Atlas举行在线直播：海外雇用合规规范——出海的第一张船票

一项针对HR出海挑战的调研显示，90%的企业表示他们对于出海目的地的用工政策信息匮乏。

4月25日下午14:30，GHR 出海聊天室携手知名综合出海解决方案专家Atlas带来专场直播“海外雇用合规规范：出海的第一张船票”，为中国出海企业解答以下痛点：

• 业务先行，海外每个国家，我只招募一个员工可以吗？

• 众多出海目的地，如何精准获取实时更新的雇用规范信息

• 前车之鉴，如何避雷那些海外雇用的坑

• 以案说法，海外雇用劳动争议常见问题与对策

活动中，来自华商律师事务所的合伙人王偕林先生首先通过案例分享介绍了海外用工容易引发纠纷的情形，并对各国法律体系、实操风险及解决方案进行了讲解。

紧接着，在光伏新能源海外初创企业任职的张蒙女士就自己的亲身经历分享了中国企业在出海过程中遇到的挑战，感悟，以及学习到的经验。

随后，Atlas中国区销售经理朱保庆先生就“敏捷应对企业出海的四大挑战”进行了主题分享。

朱保庆先生谈到，企业拓展到新的市场可以带来很多优势，但是也面临着一些常见挑战，这包括设立当地实体的要求、各地不断变化的法律法规和合规复杂性、海外员工的体验管理以及各国工作文化差异等等。Atlas的名义雇主EOR解决方案可以帮助中国企业有效应对这些挑战，敏捷出海。 

名义雇主EOR助力企业敏捷出海

Atlas作为领先的名义雇主EOR公司，始终致力于帮助中国企业敏捷、合规地拓展至160多个国家和地区，简化流程，降低全球拓展的复杂性，快速进入目标市场。欢迎联系我们了解详情！