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人口

68.6m

货币

TSh (TZS)

首都

Dodoma

概述

坦桑尼亚,正式名称为坦桑尼亚联合共和国,是东非的一个国家。坦桑尼亚以其迷人的风景、多元的文化和丰富的历史而闻名,是旅游和文化探索的热门目的地。从达累斯萨拉姆熙熙攘攘的街道到塞伦盖蒂宁静的风景,坦桑尼亚拥有丰富的文化和自然景观。

坦桑尼亚的经济多种多样,主要部门包括制造业、服务业和农业。坦桑尼亚是主要的商品出口国和热门旅游目的地,其美丽的城市、历史遗迹和世界闻名的美食吸引着世界各地的游客。

免责声明: 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议,因此不得作为依据。

本地雇佣法规

劳动合同

书面协议

如果雇员在坦桑尼亚境外工作,则必须签订书面合同。如果没有书面合同,雇主必须提供一份书面雇佣详情说明。该声明必须包括雇员和雇主的身份、工作地点、薪酬、工作时间、合同期限等详细信息。

雇主必须在合同终止后将此声明保存 5 年。

口头协议

在没有书面合同或书面协议细节的情况下,雇主有责任证明或反驳所谓的雇佣条款。

默示协议

坦桑尼亚没有关于默示合同的规定或指导。在没有书面合同的情况下,雇主有责任证明或反驳所谓的雇佣条款。

工作时间

在坦桑尼亚,最高工作时数为每天 9 小时,每周 45 小时。如果有书面协议,工作时间超过这个时数的雇员有资格加班,但在任何 4 周周期内加班时间不得超过 50 小时。

14 岁以上 18 岁以下的员工每天工作时间不得超过 6 小时。学生每天最多工作 3 小时。

法定节假日

元旦(1 月 1 日)、桑给巴尔革命日(1 月 12 日)、耶稣受难日(4 月)、复活节主日(4 月)、复活节星期一(4 月)、谢赫-阿贝德-阿马尼-卡鲁梅日(4 月 7 日)、工会日(4 月 26 日)、五一劳动节/国际劳动者5月1日)、开斋节(Eid El Fitre)、萨巴萨巴日(Saba Saba Day)(7月7日)、纳内纳内日/农民日(Nane Nane Day / Farmers Day)(8月8日)、宰牲节(Eid al-Adha)、乌胡鲁火炬赛(Uhuru Torch Race)(10月14日)、独立日庆祝活动(12月9日)、开斋节(Mawlid Day)(12月25日)、圣诞节(Christmas Day)(12月25日)、节礼日(Boxing Day)(12月26日)。

试用期

在坦桑尼亚,雇员的试用期至少为 6 个月,裁员程序将在手册中规定。试用期不得超过 12 个月,经与员工协商后可以延长。要解雇试用期内的员工,必须向员工说明其行为,并在解雇前给员工足够的时间来改进其工作表现。试用期内的员工有权由工会代表。

劳动关系终止/经济补偿

通知期

根据 2004 年《就业与劳动关系法》,通知期限如下:

  • 如果在第一个月内通知,则不少于 7 天
  • 如果按日或按周雇用,第一个月后至少提前 4 天通知
  • 如果雇员按月受雇,通知期至少为 28 天

通知必须以书面形式发出,必须说明终止原因和发出通知的日期。通知期可以通过支付雇员在通知期内工作本应获得的薪酬来免除。

离职福利

在坦桑尼亚,为雇主工作至少一年的雇员在被解雇时有权获得解雇金。辞退福利为连续为雇主工作每满一年支付 7 天的基本工资,最多不超过 10 年。

如果雇员因行为不当而被公平解雇,则不支付解雇补助金。

薪酬

最低工资

目前大陆的最低工资标准从农业部门的 140 000 坦桑尼亚先令到采矿、通信和商业服务部门的 592 000 坦桑尼亚先令不等。

在坦桑尼亚,最低工资委员会根据《劳动机构法》确定各行业的最低工资。

工资必须在合同期结束时按双方约定的日期支付,可按日、周或月支付。

加班、节假日和假期工资

超过每天 9 小时或每周 45 小时的工作被视为加班。白天加班至少支付基本工资的 1.5 倍,夜间加班额外支付 5%。雇员只能根据协议加班,在任何 4 周周期内加班时间不得超过 50 小时。集体协议可将每周加班时间限制在 10 小时以内。年轻雇员不得加班。

