业务流程外包
业务拓展
员工入职
员工管理
薪酬支付
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高性价比的优质解决方案
人力资源咨询
企业在发展壮大和变革创新的过程中，离不开人力资源的支持，而人力资源必须保持弹性，持续满足企业的需求。Atlas 可以提供优秀的人力资本管理（HCM）方案，优化企业的人力资源和薪酬职能，从而让您的企业在全球更加高效地运作。
初步咨询之后，Atlas 会为您分享定制设计的业务流程外包解决方案，由此在全球范围内支持您企业的业务需求。该解决方案提供全面的顾问建议，涵盖了卓有成效的人力资本管理策略和员工手册、雇用合同等公司资料，和能够及时解决人力资源和薪酬疑问的高效行政流程。
Atlas 可以满足任何全球性的人力资源需求，我们凭借深厚的专业知识和广泛的服务范围为各个组织赋能，支持公司运营，助力公司实现更远大的目标，例如无需额外用工成本即可从全球雇用人才。
- 正确理解 HCM 中的人性化管理至关重要。熟悉本地的薪酬福利是招募优秀人才的关键，也是企业提升员工满意度的首次机会。 企业可以根据自身的需求来选择不同的人事咨询级别，您可以选择您需要管理的项目。在履行当地法律义务方面，Atlas 提供全方位的专业服务，员工在职期间，从雇用政策、入职、产假和陪产假，乃至需要谨慎处理的解聘流程，我们提供全部服务。
- 我们会告知客户所有数据保护相关的各项规定，并遵照严谨的程序，确保我们所有的支持满足地方和区域规定。
- Atlas 确保每一位员工的人力资源和薪酬职能全都符合流程、雇用要求和基础架构，同时打造世界一流的员工体验，提升员工归属感。
- 全球各地的劳动法错综复杂，在任何地区运营业务都需要深谙其要。 每个国家或地区的劳动法、人力资源要求以及纳税义务各不相同，甚至在有些省、市、行政区也是如此。在布局全球的过程中，企业会面临十分繁琐的人力资源和薪酬事务，这些事物处理不好，会阻碍企业在当地的发展。 如果贵公司人力资源不足，可以选择一个值得信赖的合作伙伴来弥补这一短板，避免公司的人力资源和薪酬职能进一步复杂化。
Atlas 为您带来信心，助您制定计划，实现新的战略目标。
凭借专业知识、实用解决方案和全球员工网络，为所有新市场的拓展计划提供支持，助力及时攻克出现的新挑战。
响应并遵守当地的各项新规定，包括隔离政策、核酸检测报告、社交距离以及远程办公制度等，以及工作及公共设施、社交场所的健康码政策等。
BPO 全球薪酬支付
薪酬支付是一项复杂又耗时的任务。企业需要足够的人力来应对此项工作，例如全球化的团队和远程工作人员，这使薪酬支付变得愈加复杂。薪酬支付也是一项容易出错的任务，员工们都希望能按时收到应得的薪酬。全球员工的薪酬支付复杂繁琐，Atlas 可以帮助企业减轻这一沉重的负担。我们使用简单的端到端薪酬解决方案代替企业管理整个流程，支持企业在地方乃至全球的运营。薪酬外包是 Atlas 的核心竞争力，更是 Atlas 客户的关键业务助推器。
我们的薪酬外包服务基于以成效导向的模型，可实现效率提升和成本节约，让我们的客户可以重新投资，推动业务运营。
Atlas 打造单一来源的解决方案，满足全球劳动力的灵活性需求，确保贵公司始终遵守各项薪酬相关法律义务，与全球各地的法规要求保持一致。
Atlas 的薪酬支付流程始于员工配置的处理，我们会整理所有必需的信息，以提供以下服务：
- 通过安全付款按时足额支付薪酬。
- 采用经过 ISO 认证的方式存储工资单、报税和证书文档。
- 采用可靠的汇报功能，保证全球和区域薪酬核算的透明性。
- 清晰阐明和审批发票。
- 使用 Atlas 的专利技术化繁为简，所有数据触手可及。
- 采用完备的数据保护机制，确保员工和雇主相关信息的安全性。
