回解决方案与服务
- 海外拓展
- 全球雇用与拓展
- 咨询与支持
- 兼并与收购
- 确保合规
- 签证及全球移居
- 国家合规
- 名义雇主EOR薪酬
- 员工福利
- 改善员工体验
- 员工入职
- 员工自助服务
- 费用管理
- 移动应用程序解决方案
- Atlas Learning
客户体验如何运作
您只需一个全球名义雇主EOR合作伙伴，可在同一平台获得灵活拓展业务所需的信息，最大程度地实现精简、合规的全球扩张。
了解更多

直接名义雇主EOR 名义雇主EOR
无需设立当地实体，即可通过Atlas一站式平台组建全球远程团队，并确保合规。
了解更多
回我们的客户
在全球范围内招聘全球员工成本计算器
了解跨境招募团队的真实成本，确保您的企业在国际增长方面做出明智的战略决策。
显示员工成本
回关于 Atlas
全球公认的名义雇主EOR领导者。
IEC Group, NelsonHall及Everest Group均在其全球名义雇主EOR服务行业报告中将Atlas评定为“领导者”。
了解更多
回资源和工具
全球薪酬计算器
通过最新的全球薪酬基准来加强您的招聘和薪酬战略，确保您在全球范围内提供的工作机会都是公平且有吸引力的。
免费获取薪酬洞察

回中文

快速拓展斯里兰卡咨询专家

人口

21.9m

货币

Rs (LKR)

首都

Colombo

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

斯里兰卡的雇佣合同可以是书面的，口头的或默示的。书面雇用合同由雇主和雇员以雇员熟悉的语言签署。必须向在办公室或商店工作的员工提供以下书面信息：

雇员的姓名和职务，

预约类型，

预约日期，
付款条件、工资和奖金，
就业条件，
工作时间和休假，以及
终止条款。

斯里兰卡的雇佣合同可以是固定期限的，也可以是无限期的。

工作时间

斯里兰卡的标准工作周上限为45小时，每天工作八小时，周一至周五。加班时间上限为每周12小时，按基本工资的150％支付。14 到 18 岁的男性员工通常不能在晚上 6 点到早上 6 点之间工作。但是，如果在酒店、餐厅或娱乐场所工作，则年龄在 16 至 18 岁之间的男性员工可以在上午 6 点到晚上 10 点之间工作。除少数例外情况外，还禁止女性雇员在夜间工作。年满 18 岁的女性员工可以在下午 6 点至晚上 10 点之间在住宅酒店或餐厅工作，或者在下午 6 点至晚上 8 点之间在办公室工作。

公共假期

在斯里兰卡，公共假期是：

Duruthu 满月 Poya 日
泰米尔邦加尔日
斯里兰卡国庆节
Navam 满月 Poya Day
Mahasivarathri Day
Madin 满月 Poya Day
耶稣受难日
Bak Moon Poya Day
僧伽罗语和泰米尔语除夕
僧伽罗语和泰米尔语元旦
五一劳动节（劳动节）
Id-Ul-Fitr（斋月节日）
卫塞满月波亚日
卫塞满月波亚日的次日
Poson 满月 Poya Day
Id-Ul-Alha（哈吉节日）
Esala 满月 Poya 日
Nikini 满月 Poya Day
Binara 满月 Poya Day
Milad-Un-Nabi（圣先知的生日）
Vap 满月 Poya Day
屠妖节
Ill Moon Poya Day
Unduvap 满月 Poya Day
圣诞节

解雇和遣散

在斯里兰卡，雇主或雇员可以在合同期限结束时（如果是固定期限的）终止雇佣合同。雇主可以以不当行为、纪律或表现不佳为由解雇员工。雇主必须在解雇后两天内以书面形式将解雇原因通知员工。解雇雇员的正当理由包括：

重大过失，
虐待或不服从命令的行为，
欺诈、盗窃或不诚实，
中毒或其他损伤，以及
遗弃或经常缺勤。

出于纪律原因（包括裁员）以外的任何原因解雇员工，通常必须得到劳工专员的批准或雇员的同意。

薪资待遇

在斯里兰卡，未能支付最低工资的雇主可能面临政府的制裁。加班费按雇员正常工资的百分比支付。斯里兰卡不要求雇主提供奖金。

总人口 21.9m

19.4%

城市人口

51.2%

互联网接入

81.7%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

斯里兰卡的雇员在服务一年后，每年可获得14天的带薪休假。服务不到一年的雇员有权享受四至十天的假期，具体如下：

如果在四月第一天或之后但在七月第一天之前开始工作，则为-10天，

如果就业在七月第一天或之后但在十月第一天之前开始，则为七天，或
如果就业在十月第一天或之后开始，但在十二月底之前，则为四天。

员工必须一次至少连续休七天的年假，并且在应计年假后的 12 个月内。可以休假的具体日期由雇主和雇员商定。

病假

在斯里兰卡，员工每年最多可休七天的病假。在工作的第一年，病假每两个月累积一天。

产假/陪产假

在斯里兰卡，女性雇员可享受12周的带薪产假。在预产期之前最多可以休两周，剩下的10周可以在分娩后服用。如果怀孕未导致活产，则雇员有权休六周的假期，其中两周在预产期之前休假，四周在预产期之后休假。雇主必须在雇员提供怀孕证明后的48小时内支付分娩前和包括分娩日期在内的产妇津贴。在产假的第二周和第四周，分两期支付产后工资。

医疗保险福利

斯里兰卡拥有全民公共医疗保健系统。一些私人雇主提供额外的健康保险计划。

失业率 5%

49.7%

劳动参与率

33.2%

女性劳动人口比例

67%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage