关于Fuse Universal

Fuse Universal解决了捕捉组织中专家的隐性知识，将其数字化，并普及这些知识的问题。Fuse Universal成立于2008年，最初是一家慈善基金会，后来迅速扩展至企业市场，因为该市场有机会和需求创建学习内容，获取领域专家及优秀员工的知识。

由于采用对等式网络方式，Fuse Universal创建了一个学习管理平台，来帮助员工获取知识，提升绩效和客户净推荐值（NPS）。随着人工智能的加入，Fuse Universal将组织中的隐性和线性知识汇集到一个企业大脑中。

挑战

作为一家远程企业，Fuse Universal的人才雇用受到了国界限制。他们的当务之急非常明确：不受限制地获取全球最优秀的人才。

为了实现这一愿景，Fuse Universal需要在多个国家和地区设立实体公司，这是一项复杂的工作，涉及复杂的地方税务管理、劳动法和准确的薪酬。自2015年起开展业务的Atlas是一家久经考验的服务提供商，是帮助Fuse Universal实现其全球野心的完美合作伙伴。

与Atlas合作

Atlas迅速为Fuse Universal提供了一个强大且合规的全球雇用解决方案，该方案为满足客户的迫切需求而定制。我们自2015年成立以来不断打磨的缜密程序确保了流程的简化和合规。

然而，真正让Atlas脱颖而出的是我们广泛的专家网络。他们成为Fuse Universal的宝贵资源，为其雄心勃勃的全球招聘之旅提供定制化的指导和坚定的支持。这是基于信任和专业知识而建立的合作伙伴关系。

“与Atlas合作的最大收益是我们可以在全球范围内远程雇用员工。雇用过程非常顺利。我们可以很快完成雇用，当然，是以合规的方式。”

Florence Carte

Fuse Universal人才与文化副总裁

影响

Fuse Universal发现Atlas是一个他们可以信赖的合作伙伴。快速进入目标市场一直是协作的重要部分，加快了项目和团队部署的速度。Atlas负责处理薪酬税、社会保障缴款和其他政府费用，并确保遵守当地法定福利要求，如医疗保险和养老金。

作为合法雇主，Atlas承担相关责任，并确保符合当地劳动法规规定，而Fuse Universal则可以专注于业务增长，在合适的地方雇用合适的人才。

“从招聘的角度来看，只有当您的业务是远程时，您才能真正利用世界各地的人才。事实上，我们就是远程运营的，这让我们有机会轻松获取全球各地的优秀人才。”

Sinead Vidler

Fuse Universal高级人才招聘经理