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书面协议

津巴布韦劳动法并未普遍规定必须签订书面合同。不过，该法要求雇主在聘用雇员时，必须以书面形式告知雇员以下详情：

• 雇主的名称和地址
• 试用期（如有
• 任何就业守则的条款
• 雇员的薪酬、薪酬的计算方式以及薪酬支付的间隔时间
• 疾病或怀孕津贴
• 工作日程和工作时间
• 任何奖金或奖励生产计划的具体内容
• 假期和薪酬
• 雇用合同规定的其他福利

口头协议

津巴布韦劳动法没有明确禁止使用口头雇佣合同，但也没有提供使用口头雇佣合同的指导原则。不过，《劳动法》要求雇主在聘用员工时，以书面形式告知员工雇佣关系的某些方面。

默示协议

津巴布韦劳动法未就默示合同做出规定或指导。行业内的最佳做法是谨慎对待默示合同，经常使用或修改书面协议。

津巴布韦《劳动法》没有规定成年雇员的正常工作时间。每名雇员每周都有权至少连续休息 24 小时，休息时间可以是每周的同一天，也可以是雇主和雇员商定的某一天。每周工作时间和加班规定由集体协议或个人合同规定。

元旦（1 月 1 日）、耶稣受难日、复活节周六、复活节周一、独立日（4 月 18 日）、工人日（5 月 1 日）、非洲日（5 月 25 日）、英雄和国防军日（8 月的第二个星期）、团结日（12 月 22 日）、圣诞节（12 月 25 日）、节礼日（12 月 26 日）。

在津巴布韦，雇用合同可以书面形式规定单一的、不可延期的试用期，试用期最长不超过

• 临时工或季节工为 1 天
• 其他情况下为 3 个月

在试用期内，任何一方必须发出终止通知，临时工或季节工至少 1 周，其他情况至少 2 周。

通知期

津巴布韦劳动法允许雇主或雇员向另一方发出书面通知终止合同。通知期取决于雇主和雇员之间的合同类型，具体如下：

• 无固定期限劳动合同或 2 年或 2 年以上合同提前 3 个月通知
• 1 至 2 年期合同提前 2 个月通知
• 6 个月至 1 年的合同提前 1 个月通知
• 如果合同期在 3 至 6 个月之间，或在非临时或季节性合同的试用期内，提前 2 周发出通知
• 临时或季节性工作试用期内提前 1 周通知
• 合同期少于 3 个月或从事临时性或季节性工作的，提前 1 天通知

离职福利

津巴布韦《劳动关系法》规定，雇主如要裁减 1 名或 1 名以上雇员，必须以书面形式将其意图通知相关的劳资协议会、就业协议会或裁员委员会。雇主必须向劳资协议会、就业委员会或裁员委员会（视情况而定）提供雇主希望裁减的每名雇员的详细资料以及拟议裁减的原因，并将通知副本送交裁员委员会。

除非雇主与有关雇员或其代表商定了更好的条件，否则雇主必须为每服务 2 年的雇员支付至少 1 个月的薪金或工资（或服务期较短的雇员按比例支付 1 个月的薪金或工资）的一揽子方案（最低裁员方案），作为对失去工作的补偿。

最低工资

目前，津巴布韦任何协议都没有确定薪酬的雇员的最低工资为每月 150 美元，该工资将于 2024 年确定。

家庭佣工、女佣和农业工人不享受最低工资。

加班、节假日和假期工资

津巴布韦劳动法》没有规定成年雇员的正常工作时间。每位雇员每周都有权至少连续休息 24 小时，休息时间可以是每周的同一天，也可以是雇主和雇员商定的一天。每周工作时间和加班规定由集体协议或个人合同规定。

如果雇主是国家就业委员会的成员，则应参考该委员会制定的规定。最低加班费一般为标准工资的 150%。

如果雇员同意在公共节假日工作，则应获得不少于其当日工资 200% 的报酬，无论该日是否为其本应工作的日子。

雇员在休年假期间可领取正常工资。

签证

津巴布韦根据访问目的提供以下类型的签证：

• 度假签证--签发给因旅游、观光、探亲访友或其他私人目的临时进入津巴布韦的外国公民。
• 商务签证--签发给因咨询或提供服务等商务相关目的前往津巴布韦的外国公民。签证有效期为 30 天，不可延期。
• 会议签证--签发给前往津巴布韦参加会议、研讨会或讲习班的外国公民。签证有效期为 30 天，不可延期。
• 过境签证--签发给前往其他国家并在津巴布韦短暂停留的游客，其进入津巴布韦的唯一目的是过境。该签证不可延期。
• 学生签证--签发给打算在当地任何一所学校或大学学习的入境者。

根据个人进出津巴布韦的次数，签证可分为三种类型：

• 单次入境--只允许单次入境，并限制在未获得新签证的情况下再次入境。
• 双程入境--自签发之日起 3 个月内允许 2 次入境。
• KAZA UNIVISA - 允许进入安哥拉、博茨瓦纳、纳米比亚、赞比亚和津巴布韦。只要持证人在赞比亚和津巴布韦境内逗留，该签证在 12 个月内的任何时间段内最多可有效 30 天。

工作许可证

津巴布韦允许外国人为在津巴布韦注册的公司从事有偿或无偿工作，以维护该公司的利益。专门领域包括提供津巴布韦不具备的技能的专业人员、外派记者、短期合同的短期就业许可（6 个月）以及津巴布韦研究理事会批准的外国研究人员。