国家

在多哥，雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的。建议签订一份确定关键就业条款的书面合同。有些合同必须是书面的。书面合同应包括工人的身份、工作开始日期、专业分类、商定的基本工资和合同期限。

多哥的标准工作周是每周六天工作40小时。每天的最大工作时间为八小时。加班可以在特殊情况下进行，必须获得授权。个人就业合同或集体协议通常决定白天或晚上、公共假日和休息日的加班费率和条件。

在多哥，雇员可享受长达六个月的病假。个人雇佣合同和集体协议可以提供更优惠的病假福利。

在多哥，女性雇员有14周的产假。出生前最多可以休八周。如果出现与妊娠有关的疾病，可以延长三周。

多哥的雇主无需向雇员支付奖金。

多哥的雇员有权享受每个月工作两天半的带薪年假。个人雇佣合同或集体协议可以给员工更多的休假天数。

在多哥，公共假期是：

• 新年

• 复活节星期一

• 独立日

• 劳动节

• 开斋节

• 耶稣升天节

• 圣灵降临节

• 烈士日

• 塔巴斯基

• 玛丽升天

• 诸圣节

• 圣诞节

多哥提供全民医疗保健，但建议使用私人医疗保健。

在多哥，经雇主或雇员同意，可以终止雇佣合同。双方都必须发出终止通知或付款以代替通知。通知期为15天至三个月，但可能因个人雇佣合同或集体协议而异。遣散费占员工每服务一年的月薪的35％至45％。