快速拓展利比亚 咨询专家

人口

7.4m

货币

ل.د (LYD)

首都

Tripoli

概述

利比亚，正式名称为利比亚国，是北非的一个国家。利比亚以其多元的文化、迷人的风景和丰富的历史而闻名，是旅游和文化探索的热门目的地。从的黎波里熙熙攘攘的街道到撒哈拉沙漠宁静的风景，利比亚拥有丰富的文化和自然景观。

利比亚的经济主要以石油生产为基础，目前正在努力实现经济多元化，促进可持续发展。该国的战略位置和丰富的资源使其成为该地区的重要一员。

免责声明： 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议，因此不得作为依据。

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

利比亚的雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的。它们可以是无限期的，也可以是固定期限的。

书面雇佣合同必须用阿拉伯文写成，一式三份。合同应遵循劳动部发布的示范就业合同。

工作时间

利比亚的最大工作时间为每天10小时，每周48小时。周五，雇主必须让员工每周至少连续休息24小时。

利比亚的雇主必须向每天工作超过八小时的雇员支付加班费。加班费为：

一个工作日最多加班三个小时的员工正常小时工资的 -150%，以及

在休息日工作的正常小时工资的-200％。

公共假期

在利比亚，公共假期是：

  • 利比亚革命日

  • 劳动节

  • 开斋节

  • 五一劳动节

  • 开斋节

  • 阿拉法特日

  • 回历新年

  • 烈士节

  • 先知的生日

  • 解放日

  • 独立日

解雇和遣散

利比亚的雇主可以通过提前30天通知雇员来终止无限期雇佣合同。利比亚的雇主如果预先向雇员支付了通知期内的工资，则可以立即解雇该雇员。

外籍人士的服务终了工资为：

  • 每服务一年半个月的工资，最长为五年，以及

  • 每多服务一年，可获得一个月的工资。

薪资待遇

利比亚有最低工资。利比亚的劳动法不要求雇主支付奖金。

总人口 7.4m

包括所有居民在内的总人口，无论其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

81.9%

城市人口

88.5%

互联网接入

33.1%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

利比亚的员工每年获得30天的带薪年假。员工的年假为 45 天：

  • 年满 50 岁，或

  • 服务年限至少为 20 年。

病假

利比亚的员工每年可以休带薪病假，最多：

连续 -45 天，或

  • 60 个间歇日。

产假/陪产假

利比亚的女性雇员可享受14周的带薪产假。她在分娩后必须休至少六周的产假。

利比亚的劳动法没有规定陪产假。

医疗保险福利

利比亚拥有全国医疗保健系统。利比亚的雇主可以提供以疏散为福利的私人健康保险。

失业率 18.6%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

48.3%

劳动参与率

33.6%

女性劳动人口比例

62%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

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