客户案例 - Vetspire

Atlas帮助兽医技术公司聘用远在千里之外的顶尖人才

行业 : 兽医服务、 技术

新市场 : 英国

Vetspire是一个采用智能化设计的兽医执业管理平台和病历管理系统。Vetspire以云端为基础，并专门面向兽医行业，为兽医提供智能电子病历（EMR）系统，可最大限度地减少办公室工作的时间，同时最大限度地提高工作效率。

挑战

Vetspire在为美国的软件开发职位寻找合适的高技能人才时遇到了困难。从而迫使这家兽医技术公司将人才招募范围扩大到美国以外的国家/地区。在英国找到合适的应聘者后，由于Vetspire在当地没有设立实体，需要立即获取相关的人力资源支持，以确保其雇用行为合法且合规。

“为团队寻找具备熟练技 能的工程师非常不容易。 后来我们在英国找到了一位优秀的应聘者。 但是首先，我们要知道如何能够成功完成雇用。”

– Katie Kokkinos, 首席运营官 Vetspire

解决方案

由于Vetspire没有专门的人力资源团队，也不了解英国市场，名义雇主（EOR）解决方案就成了这家公司的关键成功因素。我们的名义雇主（EOR）模式让Vetspire能够快速、合法地以Atlas英国实体的名义雇用应聘者。此外，我们在英国当地的专家还为他们提供了相关的洞见。

Vetspire想要让新员工尽快地加入团队工作，那么新员工入职就一定要短平快。我们的模式正好能够满足这一需求，省去了对第三方提供的本地雇用和代发工资服务的需求。通过我们的英国实体，Atlas可以在短短数周内就完成新员工的入职。

Vetspire全程和我们直接沟通，让我们解答关于法律和海关方面的问题。借助于Atlas，Vetspire现在可以接触一批高技能人才并获得持续的人力资源支持，以确保实现员工管理。该公司现在可以顺畅地招募新人，并在管理国外员工时减轻行政负担。

影响

响应迅速的团队

Atlas团队随时待命，为客户提供及时的回复和有关当地的专业知识。Vetspire可以随时提出自己的问题，每次关于人力资源、合规性和员工的咨询都能迅速、有效地得到解决。

合规性支持

Atlas的名义雇主（EOR）模式表示我们为企业承担了雇用全球人才的责任。我们随时可以以高效的方式提供关于如何合规地在新市场聘用人才的专业知识。目前，Vetspire已经在超过160个市场获取了针对雇用新员工的支持。

全球拓展

作为一家100%采用远程办公模式的组织，Vetspire委托Atlas来处理全球的新员工入职和管理，并因此受益颇多。Vetspire的招聘工作主要集中在美国和英国，他们的团队现在相信可以通过获取适宜的支持来找到合适的人才。

“继雇用了第一名员工后，我们通过Atlas的名义雇主（EOR）解决方案又为我们的虚拟英国办事处聘用了两名员工。他们对人力资源合规性和法律要求的理解有助于我们满足英国员工的需求。”

– Katie Kokkinos, 首席运营官 Vetspire