客户案例 - Affygility Solutions
Atlas助力领先的毒理学服务提供商拓展其全球业务
行业 : 职业毒理学、工业卫生
新市场 : 巴西和阿联酋
Affygility Solutions为生物技术、制药和医疗器械行业提供职业毒理学和工业卫生服务、培训和洞见，是这一领域的市场领导者。
挑战
Affygility Solutions希望扩大全球业务范围，在新市场招聘人才，从而进一步推动业务增长。他们需要一个值得信赖的合作伙伴，在迪拜和圣保罗帮助他们办理新员工入职、管理薪酬和应对监管要求。
Affygility Solutions团队很快意识到他们需要通过合作伙伴的支持来确保其在巴西和阿联酋的合规性。虽然专业的雇主组织可以满足他们的一些需求，但只有名义雇主(EOR)才能应对他们在实施全球扩张计划时面临的 复杂工作。
“我们没有在海外招聘员工所需的专业知识，所以需要一站式的解决方案，涉及从薪酬管理到健康福利再到 监管合规等方方面面。”
– Dean Calhoun，首席执行官 Affygility Solutions
解决方案
Affygility Solution通过技术支持的新员工入职、薪酬管理和监管合规解决方案，来实现对全球员工的管理。该公司现有的基础设施与Atlas的平台相集成，可以无缝地完成新员工的入职、管理和薪酬支付，同时通过访问实时数据，了解迪拜 和圣保罗的法律、文化和合规要求。
在财务审计的过程中证明，Atlas专有的全球薪资管理软件具有极其重要的价值。不仅可以通过该软件下载薪酬支付历史记录，还能为审计团队及时提供相关的信息。
Atlas的商业智能平台可以确保正确地制定假期、医疗、遣散费和薪酬方案并符合当地的人力资源政策。
影响
全球合规性
全球合规性是 Affygility Solutions 拓展新市场时所面临的一个重要挑战。该团队现 在定期和 Atlas 一起确认并及时更新所有员工的文档，确保符合当地和全球的合规 要求。
本地化的专业知识
如果想要招聘和留住人才，就需要全面了解巴西和阿联酋的税务、薪酬和监管信息。Atlas 的名义雇主(EOR)模式可以就地提供支持，在他们需要聘用当地员工时，为Affygility提供关于巴西、阿联酋和任何其他地区的最新相关信息。
文化融入
Affygility 采取完全远程办公的模式。而 Atlas 的办公模式非常灵活，正是 Affygility 的理想合作伙伴。我们不仅了解当地文化，而且知道采用和雇用远程员工需要哪些支持
“我每个月不用 15 分钟的时间就能完成国外员工的工资结算，这真是太不可思议了。在巴西， 从发出工作录取通知到完成录用只花了不到三周的时间。”
– Dean Calhoun
