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人口

0.8m

货币

$ (GYD)

首都

Georgetown

概述

圭亚那，正式名称为圭亚那合作共和国，是南美洲北海岸的一个国家。圭亚那以郁郁葱葱的热带雨林、种类繁多的野生动物和迷人的风景而闻名，是生态旅游和探险旅游的热门目的地。从乔治敦熙熙攘攘的街道到凯特尔国家公园宁静的风景，圭亚那拥有丰富的文化和自然景观。

圭亚那的经济多种多样，主要部门包括农业、采矿业和服务业。该国是黄金、铝土矿和蔗糖的主要出口国。圭亚那不断增长的经济和不断改善的基础设施使其成为吸引外国投资的目的地。

免责声明： 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议，因此不得作为依据。

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

圭亚那的雇佣合同可以是书面的，也可以是口头的，但建议签订书面合同。合同应包括：

工作类型，

  • 工作时间、加班和休假，

  • 工资、奖金和福利，

  • 付款频率和方式，

  • 合同期限（如果是固定期限的），以及

  • 双方同意的任何其他条款。

工作时间

圭亚那的标准工作时间为每周40小时，共六天。员工通常每天工作八个小时，休息时间为60分钟。工作时间可能随季节（夏季或冬季）和工作地点而变化。标准时间也可能因行业而异。加班费按标准费率的1.5倍支付。在某些公共假日，加班费可以按标准费率的两倍支付。员工每周休息一天，每隔一个星期日休息半天。

公共假期

在圭亚那，公共假期是：

  • 元旦假期

  • 马什拉马尼（共和国日）

  • Phagwah（胡里节）

  • 耶稣受难日

  • 复活节星期一

  • 劳动节/五一节

  • 抵达日

  • 独立日

  • 加共体日

  • 开斋节

  • 解放日

  • Youman-Nabi（Mawlid）

  • 屠妖节

  • 圣诞节

  • 节礼日

解雇和遣散

在圭亚那，经雇主或雇员双方同意，可以在定期合同结束时终止雇佣合同。禁止雇主以雇员的合法休假为由终止雇用关系。员工可能因严重不当行为而被解雇，恕不另行通知或遣散。如果没有不当行为，雇主必须提前发出解雇通知并向雇员支付遣散费。雇主必须向服务不到一年的雇员发出两周的通知，向服务一年或以上的雇员发出一个月的通知。雇主可以支付款项以代替通知。雇主必须向因不当行为或试用期以外的原因终止服务一年的雇员支付遣散费。根据服务年限，遣散费从一到三周不等。

薪资待遇

圭亚那不需要奖金。

总人口 0.8m

包括所有居民在内的总人口，无论其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

27.3%

城市人口

81.7%

互联网接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

在圭亚那，每周、每两周或按月领取工资的雇员每工作一个月可获得一天的带薪休假。按日计酬的员工每工作20天可获得一天的带薪休假。按小时计酬的员工每工作160小时可获得一天的带薪休假。

病假

在圭亚那，雇员无权享受雇主带薪的带薪病假，但可能有资格享受社会保障体系下的福利。符合条件的员工在患病第三天后可获得平均工资的70％，持续时间长达26周。要获得资格，员工需要在生病前就业，在生病前的13周内缴纳了至少 50 笔缴款和 8 笔缴款。

产假/陪产假

在圭亚那，女性雇员有权通过圭亚那的社会保障体系享受13周的带薪产假。在某些情况下，允许再延长十三周，最多不超过26周。如果女性雇员或其配偶向社会保障缴纳了至少15笔款项，包括在休假前的26周内缴纳了7笔款项，则有资格获得产假津贴。女性雇员有四周的时间申请产假津贴，从预计休假日期前九周开始缴款。对于偏远地区的人来说，时间可以合理延长。未能在规定时间内申请补助金的人被取消领取补助金的资格。

医疗保险福利

圭亚那的医疗保健系统由公共和私营部门组成。居民通过社会保障系统获得公共健康保险。对于某些人来说，私人保险是次要的保险来源。要获得专科护理，必须由初级保健医生转诊。

失业率 10.2%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

49.6%

劳动参与率

42.3%

女性劳动人口比例

76%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

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