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瑞士的官方全称为瑞士联邦，位于欧洲，是由26个州组成的联邦共和国。瑞士共有四种不同的官方语言，包括德语、法语、意大利语和罗曼什语。瑞士以高科技经济而著称，且当地经济稳定，其中金融服务和银行业也很繁荣。瑞士的人均国内生产总值世界排名第二，为82950美元。瑞士联邦政府位于伯尔尼，日内瓦是联合国欧洲总部所在地，也是红十字会国际总部所在地，因此，日内瓦常被称为“和平之都”。
Elements Global Services是直接名义雇主(EOR)/全球PEO解决方案的领先供应商。我们在全球135个国家和地区为企业提供如下服务：扩展全球业务、聘请国际人才、管理业务和遵守当地法规并支付员工薪酬。
瑞士的官方全称为瑞士联邦，位于欧洲，是由26个州组成的联邦共和国。瑞士共有四种不同的官方语言，包括德语、法语、意大利语和罗曼什语。瑞士以高科技经济而著称，且当地经济稳定，其中金融服务和银行业也很繁荣。瑞士的人均国内生产总值世界排名第二，为82950美元。瑞士联邦政府位于伯尔尼，日内瓦是联合国欧洲总部所在地，也是红十字会国际总部所在地，因此，日内瓦常被称为“和平之都”。
瑞士有几个州设有许多非全国庆祝的假期。瑞士几乎所有州都有以下公共假期：
元旦
耶稣受难日
复活节翌日
耶稣升天节
圣灵降临节周一
瑞士国庆日
圣诞节
圣史蒂芬日
在瑞士，企业通常会为员工发放奖金，而且一般在每年年末发放13薪作为员工奖金。对于签订固定期限劳动合同的员工，在合同到期时，有时会获得一笔奖金。
产业工人、办公人员、技术工人与零售员工的每周标准工作时间为45个小时，而其他行业员工的每周标准工作时间为50个小时。员工每天加班时间不容许超过两个小时。每周工作时间为45个小时的员工，每年加班时间不容许超过170个小时；而每周工作时间为50个小时的员工，每年加班时间不容许超过140个小时。员工加班时薪为标准时薪的125%，但是白领员工和在大商场工作的零售员工，只有一周工作满60个小时后且继续加班工作时，才可享有25%的额外薪资。
员工可享有四周带薪年假。年龄不超过20岁的员工可享有五周带薪年假。
在为企业工作的第一年期间，员工通常有权享有三周带薪病假；且为企业工作的时间越长，员工可享有的带薪病假天数越多。在瑞士，员工所在州不同，可享有的具体病假天数与病假薪酬各有不同，可通过劳动合同或集体协议约定病假福利相关事宜。
女性员工可享有14周产假。在日内瓦州，女性员工可享有16周产假，而瑞士的其它州可能颁布了提供更长产假的其它法律。除日内瓦州外，瑞士所有州的女性员工在休完14周产假后，在返岗工作前，可额外享有两周无薪产假。
在分娩后的六个月内，孩子父亲可享有最多两周陪产假。
通过提前通知对方的方式，企业或员工均可终止劳动合同。除非劳动合同或集体协议中另有规定，合同终止通知期为一周至三个月不等，具体取决于员工的工龄。除非员工存在严重不当行为，否则不容许在不提前通知员工的情况下解除劳动合同。
对于集体解雇，企业需要遵循特殊程序。
在特定情况下，企业必须支付遣散费。年龄超过50岁且工龄超过20年的员工有权获得遣散费，遣散费最低为两个月薪酬。在其它情况下，企业通常不需要支付遣散费，除非劳动合同或集体协议中另有规定。
瑞士要求所有打算在瑞士居住时间超过三个月的人，包括非瑞士居民，都必须购买私人医疗保险。所有医疗保险公司都提供经济实惠的基本保险，而且保险公司必须为所有保险申购人承保。除基本保险外，许多当地居民还购买了补充性医疗保险。
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