国家

阿尔巴尼亚的雇佣合同可以是口头的或书面的。如果是口头的，雇主必须在30天内准备一份书面文件，其中包含书面雇佣合同中要求的所有与工作相关的细节。书面文件需要由雇主和雇员共同签署。

阿尔巴尼亚的标准工作日为每周八小时四十小时。18 岁以下的雇员每天的工作时间不得超过六个小时。员工在工作日之间有 11 个小时的休息时间。

在阿尔巴尼亚，员工可享受14天的病假，病假工资为80％。如果配偶、子女或父母死亡，雇员还可享受五天的带薪休假。

在阿尔巴尼亚，女性雇员可享受365天的带薪产假，其中至少35天在分娩前休假，产后至少有42天。男性雇员如果服务一年，则有权为六岁以下的子女享受最多四个月的无薪陪产假。

阿尔巴尼亚有最低工资。基于绩效的奖金在某些行业很常见。

在阿尔巴尼亚，雇员每年可获得20天的带薪休假，该休假必须在日历年内或次年的前三个月休完。员工必须连续工作五天。

在阿尔巴尼亚，公共假期是：

• 元旦

• 新年假期

• 夏日

• 复活节星期天

• 复活节星期一

• 东正教复活节星期天

• 东正教复活节星期一

• 烈士日

• 劳动节/五一节

• 开斋节

• 开斋节

• 特蕾莎修女宣福日

• 国旗和独立日

• 解放日

• 全国青年节

• 圣诞节

阿尔巴尼亚通过强制性工资缴款和政府资助提供全民医疗保健。雇主可以提供补充的私人医疗保险。

在阿尔巴尼亚，经双方同意、雇主（有无理由）或雇员可以终止雇佣关系，也可以在试用期内、定期合同结束时。通知期限从两周到三个月不等，具体取决于雇员的服务年限。无故解雇且服务超过三年的员工有权获得相当于每服务一年15天的遣散费。