Moniepoint将其国际业务整合至同一家EOR服务商
行业：金融科技
办公室：尼日利亚、美国、英国伦敦
全球员工数：1,000+
主要项目收益
整合名义雇主EOR服务商
简化人员运营
全球合规
快速扩张
关于Moniepoint
Moniepoint是一家起源于尼日利亚的全球支付和银行平台，在美国和英国设有办公室。它为150多万家企业及其客户提供一体化的支付、银行和运营平台，让中小企业可以获得支付、信贷、金融和银行服务，从而帮助他们更快地发展壮大。
Moniepoint每分钟的API调用超过2亿次，每天处理1700万笔付款，每月处理的付款总额达140亿美元，因此被《金融时报》评为2023年非洲发展第二快的公司。该公司在4个国家和地区拥有员工，并希望在另外几个国家和地区迅速招募更多优秀人才。
挑战
Moniepoint最初只在少数几个国家和地区开展业务，在扩大其国际业务范围时面临着严峻挑战：缺乏一个可靠的名义雇主EOR合作伙伴来进行合规的跨国雇用。此前的服务商都没有达到预期，无法在没有第三方参与的情况下提供足够的国家覆盖范围。后果是，由于潜在的合规性问题，Moniepoint失去了雇用最优秀人才的机会。
为了解决这些问题，Moniepoint期望寻求另一个名义雇主EOR合作伙伴，并将效率、广泛的国家覆盖范围以及合规资质作为合作伙伴的必备条件。
“我们过去有过两个合作伙伴，但是他们没有提供我们所需的一切。我们不得不开始寻找另一个合作伙伴，最终我们选择了Atlas。”
——Omobolanle Winnifred Ola, Moniepoint人力资源业务合作伙伴
与Atlas合作
Moniepoint选择将Atlas作为其新的名义雇主EOR合作伙伴，以帮助他们克服此前阻碍其国际扩张计划的障碍。
Atlas是Moniepoint国际扩张雄心的加速器。与以前受限于间接名义雇主EOR模式且能力分散的合作伙伴不同，Atlas在全球160多个国家和地区直接拥有实体公司，为Moniepoint提供了一个集中式的解决方案，与其国际扩张计划完美契合。
Atlas的直接名义雇主EOR模式让该公司能够通过同一服务商简化并整合其国际人员运营，并为Moniepoint在不同市场的扩张提供了一个安全框架，确保入市速度、效率和风险降低。
“在与Atlas合作之前，我们遇到过这样一种情况，一位候选人放弃了，因为我们在其所在国家没有实体。”
——Omobolanle Winnifred Ola, Moniepoint人力资源业务合作伙伴
项目收益
在三个月的时间里，Moniepoint通过Atlas无缝、合规地将其团队扩展至8个新的国家和地区，包括承包商转换和招募新员工。这种快速的全球扩张不仅仅意味着数字上的胜利，更标志着公司运营能力的战略转型。
“在与Atlas合作的三四个月内，我们又在8个新的国家和地区招到了员工。”
——Omobolanle Winnifred Ola, Moniepoint人力资源业务合作伙伴
Moniepoint现在具备了快速进入新市场，并在全球范围内吸纳顶尖人才的灵活性，同时还能降低风险，巩固其在不断发展的金融科技领域作为一个主要参与者的地位。
