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书面协议

塞拉利昂的雇主在与雇员签订雇佣合同之前，必须将合同提交劳动专员审核。合同必须一式三份，分别交给雇主、雇员和劳动专员。因此，根据《就业法》签订的就业合同必须采用书面形式。雇佣合同中必须包含若干条款，包括工作地点、报酬、休假政策等。

口头协议

塞拉利昂并未明确禁止口头雇佣合同。但是，雇用合同必须以书面形式订立，以满足劳动专员事先授权的要求。就业法》承认非书面就业合同的可执行性，但这些合同必须符合《就业法》本身或任何其他现行法律的要求。

默示协议

就业法》承认，只有在符合《就业法》本身或任何其他现行法律要求的情况下，非书面就业合同才具有可执行性。塞拉利昂法律承认就业协议中的默示条款，法院将在协议中没有某些条款的情况下适用这些条款。每份就业或服务合同都隐含了公平条款和条件，这些条款和条件至少与《就业法》、相关集体协议或行业惯例规定的条款和条件一样有利于雇员。每份雇佣合同也都隐含着加入、组建或参与行业协会的自由。不过，为了遵守《2023 年就业法》第 19 条的规定，建议任何默示就业合同都应以书面形式写入，并尽快获得劳动专员的批准。

塞拉利昂劳动法规定，每天工作时间不得超过 8 小时，每周不得超过 40 小时。全职雇员可以同意增加工作时间，但规定的工作时间每天不得超过 10 小时。包括额外工作时间在内的每周工作时间限制为 48 小时。

任何一周超过 40 小时的工作时间都必须作为加班时间予以补偿（详见加班费）。

• 元旦 - 1 月 1 日
• 耶稣受难日 - 视情况而定
• 复活节星期一 - 视情况而定
• 圣灵降临节 - 视情况而定
• Moulid-un-Nabi - 视情况而定
• 独立日 - 4 月 27 日
• 开斋节 - 视情况而定
• 宰牲节 - 视情况而定
• 圣诞节 - 12 月 25 日
• 节礼日 - 12 月 26 日

在塞拉利昂，试用期最长可达 6 个月。雇员的试用期只能有一次，除非该雇员被调到或晋升到工作内容与以前大不相同的职位。

在试用期内，任何一方都可以提前 7 天通知终止雇用合同，或以 7 天的工资代替通知。

通知期

如果雇员是根据无固定期限雇佣合同受雇的，则任何一方均可在提前 1 个月通知或提前 1 个月工资代替通知的情况下随时终止合同。如果雇员是残疾工人，通知期则延长至 2 个月。通知必须以书面形式发出，除非雇员是文盲。在这种情况下，通知必须以雇员能够理解的方式传达给他。

通知期不能包括休年假的时间。如果雇员在未提前通知的情况下终止雇佣关系，则无权获得代替通知的付款。

离职福利

塞拉利昂就业法》规定，如果雇员的雇用合同因纪律措施以外的原因而终止，且雇员已为同一雇主工作至少一年，则雇员可享受离职福利。在退休、死亡或因严重不当行为以外的原因被终止合同时，应支付离职福利。

解雇补助金必须在解雇后 1 个月内支付，否则雇主将被处以至少 24 个月全国最低工资的罚款。如果雇主无力支付全部遣散费，则必须在解雇后 1 个月内与劳动专员制定支付计划。

最低工资

塞拉利昂的最低工资由劳资关系部长与国家联合委员会协商确定。最近一次是在 2023 年 4 月提高到每月 800 000 塞拉利昂列昂。

就业法》禁止将雇员的薪酬定为低于国家最低工资。任何规定薪酬低于国家最低工资的雇用合同都将无效。

塞拉利昂没有法律规定支付薪酬的频率，但最常见的发薪周期是每月一次。

加班、节假日和假期工资

塞拉利昂劳动法规定，每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。全职员工每周最多可加班 10 小时，因此加班总时长不得超过 40 小时。

第 2023 号《就业法》规定，除非就业协议另有规定，否则雇主必须向每周工作超过 40 小时的员工支付加班费。雇员每周工作时间不得超过 48 小时或每天工作时间不得超过 10 小时。未满 18 岁的雇员、怀孕雇员或子女未满 8 个月的雇员不得加班。

一周内加班的前 4 个小时必须按正常工资的 150% 支付加班费。工作日加班超过 44 小时的，必须支付正常工资的 200%。

周末或公共假日加班必须支付正常工资的 200%。

签证

塞拉利昂提供以下类别的签证：

• 入境签证是签发给有资格进入塞拉利昂的外国人的签证。入境签证并不反映停留时间的长短。
• 雇员签证对希望在塞拉利昂工作的外国人是强制性的。这些签证是为特定雇主的特定工作和特定期限签发的。
• 商务签证签发给来塞拉利昂投资的商人或企业家。
• 学生签证签发给来塞拉利昂学习的外国人。他们必须说明教育类型和教育机构。
• 旅游签证签发给来塞拉利昂旅游的外国人。这些签证禁止工作和学习。
• 访问签证签发给希望延长在塞拉利昂逗留时间的外国人。此类签证禁止工作。
• 豁免签证签发给为大使馆、高级专员公署、联合国组织工作的人员以及与塞拉利昂政府签订合同的雇员。
• 延长签证由首席移民官批准签发给希望在塞拉利昂寻找商业机会的游客或外国人。
• 再入境签证适用于多次进出塞拉利昂的人员。

西非国家经济共同体（西非经共体）的国民入境无需签证。但是，所有其他国家的公民都需要签证。

工作许可证

任何来塞拉利昂就业的人都必须持有居民就业许可证。雇主有责任使其雇员的居住身份合法化。如果已获得居民就业许可证，则通常仅限于在特定雇主处从事特定工作，有时还仅限于特定地点。居留许可证的有效期通常为一年，每年更新一次。

居留许可由雇主申请签发。申请方可以是国内或国际组织，也可以是在塞拉利昂开展业务的商业实体。雇主必须首先使用授权信笺写信给移民局，信笺上必须写明组织或企业的详细情况，代表其雇员申请居留许可。