内容与合规管理
业务拓展
员工入职
员工管理
薪酬支付
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薪酬支付
确保企业通向全球化所使用的每一个工具的合规性
推动公司全球拓展的益处数不胜数。如今，公司想要取得成功，必须持续向新市场扩张，将收益来源多元化，并触达全球人才库。
在企业全球化的进程中，日常操作是否规范的问题总是如影随形。您需要获取精准且来源可靠的商业情报，并且无需花费大量的时间和资源来实现合规。
我们设计的 Expandopedia 产品可快速追踪您的全球人力资源和合规战略，简化企业在别国的员工录用流程。
我们的创新技术平台允许用户浏览并下载本地人力资源和法务专家精心制备的大量全球人力资源模板，这些模板适用于全球 160 多个国家和地区。此外，我们的“咨询专家”服务还可以提供进一步支持，帮助解决这些人力资源和法规问题。
我们的订阅服务为您提供定期核实的全球人力资源和就业信息以及新闻和咨询服务。您将能获得员工入职、管理和离职办理所需的丰富信息。
我们的平台如何帮助您实现业务拓展
利用精准、及时的数据确保合规性
很多公司依赖自身的互联网搜索来研究敏感的劳动法和雇用规范信息。由于互联网的开放性，任何人都可以在网络中发布信息，所以这个方法可能会让您在互联网中受到误导而得到虚假或过期信息。我们的商业情报经过本地人力资源和法律专业人士的严格审核和核实。他们密切关注各国的劳动法，保证业务完全规范，让您高枕无忧。
避免高昂的咨询费
有些公司需要额外核实和分析服务，由此会选择昂贵的咨询公司为他们服务。但咨询服务的回报周期非常长，回报率也并不高，这将导致整个项目的预算严重超支。我们的订阅服务非常透明，费用固定且用途明确，您无需咨询他人即可研究所需基本信息。
加速进入市场，缩短雇用时间
无论是依靠资讯公司还是内部团队，合规研究都极为费时。越晚进入市场，竞争优势就会相应减少，市场上的优秀人才也早已被竞争对手挖走。而通过 Expandopedia，您可以轻松获取大量宝贵的商业情报，腾出时间和资源先人一步进入当地市场进行开拓。
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利用精准、及时的数据确保合规性
很多公司依赖自身的互联网搜索来研究敏感的劳动法和雇用规范信息。由于互联网的开放性，任何人都可以在网络中发布信息，所以这个方法可能会让您在互联网中受到误导而得到虚假或过期信息。我们的商业情报经过本地人力资源和法律专业人士的严格审核和核实。他们密切关注各国的劳动法，保证业务完全规范，让您高枕无忧。
避免高昂的咨询费
有些公司需要额外核实和分析服务，由此会选择昂贵的咨询公司为他们服务。但咨询服务的回报周期非常长，回报率也并不高，这将导致整个项目的预算严重超支。我们的订阅服务非常透明，费用固定且用途明确，您无需咨询他人即可研究所需基本信息。
加速进入市场，缩短雇用时间
无论是依靠资讯公司还是内部团队，合规研究都极为费时。越晚进入市场，竞争优势就会相应减少，市场上的优秀人才也早已被竞争对手挖走。而通过 Expandopedia，您可以轻松获取大量宝贵的商业情报，腾出时间和资源先人一步进入当地市场进行开拓。
覆盖的国家和地区概述
Expandopedia 用户可以轻松获取全球超过 150 个国家和地区的劳动法与合规条例，其中还包括了美国 50 州和哥伦比亚特区。我们的法务专家充分研究和核实所有适用的劳动法以保证所有信息的真实性和有效性。
登录我们的平台后，您可以搜索需要了解的国家和地区，然后查找有关员工关系、法务税务和派遣的完整人力资源合规详情。此项信息服务在员工整个在职期间都为您提供支持，可帮助您在任何国家依照法规录用员工、制定具有竞争力的薪资组合以及权衡雇用员工的利弊。
“覆盖国家/地区概述”涵盖以下内容：
- 劳动合同
- 员工工资、奖金发放和最低工资
- 常规工作时间和加班时间
- 法定节假日
- 假期
- 病假、产假和探亲假
- 合同终止和遣散
- 企业和员工税务
- 医疗保险
- 数据保护
及更多。
我们如何掌握全球各地劳动法的动态
所有这些信息存放在一个位置，访问便捷，您会发现，洞察当地市场竟如此简单，利用这些信息可以轻松做出数据驱动的战略决策，推动您的全球拓展步伐。
