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人口

0.5m

货币

ރ (MVR)

首都

Malé

概述

马尔代夫，正式名称为马尔代夫共和国，是南亚的一个国家。马尔代夫以其迷人的海滩、清澈的海水和充满活力的文化而闻名，是深受欢迎的旅游和休闲目的地。从马累熙熙攘攘的街道到环礁宁静的风景，马尔代夫拥有丰富的文化和自然景观。

马尔代夫的经济主要依靠旅游业、渔业和服务业。该国是鱼、服装和农产品的主要出口国。马尔代夫不断增长的经济和不断改善的基础设施使其成为吸引外国投资的目的地。

免责声明： 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议，因此不得作为依据。

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

马尔代夫的雇佣合同必须是书面的。合同应包括：

  • 员工的姓名、地址和联系信息，

  • 员工的出生日期和国籍，

  • 雇员的身份证号码或护照号码，

  • 雇主的地址，

  • 紧急联系信息，

  • 合同的开始日期和期限（如果适用），

  • 工资和付款明细，

  • 好处，

  • 评估信息，以及

  • 解雇条款。

马尔代夫的雇佣合同可以是固定期限的，也可以是无限期的。定期合同的最长期限为两年。如果定期合同续订的期限超过两年，则该合同将被视为无限期合同。

工作时间

马尔代夫的标准工作时间为每周48小时，每周休息一天，通常是星期五。如果不连续休息 24 小时，则不能要求员工每周连续工作六天以上。正常工作日的加班费按正常工资的125％支付。如果在星期五或公共假日加班，则加班费为正常工资的150％。

公共假期

在马尔代夫，公共假期是：

  • 元旦

  • 斋月开始

  • Kuda Eid

  • 劳动节

  • 朝圣日

  • 独立日

  • Muharram /伊斯兰新年

  • 国庆节

  • 先知穆罕默德的生日

  • 胜利日

  • 共和国日

  • Eid ul-FitHR

  • Eid ul-al'haa

  • 国庆节

  • 马尔代夫接受伊斯兰教的那一天

马尔代夫每年还庆祝政府规定的其他节日和公共假日。

解雇和遣散

在马尔代夫，雇主或雇员可以在合同期结束时（如果是固定期限的）终止雇佣合同。雇主或雇员都可以在试用期内终止雇佣合同，恕不另行通知。试用期不能超过三个月。如果留住雇员会对雇主或工作场所造成损害，或者存在包括盗窃、欺诈或违反合同在内的不当行为，雇主可以不经通知将其解雇。在通知期限之外，如果没有不当行为，雇主必须在终止雇佣合同之前提供通知。解雇雇员的通知期限（如果适用）由雇员的服务年限决定，从通知的两周到两个月不等。

薪资待遇

马尔代夫没有私营部门的最低工资。每位雇员都有权获得不低于其月工资三分之一的斋月奖金，在斋月开始之前支付。

总人口 0.5m

包括所有居民在内的总人口，无论其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

42.4%

城市人口

84.7%

互联网接入

79.6%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

马尔代夫的雇员在连续工作一年后可获得30天的带薪休假。雇主必须向雇员支付休假期间的任何工资，不得晚于休假前的最后一个工作日。任何应计但未使用的休假时间都必须由雇主在解雇前支付。

病假

在马尔代夫，员工每年获得 30 天的带薪病假。如果员工因病连续缺勤超过两天，则该雇员必须出示医疗证明。员工还可获得 10 天的带薪休假，以照顾生病的家庭成员。

产假/陪产假

在马尔代夫，女性雇员有权享受60天的带薪产假，不得早于预计出生日期前30天开始。如果在怀孕或分娩期间出现并发症，女性雇员最多可额外获得28天的补助。延长休假期间雇员的工资由雇主自行决定。产假结束后重返工作岗位后，女性雇员每天有两次30分钟的带薪休息时间照顾孩子，直到孩子满一岁。

马尔代夫的男性雇员在孩子出生后可享受三天的带薪陪产假。此外，所有雇员因孩子的包皮环切手术都有五天的带薪休假。雇员在孩子出生后最多可以休一年的假，但是，这种假期是不带薪的。产假可以在母亲的产假之后开始。最后，雇员有权休10天的带薪假以满足家庭需求。

医疗保险福利

马尔代夫有一个全民医疗保健计划。

失业率 4.6%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

63.7%

劳动参与率

23.1%

女性劳动人口比例

61%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

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