Atlas 发布 2023 年环境、社会和公司治理 (ESG) 报告

芝加哥，2023 年 10 月 17 日——作为其影响计划的一部分，全球知名的直接名义雇主EOR公司Atlas今日发布了首份年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。该报告概述了Atlas如何与其运营所在地的人员和社区合作，以及如何为员工所在地区经济可持续发展的未来做出积极贡献。

“Atlas前所未有的全球覆盖为我们提供了一个独特的机会，来关爱地球和我们工作所在的社区，”Atlas首席人力资源官Lulu Rufael表示，“通过我们的ESG影响计划，Atlas致力于推动多元、包容的工作环境，同时建立系统来衡量和提高我们对每个ESG核心支柱的影响。”

2023 年报告的亮点包括：

• 全球化和多元化的员工队伍：Atlas 公司员工分布在 32 个国家和地区，来自53个不同的国籍，各个地区、世代和职级的男女员工比例大约各占50%。

• 奖项和荣誉： Atlas一直被公认为是全球名义雇主EOR 行业的领导者，包括最近在 NelsonHall 的“全球名义雇主EOR”报告和 Everest Group 的“2023名义雇主PEAK Matrix ® 评估”中被评定为“领导者”。

• 内部影响社区：自 2023 年 1 月以来，Atlas 员工创建了四个不同的员工社区——女性员工社区，Parents with Purpose, Planet A（环境）及Pride社区，让大家基于共同的身份，独特的兴趣和生活经历来分享和交流。

• Atlas培训：作为对员工发展的关注焦点之一，Atlas通过Coursera提供无限时的在线学习和职业发展培训。2022年，Atlas员工共完成了14,396小时的学习时间，获得了近500项证书。

该报告的撰写与广受认可的可持续发展标准密切相关，包括可持续发展会计准则委员会（SASB）软件和 IT 服务行业标准以及全球报告倡议组织（GRI）标准。Atlas 对 ESG 原则的承诺也与联合国可持续发展目标 (SDG) 保持一致。

即刻下载《2023 Atlas ESG影响报告》

关于Atlas

Atlas是全球知名的名义雇主EOR公司，其技术平台专注于为雇主和员工提供卓越的人力资源体验。Atlas提供由专家团队支持的劳动力解决方案，助力企业在全球范围内灵活拓展业务，处理员工入职并为其支付薪酬，管理合规，且无需设立当地实体或多个第三方的参与。

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