快速拓展缅甸 咨询专家

人口

54.5m

货币

K (MMK)

首都

Naypyidaw

概述

缅甸，正式名称为缅甸联邦共和国，是东南亚的一个国家。缅甸以其多元的文化、迷人的风景和丰富的历史而闻名，是旅游和文化探索的热门目的地。从仰光繁华的街道到蒲甘宁静的风景，缅甸拥有丰富的文化和自然景观。

缅甸的经济多种多样，主要行业包括制造业、服务业和农业。缅甸是服装、天然气和大米的主要出口国。缅甸不断增长的经济和不断改善的基础设施使其成为吸引外国投资的目的地。

免责声明： 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议，因此不得作为依据。

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

在缅甸，雇佣合同必须在就业后30天内以书面形式由双方签署。雇佣合同至少必须包括有关工作、假期、工作时间、休假、福利、解雇和试用期的信息。雇佣合同必须提交给相关的乡镇劳动局进行登记。雇主可能会进行就业前背景调查，有些雇主会使用第三方进行这些检查。雇主不得亲自参与申请人的背景调查，而且调查不得违反任何隐私法。

工作时间

工作时间限制因行业而异。在缅甸，工厂员工的标准工作时间为每周44小时，每天8小时。在需要连续工作的工厂工作的成年男性每周最多可工作48小时。商店或机构员工的标准工作时间每周最多可工作 48 小时，每天工作八小时。在油田或矿山工作的员工每周最多可以工作 44 个小时。雇员有权每周休息一天。

对于工厂工人来说，休息日是星期天。在工厂外，雇主可以决定休息日。如果没有休息日，员工不能连续工作超过 10 天。工厂工人的每周加班时间不得超过20小时，通常周一至周五每天加班三小时，周六加班五小时。商店和机构员工每周的加班时间不得超过 12 小时，在特殊情况下不得超过 16 小时。加班时间不能超过午夜。加班费是基本工资的两倍。

公共假期

在缅甸，公共假期是：

  • 新年假期

  • 独立日

  • 联盟日

  • 农民节

  • 塔邦满月日

  • 武装部队日

  • Maha Thingyan（水上音乐节）

  • 劳动节/五一节

  • 开斋节

  • 瓦索满月日（佛教四旬斋的开始）

  • 烈士节

  • Thadinyut 满月日（佛教四旬期结束）

  • 排灯节/屠妖节

  • Tazaungmone 的满月日

  • 国庆节

  • 圣诞节

解雇和遣散

在缅甸，雇主和雇员可以通过提前30天发出通知来终止雇佣合同。雇主通常必须提供书面通知，有正当的解雇理由，并支付遣散费。如果雇员在试用期内被解雇，雇主不必以书面形式给出解雇的理由。但是，仍然需要一个月的通知。

雇主可以出于纪律原因（包括违反雇员已知的工作场所规则）解雇员工，无需支付遣散费。如果雇员因偷窃、接受被盗物品、滥用或帮助滥用与工作有关的财产而被定罪，雇主可以在不发出通知或支付遣散费的情况下解雇该员工。

薪资待遇

缅甸有最低工资。雇主无需支付奖金，但奖金很常见。

总人口 54.5m

包括所有居民在内的总人口，无论其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

32.5%

城市人口

58.5%

互联网接入

47.8%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

在缅甸，雇员至少有10天的带薪年假。

病假

缅甸的员工在服务六个月后，每年可休30天的病假。员工必须提供医疗证明。任何未使用的病假都不会结转，将在年底失效。服务不到六个月的雇员可以休无薪假。

产假/陪产假

在缅甸，女性雇员有权享受14周的带薪产假：孩子出生前六周和分娩后八周。缅甸社会保障计划所涵盖的雇员在生双胞胎时可以再休四周的假期，如果流产，则有权休六周的假期。收养子女的雇员有权享受八周的带薪休假。除非雇员有社会保障，否则雇主通常负责雇员休假期间的工资。

在缅甸，男性雇员有权休15天的陪产假。但是，如果他们的妻子没有社会保障保险，那么如果是单次分娩，她们将获得一个月平均工资的25％。双胞胎变为37.5％，三胞胎变为50％。

医疗保险福利

缅甸的社会保障体系为符合条件的雇员提供了获得医疗保健的机会。

失业率 3%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

55.1%

劳动参与率

37.7%

女性劳动人口比例

52%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

加入Atlas关于我们第三方分析师评论和报告与 Atlas 合作我们的全球影响力

解决方案与服务

全球雇用与拓展咨询与支持兼并与收购国家合规员工福利员工入职费用管理

我们的客户

金融行业解决方案科技生命科学与制药能源、石油和天然气私募股权和风险投资初创及成长型企业

资源和工具

全球薪酬计算器全球员工成本计算器国家洞察客户案例报告和白皮书活动和网络研讨会博客

©2025 阿特拉思（深圳）科技有限公司. 版权所有

Cookie 政策隐私声明条款和条件粤ICP备2020133540号-2

For People, By People

+86 21 6043 1299