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人口

9.5m

货币

₣ (XOF)

首都

Lomé

概述

多哥,正式名称为多哥共和国,是西非的一个国家。多哥以其多元的文化、迷人的风景和丰富的历史而闻名,是旅游和文化探索的热门目的地。从洛美繁华的街道到多哥海岸宁静的风景,多哥拥有丰富的文化和自然景观。

多哥的经济主要以农业、采矿业和服务业为基础。多哥是主要的商品出口国和热门旅游目的地,其美丽的城市、历史遗迹和世界闻名的美食吸引着世界各地的游客。

免责声明: 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议,因此不得作为依据。

本地雇佣法规

劳动合同

书面协议

劳动合同可以自由签订,并以方便合同双方采用的形式记录在案。书面劳动合同使用多哥共和国官方语言,免征印花税和登记税。劳动合同必须提及其所适用的部门集体合同,或者默认为跨行业集体合同。合同还必须包括试用期的书面规定。在多哥共和国境内用外语签订的合同要翻译成多哥共和国的官方语言。定期合同必须以书面形式签订。

口头协议

劳动合同可以自由签订,并以合同双方方便采用的形式记录下来。在没有书面文件的情况下,可以通过任何方式证明合同的存在。

默示协议

雇用合同是自由签订的,并以方便合同双方采用的形式记录在案。在没有书面文件的情况下,可以通过任何方式证明合同的存在。

工作时间

多哥的每周标准工时为 40 小时。农业农场的法定工作时间为每年 2400 小时。在某些对经济和社会有重大影响的战略部门,政府给予特别豁免,将每周工作时间增加到48小时。每天工作时间不得超过 10 小时。超过 10 小时的工作时间被视为加班时间,有权获得加薪。

如果有必要开展对公司一般活动至关重要的准备工作或额外工作,而这些工作又无法在每天正常工作时间内完成,则可允许被指派从事上述工作的雇员在每天最长 12 小时的限度内超时工作。

法定节假日

元旦 - 1 月 1 日

  • 开斋节 - 3 月 31 日
  • 复活节星期一 - 4 月 21 日
  • 独立日 - 4 月 27 日
  • 劳动节 - 5 月 1 日
  • 耶稣升天节 - 5 月 29 日
  • 塔巴斯基节 - 6 月 7 日
  • 圣灵降临周一--日期每年会有变动
  • 烈士纪念日 - 6 月 21 日
  • 圣母升天节 - 8 月 15 日
  • 万圣节--11 月 1 日
  • 圣诞节:12 月 25 日

试用期

在多哥,劳动合同可以包括试用期,以评估雇员的专业素质,或让雇员评估工作条件、生活、报酬、卫生、工作安全和健康等。试用期必须在劳动合同中明确提及,并通知其可能在相同或更短的期限内续签。

长期定期合同的试用期不得超过 1 个月,且不得延期。长期合同的试用期期限如下:

  • 8 天,按小时计酬的雇员可续签一次
  • 1 个月,月薪制员工可续签一次
  • 3 个月,主管、技术人员等可续签一次
  • 6 个月,行政主管及类似人员不可延期

除劳动合同或集体协议中的具体条款外,合同中规定的试用期可随时根据任何一方的意愿终止,无需理由或补偿,但需提前 48 小时通知。

劳动关系终止/经济补偿

通知期

任何一方都可以通过向另一方发出通知的方式终止长期雇用合同。除非公约或集体工作协议有更有利的规定,否则最短通知期为

  • 按小时计酬的雇员为 15 天
  • 按月支付工资的雇员为 1 个月
  • 主管、行政人员等为 3 个月。

在通知期内,雇主和雇员都必须履行各自应尽的所有义务。在通知期间,雇员有权每周休息一天,以便寻找新工作。如果通知期未得到遵守或部分得到遵守,雇员有权获得补偿,以代替通知期。

