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书面协议

雇用合同必须采用书面形式，一式两份，双方签字。一份交给雇员，另一份由雇主保存。劳动合同必须包括工作地点、工作性质、报酬、福利等相关信息。签订无固定期限劳动合同时，应注明合同期限和签订合同的情况（原因）。

雇主在雇用雇员前，可要求雇员出具以下文件：

• 工作经历（雇主首次雇用的情况除外）
• 护照（16 岁以下者需提供出生证明）
• 教育背景文件（如有必要）
• 兵役文件和兵役证书（适用于退伍军人）

口头协议

塔吉克斯坦法律允许口头达成初步劳动协议。但是，雇用合同必须采用书面形式，一式两份，并由双方签字。一份交给雇员，另一份由雇主保存。

塔吉克斯坦劳动法》未就口头合同的使用提供更多指导。

默示协议

塔吉克斯坦劳动法》中没有关于默示雇用合同的规定。法律规定，雇佣关系必须在双方达成协议后才能在雇主和雇员之间形成。劳动协议可以口头或书面形式达成。但是，雇佣合同必须采用书面形式，一式两份，并由双方签字。一份交给雇员，另一份由雇主保存。

塔吉克斯坦劳动法》规定，公司每周正常工作时间不得超过 40 小时。每日工作时间不得超过 12 小时。从事有害物理、化学、生物和其他工业因素工作的雇员每周工作时间减少到 35 小时。对于 14 至 15 岁的员工，每周最长工作时间为 24 小时。对于 15 至 18 岁的雇员，每周最长工作时间为 35 小时。对于残疾雇员，法律规定每天工作时间不得超过 6 小时。(在这种情况下，尽管工作时间缩短，但工资不会减少）。如果每天至少有一半的工作（轮班）时间在夜间，则夜间工作时间每天减少一小时。

促进居民就业法》将远程工作定义为 "在工作过程中利用信息和通信技术在雇主所在地以外实施 劳动过程的一种特殊形式"。 这类人受国家劳动法保护。

元旦（1 月 1 日）、国际妇女节（3 月 8 日）、瑙鲁孜节（3 月 21-22 日）、五一劳动节（5 月 1 日）、胜利日（5 月 9 日）、民族团结日（6 月 27 日）、独立日（9 月 9 日）、宪法日（11 月 6 日）、斋月（日期可能会有所不同）、古尔邦节（日期可能会有所不同）。

根据塔吉克斯坦《劳动法》，经雇主和雇员共同商定，雇用合同可包括试用期。试用期不得超过 3 个月。与未满 18 岁的雇员签订的雇用合同不得包含试用期。季节性雇佣合同不能包含试用期。

通知期

在塔吉克斯坦，雇主在以资历不足、健康状况不佳为由解雇员工时，必须提前至少 1 个月通知员工，在企业倒闭或裁员的情况下，必须提前 2 个月通知员工。

在通知期内，雇员有权每周休息一天，以便另谋高就，同时仍可领取工资。在通知期满之前，可以通过支付补偿金的方式终止合同。

雇主必须向处理塔吉克职业信息的相关机构通报即将解雇员工的情况，并说明其专业、资历和工资标准。

解雇补助金

根据塔吉克斯坦劳动法，雇员因以下原因被雇主解雇时有权获得解雇金：

• 公司倒闭或经济裁员
• 雇员资历不足
• 因暂时残疾而旷工超过三个月
• 公司所有权变更
• 雇主严重违反劳动法
• 入伍或服兵役期间
• 雇员死亡

遣散费的计算方法是将员工平均工资的四分之一乘以员工在公司的工作年限。遣散费不得低于雇员月平均工资的 3 倍。

最低工资

塔吉克斯坦的最低工资由法令规定。在气候条件不利的地区，最低工资可增加额外津贴和系数。

目前的最低工资为每月 600 塔吉 克索莫尼，从 2024 年 7 月起将增至每月 800 塔吉克索莫尼。

员工工资根据劳动合同或集体协议确定的小时或月费率支付。支付周期由劳动合同或集体协议确定，但不得少于每 15 天支付一次。

加班费、节假日和假期工资

塔吉克斯坦劳动法规定，正常工作时间为每周 40 小时，每天 8 小时。如果员工的工作时间超过了规定的时间，则有权获得加班费。在不健康和艰苦工作条件下工作的加班时间不得超过 2 小时，其他非危险工作的加班时间不得超过 4 小时。每日工作时间不得超过 12 小时。员工不得连续 2 天加班。怀孕或有 3 岁以下子女的女员工不得加班。此外，未满 18 岁的雇员不得加班。

加班费不得低于雇员正常小时工资的两倍。

在节假日期间，如果由于工业或技术条件、为居民服务的需要或紧急维修、装载和卸载活动而无法延迟，则允许工作。节假日工作必须按正常小时工资的两倍进行补偿。

雇员在年假期间的工资保证不低于其平均月薪。

签证

塔吉克斯坦签发以下类别的签证：

• D "类外交签证签发给国家元首、外国国家主席、外交代表等。
• H "类公务签证签发给外国官方代表团成员、外交使团技术和行政服务人员、领事官员、驻塔吉克斯坦国际组织雇员等。
• C "类投资签证签发给在塔吉克斯坦积极投资的公司负责人。
• C "类工作签证签发给因商务目的访问塔吉克斯坦的外国公民、无国籍人士及其家属。
• M "类劳动签证签发给在塔吉克斯坦工作的外国公民及其家属。
• T "类旅游签证签发给以旅游者身份前往塔吉克斯坦的外国公民和无国籍人士。
• O1 "和 "O2 "类教育签证--"O1 "类签证发放给前往塔吉克斯坦接受教育和进入教育机构的外国公民和无国籍人士。O2 "签证签发给参加培训、从事科学研究等的外国公民。
• X1 "和 "PS2 "类私人签证--"X1 "签证签发给来塔吉克斯坦就医的外国公民和无国籍人士。PS2 签证签发给临时逗留的前塔吉克斯坦公民和公民家属。
• 自由经济区类签证适用于在自由经济区内从事劳动、商务和商业活动的外国公民和无国籍人士。
• N "类运输签证适用于从事国际货运的外国公民和无国籍人士。
• DD "类永久居留签证发放给申请在塔吉克斯坦永久居留的外国公民和无国籍人士。
• J "类签证发放给通讯员、出版商、记者和其他外国大众媒体。
• TB "类签证发放给在塔吉克斯坦共和国正式注册或在宗教组织注册的外国公民和无国籍人士。
• B "类人道主义签证发放给来塔吉克斯坦进行人道主义援助的外国公民和无国籍人士。
• RT" 类过境签证签发给通过航空或公路运输前往目的地的游客，有效期为 72 小时。
• 出境 "签证签发给劳动合同或教育合同被终止的个人。

工作许可证

希望在塔吉克斯坦工作的外国公民必须获得 "M "类工作签证。这种签证的有效期不超过三个月。外交部领事司可将签证延期一年。申请该签证时，申请人需在申请表中附上以下文件：

• 塔吉克斯坦共和国劳动部移民局的授权书
• 雇佣合同副本