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中企出海:使用名义雇主EOR的5大优势

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Atlas 帮助像您这样的创新公司在 160 多个国家/地区扩展、入职、管理和支付国际团队。

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发表于: 2023/07/11

您准备好投身新一轮的全球化浪潮了吗?应对各国劳动法、税务合规以及文化差异的复杂形势可能是一项艰巨的任务。名义雇主EOR可以帮助您有效应对全球拓展的各项挑战,简化流程,更快进入目标市场。

名义雇主EOR的五大优势

灵活快速进入目标市场

Atlas已在160多个国家和地区设立实体公司,通过我们的名义雇主EOR服务,您可以快速在新市场雇用员工并开展业务,免去自行在当地设立实体公司的复杂流程。

减少行政负担

管理全球团队涉及很多行政工作。作为名义雇主EOR,Atlas将为您负责从员工入职、薪酬管理到税务合规的所有行政事务,确保您可以高效管理团队,按时支付薪酬。

降低风险

作为您员工的合法雇主,Atlas将为您承担遵守当地劳动法和其他法规的责任。这将为您减少合规负担,让您可以充分运用全球团队的技能优势,而无需担心合规问题。

扩大人才库

招募优秀人才对于很多企业来说都是一项挑战。名义雇主EOR帮助企业打破地域和时区的限制,跨越地区无界雇用人才。

即刻预约Atlas一站式跨国雇用管理平台演示,同一平台无缝管理从入职、薪酬福利到离职的员工体验。

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全球专家网络

全球扩张的常见障碍之一是缺乏对新市场商业环境或文化格局的了解和专业知识。Atlas经验丰富的当地专家团队可为您处理从人力资源、薪酬到签证和全球派遣的所有事宜,并确保合规。

使用名义雇主EOR的优势远不止于此。立即联系我们,了解Atlas以及我们的名义雇主EOR服务可以如何为您的全球拓展计划助力。