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Elements Global Services是直接名义雇主(EOR)/全球PEO解决方案的卓越供应商。我们在全球160个国家和地区为企业提供如下服务：扩展全球业务、聘请国际人才、管理业务和遵守当地法规并支付员工薪酬。
阿尔及利亚人民民主共和国是位于马格里布地区的北非国家。阿尔及利亚的支柱产业是原油和天然气，其出口总量占该国总收入的三分之一以上。其他主要产业为林业、渔业和农业。阿尔及利亚的官方语言是阿拉伯语和柏柏尔语。该国对于寻求在北非和中东市场扩张的（尤其是涉及新能源的）公司具有战略优势。
在阿尔及利亚，劳动合同可以以口头或书面形式呈现。在包括临时更换工人、季节性工作或工作量暂时增加在内的某些情况下，可以使用固定期限的合同。集体谈判协议可能会对固定期限的合同产生限制性影响。
阿尔及利亚有以下的公共假期：
在阿尔及利亚的雇员享有最低工资标准。基于绩效的奖金很常见。
标准工作时长是五日（40小时）。该时长可能会因从事危险性工作而减少，也可能会因为从事某些有闲置时间的工作而增加。加班费将以固定工资的比重支付。大部分员工允许加班，但其时长不可多于正常工作时间的20%。
员工可享受30天的带薪年假。劳动合同和集体谈判协议可允许30天以上的假期。处于阿尔及利亚南部省份的员工享有额外10天的年假。
员工因病休假的前15天内有权享有其报酬的一部分薪资。员工生病16天后或住院后，其薪资数额会增加。
女性员工享有14周的全额带薪产假，同时享有100%的医疗福利，并能全额报销长达8日的住院费用。孩子出生时，男性员工可享有3天的全额紧急事假。
固定期限合同到期时，企业（无论是否有原因）或员工可单方面终止雇佣关系。企业因员工缺勤或严重行为不当而解雇员工时，必须向员工出具解雇通知书。通知期限为六个月（针对高技能员工可延至12个月），每五年服务年限增加5天，最多增加至30天。如果员工已经工作了至少两年，则有权获得遣散费。
阿尔及利亚具有由社保和国家注资的公共卫生服务体系。公司可以提供补充性私人医疗保险。
世界各地的法律法规会随着时代变化而更新迭代，因此要获取准确的参考指南并非易事。Elements提供的数据经由Expandopedia顾问团队，当地的国际就业律师团队、人力资源和福利专业人士及税务会计进行严格考证与核实，保证了所有信息的时效性和准确性。
当企业将业务拓展到阿尔及利亚时，选择和Elements Global Services合作，就会发现在海外拓展业务的标准流程被大幅减少，企业能够完全专注于自身业务领域，壮大公司规模。想要了解Elements在客户全球拓展方面如何化繁为简，请即刻与我们联系。
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