求往往很复杂，跨越多个国家和地区，涉及各种人才招聘和管理需求。Atlas凭借其广泛的全球覆盖，对当地劳动法律法规的深入了解以及强大的技术平台，能够很好地满足这些需求。通过提供定制化的端到端EOR服务，Atlas让企业级客户能够应对全球扩张的挑战，降低运营风险，并高效扩展其员工队伍。”
关于Atlas
作为全球知名的直接名义雇主EOR，Atlas是一个由专家团队支持的技术平台，在跨境拓展、人才招聘、合规管理和为全球员工支付薪酬方面，能够为企业提供高灵活度的解决方案，且无需第三方参与。Atlas助力创新公司在全球化浪潮中提升竞争力，我们相信企业能够在全球各地畅通无阻地雇用人才。
Atlas在160多个国家和地区设有实体公司，将本地经验和专业知识融入企业级技术平台，为成千上万的公司和远程团队提供支持。Atlas平台设计独特，可提供端到端名义雇主EOR解决方案，并通过自助服务功能和实时洞察增强用户体验，带来更出色的业务成果。
关注微信公众号AtlasHXM或访问atlashxm.cn了解详情。
关于NelsonHall
NelsonHall是全球领先的分析公司，致力于帮助企业理解数字化运营转型中的“可能的艺术”。通过在美国、英国、欧洲大陆和亚洲的分析师，NelsonHall向买方组织提供详细的、关于市场和供应商的关键信息（包括NEAT评估），帮助他们做出快速和高知情度的采购决策。对于供应商来说，NelsonHall提供了对市场动态和用户需求的深入了解，帮助他们完善市场策略。NelsonHall的研究基于严谨的初级研究，其洞察力的质量和深度广受推崇。
