养老金
所有雇员都必须向雇员老年福利机构（EOBI）投保。雇主必须保存雇员登记和缴费记录。年满 60 周岁（女雇员年满 55 周岁）且缴纳保险费至少 15 年的雇员有资格领取养老金。退休前在矿业工作至少 10 年的雇员的退休年龄可降低 5 年。如果缴纳保险费至少 15 年，雇员还可以在达到退休年龄前 5 年提前退休，并享受减少的养老金福利。信德省的雇员不能提前退休。
养老金金额为可保险就业年平均月工资的 2%。6 个月或 6 个月以上的可保险就业期应视为一整年。在提前退休的情况下，在正常退休年龄之前领取的养老金每提前一个月减少 0.5%。
未缴费 15 年但至少缴费 2 年的雇员在达到退休年龄时有权领取一次性退休补助金。退休补助金的金额按每缴费一年可领取 1 个月的平均工资计算。
如果投保人已故，且有资格领取老年或伤残抚恤金，其配偶将终身领取该抚恤金。如果领取养老金的配偶去世，养老金将平均分配给子女，直到他们年满 18 岁为止（如果是女儿，则直到她们结婚为止）。如果被保险人没有留下配偶或子女，被保险人的父母将有权领取为期 5 年的遗属养恤金。
雇主必须在每月 15 日之前向雇员老年福利机构（EOBI）指定的银行提交自己和雇员的缴款。根据 1969 年《非技术工人最低工资条例》修正案，计算缴款的联邦最低工资已提高至 13,000 卢比。
在伊斯兰堡首都直辖区：
- 雇主支付 13,000 卢比的 5%=650卢比。
- 雇员支付 13,000 卢比的 1% = 130 卢比。
在旁遮普省、信德省、开伯尔-普赫图赫瓦省（KPK）和俾路支省，最低工资仍为 8000 卢比：
- 雇主支付 8000 卢比的 5%=400卢比。
- 雇员支付 8000 卢比的 1%=80卢比。
受抚养人/遗属津贴
如果已故投保人死亡时至少已工作 36 个月或有权领取退休金或残疾抚恤金，则遗属有权领取津贴。合格的受益人包括未亡配偶、18 岁以下的子女和未亡父母。抚恤金的金额与已故成员正在领取或有权领取的金额相同。抚恤金由遗属平分。
如果已故者有资格领取养老金或丧失工作能力抚恤金，其配偶将终身领取该抚恤金。如果领取养老金的配偶去世，养老金将由子女平分，直到他们年满 18 岁为止（如果是女儿，则直到她们结婚为止）。如果被保险人没有留下配偶或子女，被保险人的父母将有权领取为期 5 年的遗属养恤金。
雇主必须在每月 15 日之前向雇员老年福利机构（EOBI）指定的银行提交自己和雇员的缴款。根据 1969 年《非技术工人最低工资条例》修正案，计算缴款的联邦最低工资已提高至 13,000 卢比。
在伊斯兰堡首都直辖区：
- 雇主支付 13,000 卢比的 5%=650卢比。
- 雇员支付 13,000 卢比的 1% = 130 卢比。
在旁遮普省、信德省、开伯尔-普赫图赫瓦省（KPK）和俾路支省，最低工资仍为 8000 卢比：
- 雇主支付 8000 卢比的 5%=400卢比。
- 雇员支付 8000 卢比的 1%=80卢比。
缴费型省级社会保障计划还为因工伤死亡的投保雇员提供遗属抚恤金。抚恤金的金额与已故成员正在领取或有权领取的金额相同。抚恤金由遗属平分。未成年子女可领取 20% 的抚恤金。如果孩子失去了双亲，则抚恤金金额为 40%。
根据各省的《工人赔偿法》，雇主有责任向因工伤死亡的雇员遗属支付赔偿金。赔偿金额由法律规定。开伯尔-普赫图赫瓦省的金额为 300 000 卢比（巴基斯坦卢比），旁遮普省、信德省和俾路支省的金额为 500 000 卢比。如果事故是由雇员受酒精或药物影响或疏忽安全措施造成的，则其遗属没有资格获得赔偿。
残疾津贴
如果雇员不到正常退休年龄，且评估残疾程度至少达到 67%，则有权领取残疾抚恤金。他们必须缴纳至少 5 年的保险费，其中包括残疾开始前最后 5 年中的 3 年，或缴纳至少 15 年的保险费。养老金金额为可保险就业年平均月工资的 2%。
除此之外，还有一些缴费型省级社会保障计划，为因工伤或疾病致残者提供补助。完全或部分残疾的雇员可根据残疾程度领取养恤金。如果残疾抚恤金已支付 5 年，则可终身领取。如果是轻度残疾，则支付残疾抚恤金，金额根据残疾程度和工龄确定。
根据各省的《工人赔偿法》，雇主有责任向因工伤导致完全或部分残疾的雇员支付赔偿金。赔偿金额由法律规定。开伯尔-普赫图赫瓦省的永久性全残赔偿金为 30 万巴基斯坦卢比，旁遮普省、信德省和俾路支省的永久性全残赔偿金为 50 万巴基斯坦卢比。如果事故是由雇员受酒精或药物影响或疏忽安全措施造成的，则雇员没有资格获得赔偿。