离职福利

为同一雇主工作至少一年的长期雇员有权在雇用合同终止时领取离职金,但严重不当行为除外。离职金的计算方法如下

  • 头 5 年为每年平均月薪总额的 35
  • 第 6 年至第 10 年每年平均月薪总额的 40%,其中包括
  • 第十年以后每年平均月总工资的 45%。

薪酬

最低工资

在多哥,行业间最低保障工资由负责劳动的部长根据国家劳动委员会的咨 询意见通过法令确定。在确定最低工资标准时,考虑了雇员及其家庭的需求、国家的总体工资水 平、生活费用及其波动、社会保障福利、经济秩序、经济发展要求、生产率和就 业水平。

截至 2023 年 1 月,SMIG 和 SMAG(农业最低保障工资)定为每小时 302.89 新法郎(西非非洲法郎)或每月 52 500 新法郎。

加班、节假日和假期工资

每周最长工作时间超过 40 小时的工时视为加班工时,有权获得加薪。每周加班时间不得超过 20 小时。加班工资标准由集体协议确定。

根据 2011 年《跨专业集体协议》,雇主必须
必须按照以下标准向员工支付加班费:

  • 白天加班(41 至 48 小时)的前 8 小时,支付其小时工资的 120
  • 日间超时工作超过 48 小时,支付时薪的 140
  • 周日和节假日加班,为正常工资的 165

如果在夜间加班,雇员有权按照以下标准获得加班补偿:

  • 平日正常工资的 165
  • 周日晚上和法定节假日晚上工作,为工资的 200

移民与签证

签证

多哥根据旅行原因向游客提供以下四种签证:

  • 旅游签证--访问多哥或应邀参加会议、交易会、研讨会或大会,停留时间1至90天。
  • 移民签证--为职业、学习或家庭团聚目的在多哥境内永久定居而签发。移民签证持有者一旦进入多哥领土,必须在国家文件总局(DGDN)办理居留许可手续。签证最长期限为 90 天。可延期一次。
  • 职业签证--允许持有者从事某些职业或活动,最长期限为 90 天。但是,公司发起人或不在多哥居住但在多哥从事重要专业活动的外国专业人士可获得为期1年的签证。
  • 礼遇签证--在双边或多边国际关系框架内免费签发的多次入境签证。该签证允许官员在多哥境内执行任务和进行正式访问。

工作许可

希望在多哥工作的外国公民必须获得移民签证,然后在抵达后申请居留许可。他们必须提交安全部签发的入境许可。有三种居留许可可供申请:

  • 有效期为 1 年的临时居留证,费用为 200,000 XOF(西非非洲法郎)
  • 有效期为 3 年的普通居留证,费用为 500 000 西非法郎
  • 有效期为 5 年的特权居留证,费用为 800 000 新非郎

总人口 9.5m

包括所有居民在内的总人口,无论其法律身份如何。 © 2024 - WBGEUROSTAT

45.1%

城市人口

37%

互联网接入

57.4%

银行服务接入

76%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

带薪年假

雇员有权获得带薪休假,有效服务期为每月 2.5 天。有效服务满 1 年后,即可享有休假权。不过,合同双方可商定在连续工作 6 个月后按比例享受这一权利。雇员的年假补偿以平均工资为基础,不包括任何奖金。

经双方同意,实际享受假期的时间可以推迟,但不超过实际服务期限,享受假期的时间可以超过 2 年。

如果合同在雇员获得休假权之前终止或到期,则以补偿代替休假。

病假

员工每年可享受 5 天的全薪病假。长期病假取决于雇员的工龄,具体如下:

  • 如果员工工龄不足一年,最多可享受 30 天半薪病假
  • 工龄在一年以上五年以下者,最多可享受 2 个月的半薪病假
  • 如果员工工龄超过 5 年,最长为 4 个月,工资减半

产假

雇员有权在分娩(包括产后 6 周)时中止劳动合同 14 周。如果分娩发生在推定日期之后,之前休过的假期在任何情况下都将延长至生效日期,而且分娩后必须休的假期也不会减少。如果因怀孕、分娩、多胎妊娠或与子女健康有关的原因而生病,可将停职时间延长 3 周。

