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by Atlas Team LinkedIn Atlas 帮助像您这样的创新型企业在 160 多个国家和地区拓展业务、为员工办理入职,管理员工并为其支付薪酬。

阅读时间 1分钟

2023/11/15

#eor#案例研究

行业:在线学习软件开发

办公室:英国伦敦、美国、印度、新加坡

全球员工:120

主要客户收益:

  • 全球雇用

  • 远程办公

  • 更大的人才库

  • 快速、合规

关于Fuse Universal

Fuse Universal解决了捕捉组织中专家的隐性知识,将其数字化,并普及这些知识的问题。Fuse Universal成立于2008年,最初是一家慈善基金会,后来迅速扩展至企业市场,因为该市场有机会和需求创建学习内容,获取领域专家及优秀员工的知识。

由于采用对等式网络方式,Fuse Universal创建了一个学习管理平台,来帮助员工获取知识,提升绩效和客户净推荐值(NPS)。随着人工智能的加入,Fuse Universal将组织中的隐性和线性知识汇集到一个企业大脑中。

挑战

作为一家远程企业,Fuse Universal的人才雇用受到了国界限制。他们的当务之急非常明确:不受限制地获取全球最优秀的人才。

为了实现这一愿景,Fuse Universal需要在多个国家和地区设立实体公司,这是一项复杂的工作,涉及复杂的地方税务管理、劳动法和准确的薪酬。自2015年起开展业务的Atlas是一家久经考验的服务提供商,是帮助Fuse Universal实现其全球野心的完美合作伙伴。

与Atlas合作

Atlas迅速为Fuse Universal提供了一个强大且合规的全球雇用解决方案,该方案为满足客户的迫切需求而定制。我们自2015年成立以来不断打磨的缜密程序确保了流程的简化和合规。

然而,真正让Atlas脱颖而出的是我们广泛的专家网络。他们成为Fuse Universal的宝贵资源,为其雄心勃勃的全球招聘之旅提供定制化的指导和坚定的支持。这是基于信任和专业知识而建立的合作伙伴关系。

“与Atlas合作的最大收益是我们可以在全球范围内远程雇用员工。雇用过程非常顺利。我们可以很快完成雇用,当然,是以合规的方式。”

Florence Carte

Fuse Universal人才与文化副总裁

影响

Fuse Universal发现Atlas是一个他们可以信赖的合作伙伴。快速进入目标市场一直是协作的重要部分,加快了项目和团队部署的速度。Atlas负责处理薪酬税、社会保障缴款和其他政府费用,并确保遵守当地法定福利要求,如医疗保险和养老金。

作为合法雇主,Atlas承担相关责任,并确保符合当地劳动法规规定,而Fuse Universal则可以专注于业务增长,在合适的地方雇用合适的人才。

“从招聘的角度来看,只有当您的业务是远程时,您才能真正利用世界各地的人才。事实上,我们就是远程运营的,这让我们有机会轻松获取全球各地的优秀人才。”

Sinead Vidler

Fuse Universal高级人才招聘经理

           

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