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书面协议

书面劳动协议是强制性的，必须在雇佣关系建立（即员工开始工作之日）时签订。如果劳动关系已经建立，则必须在员工开始工作之日起一个月内签订书面劳动合同。

劳资双方必须有一份用中文及相关外语书写的劳动合同。书面协议必须包括以下信息：

• 用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人
• 雇员的姓名、住所、身份证号码或其他有效身份证件
• 合同期限
• 工作内容和工作地点
• 工作时间、休息时间和假期
• 薪酬
• 社会保障
• 劳动保护、工作条件和职业危害防护
• 违约责任

口头协议

中国法律允许使用口头合同。但是，对于全职雇员，必须在开始工作之日起 1 个月内签订书面协议。

法律规定，兼职员工可以签订口头协议。每周累计工作时间不超过 24 小时、平均每天工作时间不超过 4 小时的兼职雇员则需要遵守不同的要求，可以根据口头合同受雇。

默示协议

根据中国《劳动合同法》，雇佣关系中的某些法律要求是默示的，无论这些要求是否包含在书面合同中，包括（但不限于）： 1：

• 终止雇用的理由
• 最低工资
• 法定遣散费的计算

根据中国《劳动法》，员工平均每天工作时间不得超过 8 小时，每周工作时间不得超过 44 小时。

用人单位因生产需要或者经营需要，经与有关工会和职工协商，可以延长工作时间，每天延长1小时。但如果因特殊原因需要延长工作时间，在保证员工健康的前提下，每天延长的工作时间可长达 3 小时。一个月内的总延长时间不得超过 36 小时。

新年 (1)、春节 (3)、清明节 (1)、劳动节 (1)、端午节 (1)、中秋节 (1) 和国庆节 (3)。

根据《劳动合同法》，雇主只能对雇员实施一次试用期。根据劳动合同的长短，试用期从 1 个月到 6 个月不等。对于完成特定任务或固定期限少于 3 个月的劳动合同，不得规定试用期。

通知期

在中国，员工提前 30 天（试用期提前 3 天）发出书面通知，即可单方面解除劳动合同。同样，如果雇主和雇员都符合《劳动法》规定的某些标准，雇主也可以提前 30 天发出书面通知或提供 1 个月的代通知金，单方面解除劳动合同。

离职福利

遣散费根据雇员为雇主工作的年限计算：每工作一年支付一个月的工资。对于工作时间超过 6 个月但不足 1 年的雇员，遣散费按 1 年计算。工作时间不足 6 个月的，遣散费为月工资的一半。支付遣散费的最长期限不得超过 12 年。

劳动者月工资高于用人单位所在地当地职工月平均工资 3 倍的，按当地职工月平均工资 3 倍的数额支付经济补偿金。

最低工资

中国没有全国最低工资标准。全国各自治区、省、直辖市都制定了本地区的最低工资标准。大多数省份根据不同地区的发展水平和生活成本，在不同地区设定不同等级的最低工资标准。一些辖区每年或每半年调整一次最低工资标准，但其他辖区调整最低工资标准的频率较低。

例如，上海全职员工的月最低工资为人民币 2,690 元，兼职员工的小时最低工资为人民币 24 元。

加班费、节假日和假期工资

中国劳动法要求雇主支付加班费，具体如下：

• 延长工作时间（一般指每天超过 8 小时或每周超过 44 小时），雇主必须支付不低于员工正常工资 150% 的加班费。
• 如果加班发生在休息日，且无法安排补休，雇主必须支付不低于正常工资 200% 的加班费。
• 如果在法定节假日安排工作，雇主必须支付不少于正常工资 300% 的工资。

每月加班时间不得超过 36 小时，且只能因生产需要或业务运营要求或紧急情况而获准加班。

签证

大多数国家的外国公民在中国入境和逗留都需要签证。来自新加坡、文莱和日本的游客可免签证入境旅游或进行个人访问，最长停留时间为 15 天。如果停留时间超过签证期限，则需要办理延期。续签申请必须在当前签证到期前至少 7 天提交。申请材料必须包括有效护照、当前签证以及延期原因。延期时间取决于申请的签证类型（例如，多次入境签证可能无法延期）。

根据中国国务院的规定，签证类别包括旅游签证（L）、商务签证（F/M）、学生签证（X）、居民签证（D）、人才签证（R）、因私访问签证（S）、探亲签证（Q）、过境签证（G）、船员签证（C）和记者签证（J-1、J-2）。

工作许可证

外籍雇员在获得工作许可之前需要获得就业许可证（由雇主提交）。工作许可申请可在大使馆和领事馆办理，且必须满足以下要求：

• 抵达前获得 Z 签证
• 申请需由在中国当地注册的公司担保并提交。
• 外籍人士需与其担保公司在同一地点居住和工作。
• 由授权医院（国外或国内）进行体检

北京要求外籍员工接受中国当局批准的非刑事背景调查。在上海，体检可在获得 Z 签证和工作许可后进行。员工抵达中国后向当地劳动局申请工作许可。

工作许可证的期限通常为 1 年，除非满足某些条件，否则不得超过 5 年。如果工作许可的期限超过 1 年，雇主必须在期限满 1 年之前至少 30 天向政府申请工作许可年检。