客户案例 - Moishe House

Atlas助力Moishe House扩大犹太青少年社区的规模

行业: 非营利组织

新市场 : 英国、法国、阿根廷、乌克兰、捷克共和国、西班牙和巴西

Moishe House是一个全球性的非营利组织，通过由同龄人引领的计划为犹太青少年社区在全球创造有意义的机会。该组织希望通过扩大项目规模、扩展校友的影响和试验性地开展吸引新年轻人群的创新项目，来大幅提升其对社区的影响。

挑战

在2018年，Moishe House雇佣了12名团队成员，他们分别来自于北美以外的7个国家/地区，若想确保在每处都能正确地做好员工管理工作绝非易事。该组织希望通过和一家公司合作，来帮助他们合规地支付国外员工的薪资、签订合同、管理福利、获取关于每个国家/地区的专业知识并确保其合规性，同时减轻其行政管理负担。

“我们需要合作伙伴能够 为美国以外地区的员 工提供可靠且合规的 支持。于是我们找到 Atlas，希望通过他们 来保证以准确、及时、 适宜的方式办理各项 事宜。”

– Ann Baumgarten 首席人力资源官

解决方案

Moishe House利用Atlas专有的全球薪资和人力资源管理平台来帮助其完成在 七个国家/地区的招聘工作。Atlas的薪酬管理技术简化了处理各大洲员工人事管理的复杂流程。该平台可以帮助内部财务团队管理大量报销，而这是一个复杂且 涉及大量数据的流程。他们的团队发现流程的最终批准环节变得更加透明且更 易于掌控。曾经冗长的项目变成了一项易于管理的工作，还可以使用工资提醒、 必要文件快速链接和智能报表等功能。

作为这项支持的补充，我们利用覆盖当地商业情报的海量数据库对目前和潜在的业务涉及国家/地区进行了平行对比。经证实，在需要立即获取关于特定国家的雇用和税务法律信息时，这个平台能提供非常宝贵的资源。

Atlas指派的专属客户经理也是这项支持中不可或缺的一部分。对于哪些国家/ 地区最适合雇用员工、哪些更具挑战性以及在不同国家/地区雇用的情况，客户经理为Moishe House提供了深刻的见解。这有助于Moishe House制定明确的招聘策略，从而确保其始终处于领先地位。

影响

值得信赖的合作伙伴
专属的客户经理能提供灵活的办事方式，可以很快地适应Moishe House的业务需求和拓展计划。除此以外，Atlas全球团队可以使用 90 多种语言提供额外的支持。

相关的洞见
Moishe House现在相信自己可以依靠Atlas提供的即时信息来做出决策。无论Moishe House想要在巴西与阿根廷进行招聘，还是希望了解在特定国家招聘的难易程度，Atlas 团队都能为其提供有关税法、雇用法规等方面的见解。

以技术为核心的服务
Moishe House依靠Atlas克服意外的挑战、解决问题并建立关系。Atlas的价值不仅在于广泛的专业知识，还在于能够提 供超越期望的支持。

“如果有人要在国外雇用员工，我肯定会推荐Atlas。 想要在多个国家 / 地区给员工支付合理的薪资，符合不同的法律要求，是一项充满挑战的工作。Atlas对每个国家 / 地区的情况都非常了解， 即便有不知道的情况，他们也会积极地去探索。”

– Ann Baumgarten