在节假日或每周休息日工作的,按当天每小时基本工资的两倍支付工资。

年假按正常工资标准提前支付。

移民与签证

签证

  • 普通签证(单次入境)--颁发给以旅游、休闲、度假、参加会议、人道主义和慈善活动、探亲、健康治疗或任何其他目的为目的的外国公民,有效期 90 天。美国公民无资格申请此签证。
  • 多次入境签证--签发给因访问目的需要频繁访问坦桑尼亚的外国公民,有效期为 12 个月,但持证人需每三个月离境一次。
  • 过境签证--签发给过境前往坦桑尼亚境外另一目的地的外国公民,有效期最长为七天。
  • 商务签证--签发给因特殊任务(如修理/维修机器或进行短期培训、短期专业角色或任何其他短期合法商务相关任务)而访问坦桑尼亚的外国公民,有效期 90 天。
  • 学生签证--签发给以学术为目的进入坦桑尼亚的外国公民,如研究、实习、志愿服务、交换学生以及被认可的合法注册机构录取的学生。有效期最长为两年。
  • 免费签证(Gratis visa)--颁发给持有外交、公务或官方护照的人员,或持有公认国际组织旅行证件的公务人员及其家属,可单次入境或多次入境。
  • 推荐签证--签发给来自需要在签发签证前获得移民局局长或移民局局长(桑给巴尔)特别许可的国家的外国公民。

工作许可证

在坦桑尼亚寻找工作的外国公民必须获得工作许可和居留许可。工作许可证由劳工专员签发。雇员必须在进入坦桑尼亚之前申请工作许可证。申请人必须年满 18 周岁。

未来的雇主应提供充分证据,证明在坦桑尼亚劳动力市场上没有合适的合格雇员,拥有知名的实际地址,并在坦桑尼亚联合共和国相关部门正式注册。

外国公民进入坦桑尼亚后,移民局会签发居留证。申请居留证时必须附上发给外国公民的工作许可证。居留证的最长有效期为两年。但可以延期。

总人口 68.6m

包括所有居民在内的总人口,无论其法律身份如何。 © 2024 - WBGEUROSTAT

38.1%

城市人口

29.1%

互联网接入

59.8%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

带薪年假

员工工作满一年后,有权享受 28 天带薪年假。薪酬是提前支付的,相当于雇员在休假期间工作的薪酬。

在休假周期结束后,年假最多可延长 6 个月,如果雇主因业务需要并征得雇员同意,则可延长 12 个月。如果雇员在规定期限内未休年假,或被要求工作,则应支付 1 个月工资以代替年假。

雇主必须在终止雇用时或在每个季节结束时(如果雇员是季节性雇用)按比例支付累积年假的工资。

病假

雇员有权在 36 个月的休假周期内享受 126 天的带薪病假,但必须出示医疗证明。病假的前 63 天全额支付工资,其余 63 天支付一半工资。雇员必须在生病前的 12 个月内为同一雇主工作至少 6 个月。

在雇员患病和患职业病期间,雇主不得将其解雇。如果雇员在病假期满后仍因健康状况不佳而无法工作,雇主可在发出不少于 28 天的通知后终止合同,或支付代替通知的费用。雇员无权获得任何其他补偿。这种解雇必须经过调解委员会的批准。

