国家

萨尔瓦多的雇佣合同应用西班牙语撰写，包括：

• 员工的出生日期、国籍、婚姻状况和性别，

• 工作场所的位置，

• 工作时间，

• 工资，

• 职位描述，以及

• 合同的期限或目的。

雇主、雇员和另一份书面副本必须在开始日期后的八天内提交给劳工总局。定期合同必须说明工作期限和要执行的具体任务。它有固定的期限，如果续约，则可能成为无限期合同。定期合同是限期合同，例如项目合同或替换暂时不工作的员工。

萨尔瓦多的标准每周工作时间为六天44小时。员工通常每周工作五天每天工作八个小时，然后在第六天每天工作四个小时。在夜间或危险条件下工作的员工的工作时间会减少。加班费通常是工资的两倍。如果发生不可抗力，则免除加班费。

在萨尔瓦多，员工可享受长达 26 周的带薪病假。前三天由雇主支付，其余部分由社会保障支付。如果雇员有残疾，他们可享受长达一年的社会保障。

在萨尔瓦多，女性雇员有12周的产假。分娩后必须休至少六周的产假。如果患有与妊娠有关的疾病，产假可以在产前延长。符合条件的雇员可以从社会保障中领取产假补助金。陪产假属于紧急家事假，男性雇员可享受两天的带薪假。

奖金在萨尔瓦多很常见，圣诞节奖金在12月20日左右发放。服务一到三年的雇员可获得15天的工资。服务年限不超过10年的工作人员可获得19天，服务年限超过10年的工作人员可获得21天。

萨尔瓦多的雇员在服务一年后可获得15天的带薪年假，他们的薪水为这些天标准费率的130％。年假不能结转。

在萨尔瓦多，公共假期是：

• 元旦

• Maundy 星期四

• 耶稣受难日

• 圣周六

• 劳动节/五一节

• 母亲节

• 父亲节

• 圣萨尔瓦多的庆祝活动

• 独立日

• 诸圣节

• 圣诞节

萨尔瓦多通过ISSS为就业人员提供医疗保健，而萨尔瓦多高级福利研究所（ISBM）则照顾教师及其家人。健康团结基金（FOSALUD）向国家卫生中心和医院提供药品、疫苗接种、医疗和实验室用品。

在萨尔瓦多，雇主可以通过向雇员提供书面通知来终止雇佣合同，其中包括解雇原因。如果员工仍在试用期，则无需通知。在某些情况下需要遣散费，具体取决于解雇原因和合同类型。通常，每服务一年的工资为30天。