全球各地的劳动法时时都在更新。我们的法务专家以及商业情报 AI 平台积极监测各个国家和地区的劳动法动态，对于相关法律变化的了解做到先人一步，为企业提供精准的情报。我们为精准掌握相关信息而专门设计了完善的平台更新流程，以便快速反馈人力资源法规的任何变动。
当地政府决定修改国家劳动法的部分条款
我们收到法律可能变动的通知
我们的法务专家分析形势，为更新内容提出相关建议
更新内容经由我们团队的法务编辑审查并核准
总编进行最终评审并核准
我们发布变动内容，这些内容随即在平台上显示
我们如何掌握全球各地劳动法的动态
全球各地的劳动法时时都在更新。我们的法务专家以及商业情报 AI 平台积极监测各个国家和地区的劳动法动态，对于法律的任何变化的了解做到先人一步，为企业提供最精准的情报。我们为精准掌握相关信息而专门设计了完善的平台更新流程，以便快速反馈人力资源法规的任何变动。
当地政府决定修改国家劳动法的部分条款
我们收到法律可能变动的通知
我们的法务专家分析形势，为更新内容提出相关建议
更新内容经由我们团队的法务编辑审查并核准
总编进行最终评审并核准
我们发布变动内容，这些内容随即在平台上显示
企业纳税相关
纳税是企业应尽的义务，因此提前知晓全球各地不同的税务规定至关重要。税务违法行为不仅会面临巨额罚款，还将导致企业的声誉严重受损。我们在平台上扩充了全面的税务信息，让您远离这些风险，对在众多国家和地区开展业务所需的全部成本了然于心。所有这些信息都可以在“覆盖国家/地区概述”中找到，当然，这些信息与劳动法和雇用合规内容一样，全部经过我们详细研究和严格审核。
您可以在此找到以下内容：
社保和工薪税
- 企业和员工缴纳的社保以及退休金（如果适用）
- 雇主及社保税缴款流程
- 登记要求
- 退休年龄和领取资格
个人纳税
- 个人所得税
- 永久居民和非永久居民的定义
- 税务管理和缴税流程（例如现收现付制、年度纳税申报等）
企业税和营业税
- 企业所得税税率
- 增值税（VAT）和商品及服务税（GST）税率
- 税收协定
实体公司及设立
- 实体公司的类型
- 每种实体公司之间的区别
- 成为实体公司并能够合法运营的最低要求
- 如何注册业务
社保和工薪税
- 企业和员工缴纳的社保以及退休金（如果适用）
- 雇主及社保税缴款流程
- 登记要求
- 退休年龄和领取资格
个人纳税
- 个人所得税
- 永久居民和非永久居民的定义
- 税务管理和缴税流程（例如现收现付制、年度纳税申报等）
企业税和营业税
- 企业所得税税率
- 增值税（VAT）和商品及服务税（GST）税率
- 税收协定
实体公司及设立
- 实体公司的类型
- 每种实体公司之间的区别
- 成为实体公司并能够合法运营的最低要求
- 如何注册业务
国家和地区对比图工具
如您所知，全球拓展绝非纸上谈兵。在制定战略的过程中，企业应谨慎权衡在相应国家拓展业务的利弊，并在选择目标国家和地区时做好充分的商业市场调查。
快速了解每个国家和地区的劳动法大有益处。使用我们的国家和地区对比图工具，您可以同时评估多个地区的合规信息。再结合详尽深入的“覆盖国家和地区概述”，您可获得高度专业的研究服务和精准信息。
流程如下：
- 点击您要查看的国家和地区
- 选择您要了解详情的劳动法条款，例如产假或社保
- 接收交互式图表，每个国家的法律详情将显示其中
- 根据需求在任意地区之间轻松进行比较和对比
就是如此一目了然。您在选择开展业务的国家或地区时，这些比较数据可以帮助您做出更具战略意义的决策。选择拓展目标仿佛是解一道复杂的方程式，涉及众多不同的因子，而我们的国家和地区对比图工具能够让这道难题变得简单。
基本级、高级和企业级许可证
当您注册 Expandopedia 时，您可以根据需求来选择订阅级别。您的消费高度透明，可清晰知晓付费获取的内容，不会产生任何附加费用。
基本级和高级订阅都提供平台上的所有劳动法和雇佣合规情报。
购买每个许可证都可享受高额折扣，可用于下载由专家精心制作的人力资源模板。折扣力度循序渐进，如果是企业级订阅，最高可达七折。
升级到高级订阅后，您可以使用“咨询专家”服务，获取企业全球化和合规相关的更多个性化见解和支持。
这些劳动法专家还能提供各地法律之间细微差别的信息。 我们最高级别的企业级订阅还提供进一步的支持，客户将享受专属客户经理服务，其负责确保您充分利用 Expandopedia 的解决方案。