在停职期间,雇员有权获得相当于停职时工资的补偿;国家社会保障基金支付一半的工资,另一半由雇主承担。在产假期间,雇主不得与女雇员解除劳动合同。

陪产假

多哥劳动法》没有规定陪产假,但《行业间集体协议》规定,父亲在孩子出生时 可享受 2 天带薪陪产假。

社会保险

退休金

多哥的法定退休年龄为 60 岁(国家长期雇员为 55 岁)。他们必须参加至少 180 个月的保险并停止所有受薪活动,才有资格领取养老金。也可以选择提前退休。投保期满至少 12 个月且年满 60 岁的投保人,即使未满足投保期满 180 个月的条件,但已停止所有受薪活动,也可一次性领取老年津贴。

养老金或提前退休金的年金额相当于雇员退休前 5 年平均年薪的 20%。如果保险总月数超过 180 个月,则 180 个月之后每 12 个月增加 1.33%。养老金的最低金额为职业间最低保障工资的 60%,最高为 80%。

老年津贴是被保险人过去 5 年的平均月收入乘以 12 个月保险期的一次性总和。养老金的资金来自雇员和雇主缴纳的社会保障费。

受抚养人/遗属津贴

多哥国家社会保障基金向死亡参保人员的遗属发放抚恤金。已故成员必须领取或有权领取养老金或残疾抚恤金,或至少投保 180 个月,其遗属才有资格领取抚恤金。符合条件的遗属包括与已故成员结婚至少 1 年的 40 岁或 40 岁以上的配偶,或与已故成员有一个孩子,或在死亡时已怀孕的配偶,以及 16 岁以下的受抚养子女或 21 岁以下的学生或残疾子女。如果已故成员没有资格领取养恤金或保险期不足 180 个月,遗属可领取一次性津贴。

向未亡配偶发放的养恤金数额相当于已故成员已领取或有资格领取的养恤金的 50%。再婚后,抚恤金停止发放。如果是受抚养子女,抚恤金金额为已故成员已领取或有权领取的抚恤金的 25%。

如果雇员因工伤事故或职业病死亡,遗属也有资格领取抚恤金。未亡配偶可领取的抚恤金数额相当于已故成员因工伤事故致残而领取或有权领取的抚恤金的 50%。如果是受抚养子女,抚恤金金额为已故成员已领取或有权领取的抚恤金的 40%。

残疾津贴

多哥国家社会保障基金向 60 岁前致残的投保人发放残疾抚恤金。他们必须在该基金投保至少 120 个月,其中 6 个月是在丧失工作能力导致残疾之前的最后 12 个日历月。被认定为残疾的投保人,如果残疾程度达到或超过 66%,且投保时间不足 120 个月,则可以一次性领取残疾津贴。

养老金或提前退休金的年金额相当于雇员退休前 5 年平均年薪的 20%。如果保险总月数超过 180 个月,则 180 个月之后每 12 个月增加 1.33%。养老金的最低金额为职业间最低保障工资的 60%,最高金额为 80%。

如果因工伤事故或职业病致残,雇员有权根据残疾程度和类型领取补助金。他们还有权报销工伤事故后的医疗费用和其他相关费用。

最低年龄

多哥的最低就业年龄为 15 岁。15 岁以上的儿童可以从事轻体力劳动。雇主必须事先向劳动和法律监察员申报,监察员可在 8 天内通知其可能的异议。禁止雇用 18 岁以下员工从事夜间工作。年轻雇员还必须在两个连续工作日之间有至少 12 小时的休息时间。

在任何情况下,都禁止最恶劣形式的童工劳动。劳动和社会法律监察员可要求劳动医疗监察员或经认可的医生对年轻雇员进行体检,以检查他们所负责的工作是否超出其能力范围。

失业率 1.9%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBGILO

58.1%

劳动参与率

48%

女性劳动人口比例

44%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口(总数): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

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