芝加哥—2022年8月3日
知名的研究分析公司尼尔森霍尔Nelson Hall的评估工具（NEAT）将Atlas评为全球名义雇主EOR服务领导者。作为一家为全球提供统一员工体验管理Human Experience Management (HXM) 软件和解决方案，为企业简化全球拓展流程的技术服务公司——Atlas，首次出现在该报告中，报告详解了Atlas的优秀技术和直接名义雇主EOR模型是其获选的关键因素。
这份由首席人力资源研究分析师Jeanine Crane-Thompson所领导的行业分析报告，详述了全球名义雇主EOR服务商的表现，评估了服务商提供即时效益和满足未来客户需求的能力。Atlas作为全球名义雇主EOR领导者的定位，在报告中不但体现了服务客户的优秀能力，更展现了其在未来的无限潜能，在客户期望、人才需求、数据需求等方面充分展现了灵活性、敏捷性和赋能技术。
NelsonHall首席人力资源研究分析师Jeanine Crane-Thompson表示：“Atlas公司最近推出的Atlas HXM技术平台为全球企业提供了以科技为支持的直接名义雇主EOR服务和人力资本（HCM）服务。并且Atlas以人为本的服务理念，促进了其客户公司、旗下员工和Atlas员工的平等和多样性。该公司在名义雇主EOR服务领域的广泛行业经验、灵活的解决方案和包容的企业文化证明了今年NelsonHall NEAT分析报告中的领先地位实属实至名归。
报告强调了Atlas在以下领域的优势:
能够在超过160个国家或地区为跨国公司提供合规和一体化的全球名义雇主EOR解决方案;
通过直接名义雇主EOR模型，使得企业在进入市场时无需通过多个供应商和当地合作伙伴，为客户降低了成本和进入市场的速度;
Atlas HXM技术平台为名义雇主EOR服务提供了一个一站式的解决方案，实现了快速、合规的入职和薪资管理，洞察当地税收和就业法规，并具有运营灵活性，使企业能够快速对市场变化做出响应;
在当地人力资源法规方面拥有丰富的专业知识，背靠全球法律和合规团队的支持，并得到关于全球人力资源信息的最新平台参考指南的补充;
行业特有的名义雇主EOR解决方案，包括风险投资和政府项目解决方案。
报告还指出，Atlas以人为本，利用跨国界文化，帮助企业提升员工满意度，并为中小企业在全球市场上竞争创造机会。
"Atlas能够成为名义雇主EOR行业的领导者，证明了我们始终遵守了最初的承诺，即基于流程和人力资源合规方面的经验和专业知识，构建一个解决方案和平台，以满足客户的需求。我们的客户需要灵活性、专业知识和流畅的体验，以便在全球拓展，合规入职、管理和支付跨境人才方面得到支持。Atlas HXM平台能够充分响应这些需求，提供实时、区域内支持、自助服务和自动化功能。我们的技术将不断升级发展，以适应市场需求，辅以全球强大的区域专业领域专家，支持我们的直接名义雇主EOR解决方案。"
— Rick Hammell, Atlas创始人兼CEO
点击此处下载完整的评估报告。
