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书面协议

在马里，定期雇用合同必须以书面形式记录。如果没有书面协议，则推定合同为无限期合同。临时工作合同必须采用书面形式。试用期规定也必须以书面形式写入。

如果定期合同的期限超过三个月，则必须一式三份。合同副本应按以下方式分发：雇主、雇员和劳动监察员各一份。外籍雇员的合同必须用法文书写，并详细说明雇员和雇主的身份、地址、工作性质、薪酬、带薪休假和其他福利。

如果是无限期合同，雇主必须提供一份书面雇佣书，明确说明具体的雇佣条件，如工作时间安排、每周休息时间、薪酬以及（如适用）实物福利。

口头协议

马里劳动法》规定，合同可以是书面的，也可以是口头的。定期和临时合同必须以书面形式签订。此外，外国雇员的雇佣合同必须以书面形式签订。如果合同不是书面形式，则可以任何方式证明其存在。

默示协议

马里劳动法》承认任何形式的合同，《马里义务法》详细规定了在哪些情况下可以默示雇佣合同。

可以通过任何方式证明合同的存在。

在马里，正常工作时间为每周 40 小时。每天的工作时间没有明确规定。不过，农场的工作时间规定为每年 2 352 小时。在农业企业，每周法定工作时间不得超过 48 小时。

在某些情况下，由于工作的间歇性，工作时间可能会超过标准限度。在这种情况下，每月工作时间不得超过 260 小时。

元旦（1 月 1 日）、武装部队日（1 月 20 日）、烈士日/民主日（3 月 26 日）、复活节（周一）（日期可能会有所不同）、劳动节（5 月 1 日）、非洲日（5 月 25 日）、库里泰节/斋月结束日（日期可能会有所不同）、塔巴斯基节/祭祀节（日期可能会有所不同）、独立日（9 月 22 日）、先知穆罕默德（P./斋月结束日（日期可能会有所不同）、塔巴斯基节/祭祀节（日期可能会有所不同）、独立日（9 月 22 日）、先知穆罕默德（PBUH）诞辰/斋月结束日（12 月 1 日）、先知穆罕默德（PBUH）洗礼日（12 月 8 日）、圣诞节（12 月 25 日）。

在马里，根据《劳动法》，试用期必须以书面形式明确规定。合同必须包括雇员的就业和专业类别以及试用期的长度。

试用期通常与终止合同所需的通知期相等，但最长不超过 6 个月，包括续约在内。任何国内雇员都可以有一个月的固定试用期，可续签一次。

在试用期内可以终止雇用合同，无需提前通知。

通知期

在没有集体协议或法令的情况下，通知期限如下：

• 按日或按周支付工资的员工为 8 天
• 月薪员工为 1 个月
• 主管和同化员工为 2 个月
• 行政人员和管理人员 3 个月

工作不足 6 个月的员工，通知期不得少于 15 天；工作超过 6 个月的员工，通知期不得少于 1 个月。

如果出现重大过失，可在不通知的情况下终止合同，但须经主管法院裁定。可以通过支付补偿金的方式免除通知期，补偿金相当于雇员在通知期内本应获得的薪酬和任何种类的福利。通知必须以书面形式发出。

离职福利

在马里，如果因不可抗力而被解雇或违约，在企业连续工作满一年的雇员有权获得与通知期不同的补偿金。离职补偿金按过去 12 个月每月平均薪酬的一定比例支付，具体如下

• 工作头 5 年每年 20
• 第 6 年至第 10 年（含第 10 年）每年 25
• 第 10 年以后每年 30

集体协议可以安排更高的离职津贴率。如果解雇是由于雇员的重大过失，则不支付遣散费。如果雇员在服务满 10 年后辞职，也会支付离职金。

最低工资

跨行业最低保障工资（SMIG）最近一次是在 2015 年为农业和非农业部门制定的，具体如下（自 2016 年 1 月 1 日起生效）：

• 小时工资 - 230.77 XOF（西非非洲法郎）
• 月工资 - 40 000 新非郎
• 计件工作或任务工作的工资计算方法是，能力一般的工人可以获得至少与从事类似工作的正式雇员相同的工资。

马里《劳动法》规定，按日或按周雇用的雇员应定期支付工资，支付时间不得超过 15 天；按双周或按月雇用的雇员应定期支付工资，支付时间不得超过 1 个月。月薪必须在有权领取工资的月份结束后 8 天内支付。

加班、节假日和假期工资

在没有集体协议或企业协议的情况下，雇员在法定正常工作时间之外从事的所有工作都有权根据加班时间和时数获得以下最低加班费率：

工作日：

• 在 41 至 48 小时内工作的，为雇员正常小时工资的 110
• 工作时间超过 48 小时，为该员工正常小时工资的 125
• 如果在夜间加班，则额外支付员工正常小时工资的 50

如果在非工作日加班，白天加班的加班费为员工正常小时工资的 150%，夜间加班的加班费为员工正常小时工资的 200%。

签证

• 过境签证--签发给经由马里前往其他国家的外国公民
• 商务签证--签发给因公旅行的外国公民，有效期不超过 90 天
• 旅游--签发给因旅游目的访问马里的外国公民（有效期不超过 90 天）
• 外交、公务或传教--签发给因外交或公务目的访问马里的外国公民

工作许可证

来马里定居、从事长期有偿活动或职业的外国公民被视为移民，需要获得居留许可。他们可以持商务签证入境。此外，他们必须在进入马里 15 天内申请居留证。居留证的有效期最长为一年，自签发之日起计算。可以延期。

这些外国公民必须提交经国家劳动局认证的雇佣合同。