Atlas Team Profile Photo

by Atlas Team LinkedIn Atlas 帮助像您这样的创新型企业在 160 多个国家和地区拓展业务、为员工办理入职,管理员工并为其支付薪酬。

阅读时间 1分钟

2024/07/10

#eor#博客

自2024年1月1日起,埃及对工资结构进行了重大调整,规定了私营部门雇员第一个月的最低工资,并提高了公共部门雇员的全国最低工资。雇主和雇员都必须了解这些变化,以确保合规和公平报酬。

新的最低工资标准

  • 私营部门:私营部门雇员新的月最低工资为3500埃及镑。相当于73.02美元或529.90人民币。

  • 公共部门:公共部门雇员的最低工资已提高到每月4,000埃及镑。这相当于83.45美元或605.60人民币。

薪资频率要求

根据埃及劳动法,工资必须定期支付。该法律根据雇员是月薪制还是非月薪制员工,规定了不同的支付频率:

  • 月薪制员工:月薪制员工必须每月至少领取一次工资。

  • 非月薪制员工:非月薪制员工必须每周至少领取一次工资。

薪资支付细节

劳动法规定薪资支付必须:

  • 在工作日:应在指定的工作日付款。

  • 在工作时间:付款应在工作时间内进行。

  • 在工作场所:除非雇佣合同另有规定,否则工资应在工作场所发放。

这些要求旨在促进薪资发放流程的顺利进行。

对雇主和员工的影响

雇主必须更新其薪酬系统以符合这些新规定。这包括确保付款周期符合法律要求,并调整薪资计算以反映新的最低工资标准。不遵守规定可能会引发法律后果。

雇主也应将这些变化清楚地告知员工,以保持组织内部的透明度和信任度。为员工提供详细的工资单,列出他们的收入和扣除额,从而进一步提高清晰度和员工满意度。

将业务拓展至埃及?

对于像您这样的创新型企业来说,这里有很多机会。了解这个令人兴奋的新市场的关键要素。

了解埃及国家概况和用工信息

           

加入Atlas关于我们第三方分析师评论和报告与 Atlas 合作我们的全球影响力

解决方案与服务

全球雇用与拓展咨询与支持兼并与收购国家合规员工福利员工入职费用管理

我们的客户

金融行业解决方案科技生命科学与制药能源、石油和天然气私募股权和风险投资初创及成长型企业

资源和工具

全球薪酬计算器全球员工成本计算器国家洞察客户案例报告和白皮书活动和网络研讨会博客
+86 21 6043 1299