by Atlas Team
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2024/07/10
#eor#博客
自2024年1月1日起,埃及对工资结构进行了重大调整,规定了私营部门雇员第一个月的最低工资,并提高了公共部门雇员的全国最低工资。雇主和雇员都必须了解这些变化,以确保合规和公平报酬。
新的最低工资标准
私营部门:私营部门雇员新的月最低工资为3500埃及镑。相当于73.02美元或529.90人民币。
公共部门:公共部门雇员的最低工资已提高到每月4,000埃及镑。这相当于83.45美元或605.60人民币。
薪资频率要求
根据埃及劳动法,工资必须定期支付。该法律根据雇员是月薪制还是非月薪制员工,规定了不同的支付频率:
薪资支付细节
劳动法规定薪资支付必须:
这些要求旨在促进薪资发放流程的顺利进行。
对雇主和员工的影响
雇主必须更新其薪酬系统以符合这些新规定。这包括确保付款周期符合法律要求,并调整薪资计算以反映新的最低工资标准。不遵守规定可能会引发法律后果。
雇主也应将这些变化清楚地告知员工,以保持组织内部的透明度和信任度。为员工提供详细的工资单,列出他们的收入和扣除额,从而进一步提高清晰度和员工满意度。