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书面协议

埃斯瓦提尼的所有雇主必须在雇员受雇 2 个月或入职 6 周内向其提供一份书面雇佣条款声明（表格见附表 2 末尾）。其中必须包括双方的身份、起始日期、工作时间、工作性质、休假权利、通知期、养老金计划等。该表格必须由双方签字并提交给劳工专员。

以下几类雇用合同无需采用书面形式：

• 每周工作时间少于 24 小时的雇员
• 按定期合同雇用的雇员，合同期少于 6 周
• 属于雇主直系亲属的雇员
• 服务条款受注册集体协议约束的雇员

口头协议

斯威士兰的所有雇主都必须在雇员受雇 2 个月内或入职 6 周内向其提供一份书面雇佣条款声明（表格见附表 2 末尾）。以下几类雇用合同无需采用书面形式：

• 每周工作少于 24 小时的雇员
• 按定期合同聘用的雇员，合同期少于 6 周
• 属于雇主直系亲属的雇员
• 服务条款受注册集体协议管辖的雇员

默示协议

由于书面合同是强制性的，因此除了以下情况外，埃斯瓦提尼没有关于默示合同的规定：

• 每周工作时间少于 24 小时的雇员
• 按定期合同雇用的雇员，合同期少于 6 周
• 属于雇主直系亲属的雇员
• 服务条款受注册集体协议约束的雇员

员工的标准工时由各行业的集体协议和个人雇佣合同确定。正常工作时间为每周 45 至 48 小时，共 5 或 6 天。每名雇员每周应休息一天，除非双方事先商定，否则不得要求雇员在连续几周的休息日工作。儿童的工作时间不得超过每天 6 小时或每周 33 小时。

根据行业规定，在带薪公共假日工作的员工有权获得额外报酬。在建筑和建造业工作的雇员在公共假日工作可获得双倍工资。如果带薪公共假日适逢雇员休年假期间，则年假期间应就该公共假日增加 1 天，应支付给雇员的年假工资应包括每个该公共假日的 1 天工资。

试用期不得超过 3 个月，但从事监督、技术或保密工作的雇员除外。对于从事监督、技术或保密工作的雇员，试用期应由雇主和雇员在聘用时以书面形式确定。在试用期内，任何一方均可终止雇用合同，恕不另行通知。

通知期

就业法》规定的终止雇用合同的最短通知期如下：

• 如果连续工作时间少于 3 个月 - 1 周
• 如果连续工作时间在 3 个月至 12 个月之间--连续工作时间每满一个月（包括第 12 个月）为 2 天
• 如果连续雇用时间超过 12 个月--1 个月，并在第一年后每连续雇用满一年增加 4 天。

连续受雇于同一雇主 3 个月或 3 个月以上的雇员，其最低通知期限为 1 周或由其合同确定。试用期内终止合同无需通知。在通知期内，雇员每周可享受 12 小时的带薪休假，以便寻找工作。

离职福利

因与雇主有关的原因而被终止合同的员工，若非因自身过错，有权领取离职金。除第一年外，该福利按每工作一年 10 天工资的标准计算。

最低工资

在埃斯瓦提尼，最低工资是根据行业规定的职位等级确定的，有些行业甚至是按地区确定的。目前的最低基本工资如下

• 小额放贷人--每月 2,567.21 斯威士兰卢比（斯威士兰卢比）至 7,701.54 斯威士兰卢比
• 学龄前学校和日托中心--城市地区每月 1 405.46 斯威士兰元至 2 108.13 斯威士兰元，其他地区每月 1 171.25 斯威士兰元至 1 756.77 斯威士兰元
• 农业--每天 74.67 新元至 174.60 新元
• 酒店、住宿、餐饮和快餐贸易业--每月 1 500 新元至 4 869.70 新元
• 保安服务业--每班 71.66 新元至 112.37 新元
• 学校和教育机构的辅助人员--每小时 4.60 深圳特区至 22.33 深圳特区
• 手工艺品制造和销售业--每周 353.03 新元至 627.73 新元
• 采矿和采石业--每小时 9.41 新元至 17.34 新元
• 纺织和服装业--每周 331.71 新元至 710.07 新元
• 建筑业--每班 8.80 新元至 84.03 新元
• 传媒业--每月 2 342.34 深圳元至 4 423.90 深圳元
• 零售、美发、批发和分销行业--城市地区每月 1 654.24 新元至 2 110.10 新元，其他地区每月 1 443.70 新元至 1 733.18 新元
• 林业和森林工业--每周 265.90 新元至 1,504.73 新元
• 汽车工程行业--每小时 13.90 新元至 37.20 新元
• 家庭雇员--每月 1,246 至 1,500 新元
• 制造和加工业--每周 454.14 新元至 1,771.15 新元

加班、节假日和假期工资

工作时间超过正常工作时间的雇员有权获得行业工资令规定的加班费，一般为标准工资的 1.5 至 2 倍。雇主必须记录每位雇员按加班费支付的小时数。

年假按雇员的正常工资标准支付。带薪年假的工资应提前支付，最迟不得晚于该假期前的最后一个工作日。

在带薪公共节假日工作的员工有权获得额外报酬，具体取决于其所在行业的相关规定。

签证

斯威士兰的签证分为以下几类：

• 单次入境--允许单次入境，最长停留时间为 3 个月
• 多次入境--允许多次入境，最长停留时间为 12 个月

还签发以下类型的入境通行证：

• 过境通行证--签发给以前往另一目的地为目的进入埃斯瓦提尼的人员，最多可停留 7 天。
• 游客通行证--签发给因度假、出差等临时目的而前往斯威士兰的人员，有效期最长为 6 个月，且不允许就业。
• 学生证--签发给那些已被录取并在斯威士兰教育机构学习的学生。
• 受抚养人通行证--签发给那些依赖于斯威士兰公民或永久居民的家庭成员或那些前来工作的人。
• 特别通行证--发放给入境申请居留许可或进行上诉的人员。

工作许可证

因工作需要而入境的外国公民必须申请工作许可证。他们必须向移民局提交以下文件：

• 完整的申请表（表 3）
• 2 张护照照片
• 雇主的申请附信
• 工作职位广告证明（整页）
• 原籍国警方出具的证明原件
• 资格证书
• 医疗证明

任何入境许可的有效期均由首席移民官决定，但可在支付延期费后延期，但延期不得超过 5 年。当许可证持有人的工作被终止时，雇主必须在 7 天内向首席移民官报告。