产假

女雇员有权享受 84 天带薪产假,如果同时生育一个以上子女,则可享受 100 天带薪产假。怀孕雇员可在预产期前 4 周起的任何时间开始休产假,如果医生证明对其本人或子女的健康有必要,也可提前开始休产假。产后必须有至少 6 周的假期。如果孩子在出生后一年内夭折,母亲有权享受额外的 84 天带薪产假。同一雇主最多可休 4 次产假。全国社会保障基金向至少每月缴纳 36 个月保险费的投保人支付产假补助金,其中 12 个月的保险费是在孩子出生前的 36 个月缴纳的。

怀孕女雇员必须在预产期前至少 3 个月将产假开始时间通知雇主,并出具医疗证明。

不得让怀孕员工在有损其健康或其子女健康的环境中工作。禁止雇主以怀孕为由解雇员工。

陪产假

坦桑尼亚的《就业和劳动关系法》规定,父亲在孩子出生后 7 天内可享受至少 3 天的带薪陪产假。可能需要提供孩子出生的合理证明。如果雇员的子女生病或死亡,父亲有权享受至少 4 天的带薪假。

社会保险

养老金

坦桑尼亚的国家社会保障基金(NSSF)为 60 岁的投保私营部门雇员提供退休金。雇员必须至少每月向 NSSF 缴纳 180 个月的保费。雇员可在 55 岁时提前退休,但需每月缴费 180 次。

养老金以一次性总付和按月支付的方式发放。养老金最低为部门最低工资的 40%,最高为雇员过去 10 年中最好的 3 年平均月薪的 72.5%。

公共部门雇员由公共服务社会保障基金提供保障。资格条件和福利计算方法与私营部门雇员相同。

受抚养人/遗属津贴

国家社会保障基金(NSSF)投保人的受抚养人/遗属有权领取遗属养恤金,条件是投保人死亡时有权领取病残养恤金或本应有权领取退休金。受抚养人包括配偶、未满 18 岁的子女(或接受全日制教育的未满 21 岁的子女)或父母(如果没有寡妇和孤儿)。

如果被保险人在领取退休金或病残养恤金期间死亡,其遗属有权领取一次性补助金,私营部门雇员的金额相当于月养恤金的 33 倍,公共部门雇员的金额相当于月养恤金的 36 倍。当雇员因工伤事故或疾病死亡时,其遗属可从工人赔偿基金(WCF)领取补助金。

雇员和雇主都要缴纳社会保险费。只有雇主支付工人赔偿基金。

病残津贴

坦桑尼亚国家社会保障基金(NSSF)向未满退休年龄、丧失至少三分之二收入能力、每月向国家社会保障基金缴费 180 次或至少每月缴费 36 次(其中 12 次是在残疾发生前的最后 36 个月内缴费)的投保人支付残疾抚恤金。工伤事故或职业事故导致的残疾津贴由工人补偿基金(WCF)支付。临时和永久性残疾均可领取补助金。公共部门雇员的残疾津贴由《公共服务社会保障基金法》支付。资格标准和养恤金福利与私营部门雇员相同。

伤残抚恤金的计算方法与退休金相同,缴费超过 180 个月后,每满一年增加平均工资的 1%。每月最低残疾抚恤金为全国最低工资的 80%。

雇员和雇主都要缴纳社会保险费。只有雇主向工人赔偿基金缴款。

最低年龄

坦桑尼亚的最低就业年龄为 14 岁。14 岁的儿童只能受雇从事不会损害其发育、妨碍其上学或妨碍其参加其他培训或职业计划的轻活。不得雇用 18 岁以下儿童从事夜间工作、矿山工作、工厂工作、船员工作或任何工作条件可能被视为危险的工作。禁止让儿童加班。

18 岁以下员工的工作时间每天不得超过 6 小时,如果在校,则每天不得超过 3 小时。在连续工作超过 3 小时后,必须为他们提供至少 1 小时的休息时间。

失业率 2.6%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBGILO

83.7%

劳动参与率

49%

女性劳动人口比例

43%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口(总数): The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

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