国家

书面协议

老挝《劳动法》规定，如果劳资双方中的任何一方是法律实体或组织，则必须以书面形式签订雇用合同。如果劳资双方均为个人，而不是法人或组织，则可以口头或书面形式签订雇用合同。

口头协议

如果双方都不是法人或组织，则可以口头或书面形式签订雇佣合同。

默示协议

老挝劳动法没有提供关于默示雇用合同的规定或指导。

标准工作周为 6 天，每天最多工作 8 小时，每周最多工作 48 小时。在危险条件下工作的雇员每天工作时间不得超过 6 小时，每周不得超过 36 小时。

雇主必须提供每周允许 1 小时午休和至少 1 天休息的工作时间表。

国庆节（12 月 2 日）、国际新年（1 月 1 日）、国际妇女节（3 月 8 日）、老挝新年 节（日期可能会有所不同）、（国际劳动节（5 月 1 日）、全国教师节（10 月 7 日）、 非老挝公民雇员的国庆节（日期根据相关国家的国庆节而有所不同）。

签订 1 年以上雇用合同且工作至少满 1 年的雇员或签订无限期雇用合同的雇员有权享受 15 天年假。

在危险条件下工作的员工有权享受 18 天的带薪年假，工资按正常工资计算。

在老挝，月薪雇员在向雇主出示医疗证明后，有权享受最多 30 天的全薪病假。

按小时、按日或按单位工作的雇员，如果为雇主工作至少 90 天，则有权享受病假。

根据老挝劳动法，女雇员有权享受至少 105 天的产假，其中 42 天必须在产后休。如果是多胞胎，产假可延长至 120 天。雇员在产假期间有权领取相当于其正常工资 100%的津贴。

妇女有权在产后 12 个月内每天休息或照顾孩子 1 小时。

在流产的情况下，雇员有权享受由医生确定的假期和《社会保障法》规定的产假津贴。

老挝劳动法没有明确规定陪产假。不过，老挝确实规定了 3 天带薪个人假，雇员可在分娩或流产时使用。

最低工资

截至 2024 年 10 月 1 日，老挝的最低月工资为 2 500 000 拉卡（老挝基普），其中不包括加班费、福利费或其他薪酬。

劳动法要求雇主每月至少在固定时间支付一次工资。按单位或小时支付工资的雇员必须每月至少支付两次工资，或支付时间间隔不超过 16 天。

加班、节假日和假期工资

加班费

白天工作时间的加班费为员工正常小时工资的 150%。夜间加班费为员工正常小时工资的 200%。如果员工被安排在晚上 10 点至凌晨 5 点之间上夜班，则每加班一小时，都有权获得至少相当于正常小时工资 15%的额外奖金。

只有在紧急情况或事故情况下，每月加班时间才可超过 30 小时。每次加班时间不得超过 3 小时，且不得每天加班。雇主不得安排怀孕或有 12 个月以下子女的女雇员加班或在休息日加班。

节假日工资

雇员在每周休息日或公认节假日工作的加班费，白天按雇员正常小时工资的 250% 支付，夜间按 300% 支付。

假期工资

签订 1 年以上雇用合同且至少工作满 1 年的雇员或签订无限期雇用合同的雇员有权享受 15 天年假。在危险条件下工作的员工有权享受 18 天的带薪年假，工资为正常工资。

通知期

在老挝，如果雇主认为雇员没有足够的技能或健康状况不佳，则可终止雇用合同。雇主必须提前 45 天通知雇员并解释终止原因。雇员有权每周获得 1 个带薪工作日来寻找新工作。

如果雇主因工伤或生病而无法履行其职责，则在治疗结束前可延长通知期。

解雇补助金

如果解雇员工的原因是缺乏技能、健康状况不佳或必须裁员，则员工有权获得解雇津贴。解雇津贴根据员工的工作年限计算。工作不满 3 年的雇员，每个月可领取月薪的 10%；工作 3 年以上的雇员，每个月可领取月薪的 15%。

对于按生产单位支付工资或工资不固定的雇员，解雇津贴以雇员解雇前 3 个月的平均工资为基础。

养老金

在老挝，所有劳动单位和雇员都必须参保并向国家社会保障基金缴费，才有资格享受社会保障福利。雇主对尚未向基金缴纳任何款项或缴纳足够款项以领取福利的雇员负责。在老挝工作超过 12 个月的外国人必须向国家社会保障基金登记。

在老挝工作至少 15 年的男性退休年龄为 60 岁，女性为 55 岁。对于在危险条件下连续工作 5 年的雇员，退休年龄为工作至少 15 年的男性 55 岁，女性 50 岁。距退休年龄还差 3 年、健康状况不佳且向社会保障基金全额缴费至少 15 年的个人有资格领取退休福利。

受抚养人/遗属津贴

老挝社会保障组织为死者的受益人提供补贴。遗属福利可包括医疗保健服务、每月抚恤金和死亡抚恤金。死者必须向社会保障基金缴费至少5年。

配偶必须满足以下条件才有资格领取最后可保收入 30%的补助金：

• 未亡丈夫年满 60 周岁且无固定收入
• 未亡妻子至少 55 岁且无固定收入

子女有资格领取最后可保收入 20%的补助金，直至年满 18 岁。父母双亡且均已投保的子女只能根据父亲或母亲的权利领取补助金。

作为父母养家糊口的已故投保子女，如果父母一方已到退休年龄且没有固定收入，则有权领取相当于 30%的补助金，如果父母双方都有权领取补助金，则总共可领取 50%的补助金。

病残津贴

老挝社会保障组织为工伤事故、职业病和其他导致公民无法工作的事故或疾病提供补贴。

因一般事故或疾病而领取伤残补贴必须满足以下条件：

• 经全国社会保障基金医疗委员会评估，丧失至少 41%的工作能力
• 在 24 个月中至少缴纳了 12 个月的伤残抚恤金

在工伤事故规定的治疗和康复期间，雇员有权领取 6 个月内正常工资的 100%。6 个月后，社会保险机构将根据《社会保险法》支付相关费用。如果雇员因工伤事故致残或失去任何器官，雇主或社会保险机构必须向其支付报酬。

雇员在完成非雇主或其代表指派的个人任务时发生的事故不属于工伤事故。