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书面协议

卡塔尔《劳动法》规定，雇用合同必须以书面形式签订，由劳动局认证，并一式三份。雇员和雇主各持一份，一份提交给劳工部。合同必须包含以下信息：

• 雇主名称和工作地点
• 工人的姓名、资历、国籍、职业和居住地，以及必要的身份证明
• 合同签订日期
• 工作性质和类型以及签约地点
• 工作开始日期
• 如果合同有明确期限，合同期限
• 约定的工资以及支付方式和日期。

口头协议

卡塔尔《劳动法》规定，在没有书面雇佣合同的情况下，雇员可以通过所有可接受的证据手段证明工作关系和由此产生的权利。

劳动法》未就口头合同的使用提供任何额外的具体指导。

默示协议

卡塔尔《劳动法典》规定，在没有书面雇佣合同的情况下，雇员可通过所有可接受的证据手段证明工作关系及其产生的权利。卡塔尔民法执行准合同。

卡塔尔《劳动法》规定，每周最长工作时间为 48 小时，每天 8 小时。斋月期间，工作时间缩短为每周 36 小时，每天 6 小时。雇员往返工作场所和住所的时间不被视为工作时间的一部分。

任何超过最长正常工作时间的工作都被视为加班。18 岁以下雇员的工作时间定为每周 36 小时或每天 6 小时。

• 开斋节三个工作日--日期每年会有变动
• 宰牲节三个工作日--日期每年会有变动
• 独立日一天 - 12 月 18 日
• 由雇主决定的三个工作日

卡塔尔《劳动法》规定，雇用合同中可以包含试用期条款，但试用期自开始工作之日起不得超过六个月。雇员不得为同一雇主工作超过一个试用期。如果雇员未能按照雇佣合同履行职责，雇主可在试用期结束前终止雇佣合同。

通知期

根据卡塔尔《劳动法》，雇员或雇主均可在无任何理由的情况下，以书面通知的形式终止无限期雇用关系。如果雇员的服务期为两年或两年以下，通知期必须至少为一个月。如果服务期超过两年，通知期必须至少为两个月。

对于定期合同，通知期的期限如下：

• 如果员工的工作年限不足 1 年，通知期至少为 1 周
• 如果雇员工作时间超过 1 年但不足 5 年，通知期至少为 2 周
• 如果员工已工作 5 年以上，通知期至少为 1 个月

如果雇员在通知期内正常工作，雇主必须在通知期内向其支付全额工资。

离职福利

卡塔尔劳动法要求雇主在雇员终止服务时向其支付离职福利。这些福利必须相当于每工作一年至少三周的工资。雇员有权按雇用时间的比例领取零星年份的离职福利。雇员必须在雇主处工作满一年，才有资格领取遣散费。如果雇员因严重不当行为而被解雇，则没有资格享受离职福利。

遣散费将以最后的基本工资为基础计算。

最低工资

自 2021 年 3 月起，卡塔尔 2020 年第 17 号法律规定，包括家政工人在内的所有私营部门工人的最低工资为每月 1 000 卡塔尔（卡塔尔里亚尔）。雇主每月拨付 500 卡塔尔用于支付住宿费用。此外，除非雇主已经为雇员或家庭佣工提供了足够的食宿，否则每月还需支付 300 里亚尔的伙食费。这两项费用都是每月 1 000 里亚尔之外的费用。

按年或按月计算工资的工人至少每月支付一次工资。其他工人的工资至少每两周支付一次。在合同终止的情况下，雇主必须在合同终止次日的下班前支付雇员的工资。如果雇员在未提前通知的情况下离职，雇主必须在 7 天内支付所有工资。

加班、节假日和假期工资

只要每天的实际工作时间不超过 10 小时，雇员就可以超过最长的正常工作时间，除非为了防止重大损失、危险事故或减轻上述损失或事故的后果而必须继续工作。雇主必须按照正常小时工资的至少 125% 支付雇员额外工作时间的工资。

除轮班工人外，在晚上 9:00 至早上 6:00 之间工作的雇员必须获得正常小时工资的 150%。如果工作环境要求员工在公共节假日或每周休息日工作，他们必须获得另一天带薪休假，或获得正常日工资 150% 的补偿。

雇员在年假期间的薪酬为休假开始时的基本工资。如果雇员以计件方式工作，则薪酬应基于雇员在年假开始前三个月的平均薪酬。

签证

卡塔尔的签证类别如下：

• 旅游--签发给以旅游为目的来卡塔尔的人
• 商务签证--签发给因商务或工作原因临时到卡塔尔停留 72 小时或最长 3 个月的人员。
• 投资者--签发给希望在卡塔尔投资但不雇人的人
• 海湾合作委员会（GCC）居民访问--签发给海湾合作委员会（GCC）国家的居民，有效期 1 个月，可再延长 3 个月
• 探亲或居留--签发给在卡塔尔工作的外国公民的直系亲属，他们可短期访问卡塔尔，最长期限为 6 个月。
• 过境--签发给经由卡塔尔前往其他目的地的人员，有效期最长 24 小时
• 新生儿--发放给随父母进入卡塔尔的不足 3 个月的婴儿。
• 教育居留--免费发放给来卡塔尔在经批准的教育机构学习的人员
• 不动产--发放给在卡塔尔拥有不动产的人
• 返回--颁发给在卡塔尔境外逗留超过 6 个月的外国居民
• 公务--签发给在政府部门和经批准的机构工作的人员，有效期为 1 个月，最长可延长 6 个月。

虽然一些国家（如美国、加拿大和英国）的公民可以在抵达卡塔尔时获得签证，但其他国家的公民必须事先获得签证。

工作许可证

在卡塔尔就业的外国公民必须申请工作许可。

雇主负责以下事项：

• 申请外国雇员的居留许可
• 安排临时签证转为居留许可
• 安排外籍人士在抵达后 30 天内办理相关手续

居留证包含个人姓名、照片、签名和个人信息。有效期为五年。此人必须在许可证到期后 90 天内离开卡塔尔，否则必须续签。