埃及2024年薪酬变化：最低工资和付薪频率的重要更新

自2024年1月1日起，埃及对工资结构进行了重大调整，规定了私营部门雇员第一个月的最低工资，并提高了公共部门雇员的全国最低工资。雇主和雇员都必须了解这些变化，以确保合规和公平报酬。

新的最低工资标准

• 私营部门：私营部门雇员新的月最低工资为3500埃及镑。相当于73.02美元或529.90人民币。

• 公共部门：公共部门雇员的最低工资已提高到每月4,000埃及镑。这相当于83.45美元或605.60人民币。

薪资频率要求

根据埃及劳动法，工资必须定期支付。该法律根据雇员是月薪制还是非月薪制员工，规定了不同的支付频率：

• 月薪制员工：月薪制员工必须每月至少领取一次工资。

• 非月薪制员工：非月薪制员工必须每周至少领取一次工资。

薪资支付细节

劳动法规定薪资支付必须：

• 在工作日：应在指定的工作日付款。

• 在工作时间：付款应在工作时间内进行。

• 在工作场所：除非雇佣合同另有规定，否则工资应在工作场所发放。

这些要求旨在促进薪资发放流程的顺利进行。

对雇主和员工的影响

雇主必须更新其薪酬系统以符合这些新规定。这包括确保付款周期符合法律要求，并调整薪资计算以反映新的最低工资标准。不遵守规定可能会引发法律后果。

雇主也应将这些变化清楚地告知员工，以保持组织内部的透明度和信任度。为员工提供详细的工资单，列出他们的收入和扣除额，从而进一步提高清晰度和员工满意度。