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书面协议

卢旺达劳动法》允许签订书面或非书面雇佣合同。但是，非书面雇佣合同的期限不得超过连续90天。此外，在卢旺达工作的外国雇员必须签订书面雇佣合同。定期雇用合同的续签也必须采用书面形式。

书面雇佣合同必须包含双方身份、工作性质、工资和福利条款、工作时间等信息。

口头协议

卢旺达劳动法》允许签订书面或非书面劳动合同。但是，非书面雇佣合同的期限不得超过连续90天。

劳动法》没有对口头合同提供进一步的指导。雇用合同的证据可以通过任何方式确定。

默示协议

卢旺达劳动法》中没有关于默示合同的具体提法或规定。卢旺达承认并执行默示协议。非书面雇佣合同是有效的，雇佣合同的证据可以通过任何方式获得。

卢旺达劳动法》规定，每周最长工作时间为 40 小时。计划在上午 9 点前开始工作的雇员有权享受弹性工作时间。

在以下情况下，雇主可以要求雇员加班工作

• 工作性质紧急、特殊或例外
• 工作具有季节性
• 为保持或提高生产率而必须加班

雇主决定雇员每天的工作时间和休息时间。私营部门雇员有权每天休息 1 小时，每周休息 24 小时。

元旦（1 月 1 日）、元旦翌日（1 月 2 日）、民族英雄日（2 月 1 日）、耶稣受难日（日期可能不同）、图西族种族灭绝纪念日（4 月 7 日）、劳动节（5 月 1 日）、独立日（7 月 1 日）、解放日（7 月 1 日国家英雄日（2 月 1 日）、耶稣受难日（日期可能会有所不同）、图西族种族灭绝纪念日（4 月 7 日）、劳动节（5 月 1 日）、独立日（7 月 1 日）、解放日（7 月 4 日）、乌穆加努拉日（日期可能会有所不同）、圣母升天节（8 月 15 日）、圣诞节（12 月 25 日）、节礼日（12 月 26 日）、开斋节（日期可能会有所不同）、宰牲节（日期可能会有所不同）。

根据卢旺达《劳动法》，试用期不得超过 3 个月。但是，在雇主以书面形式对雇员的表现进行评估后，如果有与工作性质、雇员表现和行为相关的正当理由，雇主可以决定雇员必须重新进入试用期，最长不超过3个月。

如果试用期结束后证明员工胜任工作，则必须书面通知该员工并立即向其提供工作机会。如果试用期证明员工不称职，雇主必须通过书面绩效评估通知员工。然后，雇主可以不经通知而终止雇用合同。

通知期

卢旺达劳动法》规定，如果有必要提前通知终止雇用合同，通知期限至少应等于：

• 15天，如果雇员工作时间不足一年
• 30 天，如果雇员已工作 1 年或 1 年以上。

试用期内的员工不适用通知期。因重大过失而终止雇用合同时，导致合同终止的一方必须在 48 小时内通知另一方。

离职福利

根据卢旺达《劳动法》，解雇至少连续工作12个月的雇员，雇主一般要支付解雇补助金，工龄不足5年的支付2个月工资，工龄超过25年的支付7个月工资。因经济、技术或疾病原因被解雇的雇员可领取解雇补助金。津贴必须在解雇后 7 个工作日内支付。

最低工资

卢旺达实际上没有全国最低工资。卢旺达2018年《劳动法》授权劳动部长通过部长令设定最低工资，但目前尚未实施。

加班、节假日和假期工资

加班

在卢旺达，加班时间是指每周工作时间超过40小时的工作时间，如果员工每周工作时间低于40小时，则指超过企业内部规章制度或雇佣合同规定的工作时间。加班的员工有权在加班后 30 天内获得与加班时间相等的休息时间。在 30 天内未得到休息时间补偿的加班时间必须在下个月的工资单上得到额外补偿。

节假日

安排在法定节假日或周末工作的员工可获得正常工资的补偿。在法定节假日工作的员工有权在接下来的 30 天内多休息一天。

假期

员工在休年假期间必须领取正常工资。

签证

• V-1(s) 类单次入境签证--单次入境，除工作外，有效期不超过 30 天。
• V-1(m)类多次入境签证--多次入境，有效期不超过30天，除工作或度假外。
• Q1 类过境签证--签发给在卢旺达过境的人员，有效期不超过 72 小时
• T2类旅游签证--为旅游目的签发，允许停留不超过90天
• T3类旅游-探亲签证--颁发给希望探望在卢旺达居住和工作的家庭成员或近亲的外国公民
• T4 级外交官访问签证--签发给因公访问的外交官，有效期最长为 2 年。
• T6-1类：单次入境--会议--签发给希望参加会议、大会、讲习班或研讨会并在会上发言的人员，有效期30天
• T6-2类：多次入境--会议--发给希望出席会议、大会、讲习班或研讨会并在会上发言的人员，有效期 30 天
• T7 商务类--颁发给潜在投资者、企业家或贸易商，以访问卢旺达并寻找商机，有效期最长 90 天，不允许工作
• T8级旅游--医疗--签发给需要并已确认在卢旺达进行医疗或医疗咨询的人员，有效期最长90天
• T9 类游客--团体游客--签发给由四至十名游客组成的个人团体或由旅行社组织的团体，有效期最长 90 天
• T12 类东非旅游签证--签发给希望同时前往肯尼亚共和国、卢旺达共和国和乌干达共和国旅游的外国公民，有效期最长 90 天。

工作许可证

申请卢旺达签证或居留许可的外国人必须证明他们有足够的经济能力在卢旺达逗留期间维持生计。如果外国人没有足够的资金，总干事可拒绝签发签证或居留许可。打算在卢旺达临时居住的外国人可要求担保人支付其遣返费用。

居留证和签证费从20,000卢旺达法郎到100,000卢旺达法郎不等，视专业领域而定。