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Elements Global Services是直接名义雇主(EOR)/全球PEO解决方案的卓越供应商。我们在全球160个国家和地区为企业提供如下服务:扩展全球业务、聘请国际人才、管理业务和遵守当地法规并支付员工薪酬。

新加坡共和国是位于南亚的一个岛国。新加坡是由60多个小岛组成的国家。当地有四种官方语言,分别是英语、马来语、中文和泰米尔语。新加坡在亚洲占据了重要的战略位置,营商环境友好,非常欢迎外国资本的入驻。新加坡还是世界上净国际投资第三高的国家。新加坡拥有超过570万人口。

Elements Global Services是直接名义雇主(EOR)/全球PEO解决方案的领先供应商。我们在全球135个国家和地区为企业提供如下服务:扩展全球业务、聘请国际人才、管理业务和遵守当地法规并支付员工薪酬。

新加坡共和国是位于南亚的一个岛国。新加坡是由60多个小岛组成的国家。当地有四种官方语言,分别是英语、马来语、中文和泰米尔语。新加坡在亚洲占据了重要的战略位置,营商环境友好,非常欢迎外国资本的入驻。新加坡还是世界上净国际投资第三高的国家。新加坡拥有超过570万人口。

新加坡有以下公共节假期:

元旦

农历新年(两天)

耶稣受难日

劳动节

卫塞节

开斋节

国庆节

哈芝节

屠妖节

圣诞节

若公共假期恰逢休息日,如周日或企业规定的其它休息日,则下一个工作日将为带薪假日。若公共假期正好是员工的休息日或非工作日,则企业可支付员工全薪薪资,或为员工安排另一休息日。企业与员工还可约定用另一休息日代替公共假期。

奖金不属于强制性福利,但是一些企业会支付员工奖金。

每周标准工作时间为一周44个小时,每周工作五至六天,每天工作八个小时。

在连续服务12个月后,员工可享有七天年假,随后每服务一年可多享有一天年假,直到工作满八年后,可享有14天年假。然而按照当地惯例,企业在雇用时会为员工提供14天年假福利。

已经连续服务了三至12个月的员工,有权按比例享有年假。

工作三个月后,员工可享有带薪病假,;服务满六个月后,可享有全薪病假。服务满六个月的员工,可享有60天的带薪住院假,其中包括14天的带薪门诊假。已经服务了三至六个月的员工,有权按比例享有病假福利。

女性员工可享有12周或16周产假,具体取决于孩子是否为新加坡公民。如果在分娩前,女性员工为企业至少连续工作了三个月,而且孩子是新加坡公民,员工可享有16周产假。

已婚女性员工最多可将四周产假转让给配偶。若孩子父亲能够满足关于陪产假的特定条件,则可享有两周带薪陪产假。

通知期为一天至四周不等。目前尚无关于遣散费的规定,除非劳动合同中另有规定。

新加坡实行全民医疗体制,由多种金融体系提供资金,包括政府补贴以及企业与员工强制缴纳的医保费。当地公民与居民必须购买被称为“MediShield Life”的全民基本医疗保险,其可赔付很大一部分住院费用与部分门诊费用。政府为保费和某些医疗服务的费用提供补贴之外,员工每年需缴付1500至3000新元,并自付3%至10%的医疗费用。

此外,企业与员工还必须向被称为“MediSave”的国家医疗储蓄账户缴费。员工缴纳比例通常为8%至10.5%,具体取决于员工的年龄。账户中积存的金额将用于支付需个人承担的部分医疗费用。

 

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