国家

书面协议

在萨尔瓦多，《劳动法》要求个人劳动合同必须在签署后 8 天内以书面形式提交给劳动总局。合同还必须在雇佣开始后 8 天内提供给雇员。如果协议未提供给雇员，他们可以联系劳动总局，对此事进行调查。

劳动合同必须用西班牙语起草，并包含《劳动法》中列举的基本条款。

口头协议

萨尔瓦多《劳动法》允许农业工人使用口头合同。在这种情况下，每隔 15 天，雇主必须应工人的要求出具一份用普通纸书写的签字证明，其中包括

• 双方的姓名
• 工作时间
• 最近两周收到的工资
• 文件签发地点和日期

非农业合同必须在签署后 8 天内以书面形式提交劳动总局，并在雇用开始后 8 天内提供给雇员。

默示协议

萨尔瓦多劳动法中没有关于使用默示合同的规定。

根据《劳动法》，萨尔瓦多的工作时间每天不得超过 8 小时，每周不得超过 44 小时。所有超过这一限度的工作都被视为加班，必须支付正常工资 200% 的报酬。

如果一项工作需要在白天完成危险或不健康的工作，则每天工作时间不得超过 7 小时，每周不得超过 39 小时。对于需要在夜间完成危险或不健康工作的工作，每天工作时间不得超过 6 小时，每周不得超过 36 小时。

远程工作对雇员和雇主来说都是完全自愿的，双方必须签订书面协议，确定条款和条件。

萨尔瓦多劳动法》承认以下带薪公共假日：

• 元旦--1 月 1 日
• 圣周的星期四、星期五和星期六--日期每年会有变动
• 劳动节--5 月 1 日
• 圣萨尔瓦多节--8 月 6 日
• 8 月 3 日和 5 日--圣萨尔瓦多市的节日
• 独立日--9 月 15 日
• 万灵节--11 月 2 日
• 圣诞节--12 月 25 日

根据《萨尔瓦多劳动法》，雇员在同一雇主处工作满一年后，有资格享受 15 天的年假。雇员必须在一年中至少工作 200 天，才有资格享受年假。

在休假期间，雇员有权领取相当于正常工资加 30%附加费的津贴。假期报酬必须在假期开始前立即支付给雇员。

根据《萨尔瓦多劳动法》，在雇员生病期间，劳动合同可以中止。在雇员生病期间，雇主必须支付相当于其基本工资 75% 的金额。

允许中止合同的天数取决于雇员的资历。

在萨尔瓦多，雇员有权享受长达 16 周的带薪产假。

雇员必须在孩子出生后休完 10 周产假。如果出现任何并发症，产前假可延长。缴费至少 12 周并在同一雇主处工作至少 6 个月的雇员有资格享受由社会保障系统支付的产假补助金。产假津贴相当于雇员产假期间基本工资的 75%。

萨尔瓦多的雇员有权享受 3 天带薪陪产假，可在孩子出生（或养父母的收养判决日期）后 15 天内休完。要享受这一假期，雇员必须出示出生证明或收养证明。

最低工资

萨尔瓦多劳动法保障所有雇员的最低工资。最低工资标准因行业而异，于 2021 年 8 月 1 日生效。最主要的行业最低工资如下

纺织和服装加工业--日薪 11.81 美元，月薪 359.16 美元

工业、商业和服务业、糖厂和其他农业综合企业活动--日薪 12.00 美元，月薪 365.00 美元

萨尔瓦多的劳动法没有规定工资的发放频率。不同行业普遍采用周薪、双周薪或月薪。

加班、节假日和假期工资

根据《萨尔瓦多劳动法》的规定，员工的任何加班费都必须按照员工正常小时工资的 200% 支付。只有在不可预见、特殊或必要的情况下，才能偶尔同意加班。法律没有规定在每周休息日或公共节假日加班必须支付更高的加班费。

在休年假的情况下，雇员有权在休假期间领取相当于普通工资加 30%附加费的福利。假期报酬必须在假期开始前立即支付给雇员。

通知期

萨尔瓦多劳动法》一般不要求雇主向个别雇员发出解雇通知。不过，某些集体解雇需要事先获得司法授权，在这种情况下，当局可能会下令规定通知期。

离职福利

对于事实上的解雇（无故解雇），工人有权获得相当于每工作一年（或部分工作年限）30 天工资的补偿，最低离职金为 15 天工资。如果因雇主违反其义务而终止雇用合同，也适用同样的离职金。

如果解雇的原因是正当的，如雇员虚假陈述、行为不当或不服从命令，则无需支付离职金。

养老金

在萨尔瓦多，男性领取养老金的必要年龄为 60 岁，女性为 55 岁，前提是雇员至少缴纳了 25 年的保险费。

投保人有 3 种不同的支付方式：

• 有计划地提取
• 从私营保险公司购买年金
• 两种选择相结合

对于 1998 年选择从旧的社会保险计划转为个人账户计划的工人，在退休时，旧计划下的应计权利价值将与个人账户余额合并。如果选择计划提取方案，养老金的支付期最长可达 20 年（240 个月支付期和 20 个圣诞支付期）。每月给付额必须至少达到所有支付方案的最低养老金月给付额。

受抚养人/遗属津贴

根据萨尔瓦多劳动法，已故投保人的受抚养人有资格领取遗属抚恤金（pension de sobrevivencia，强制性个人账户）。符合条件的遗属包括与死者共同生活至少三年的遗孀或同居伴侣、未满 18 岁的孤儿（如果是学生，则为 24 岁；如果是残疾人，则没有年龄限制）以及受抚养的父母。

病残津贴

对于完全伤残，每月支付被保险人基本工资的 50%作为伤残抚恤金。基本工资是被保险人过去 120 个月的平均月收入。完全残疾的最低月残疾抚恤金为 207.60 美元。如果工人符合领取部分残疾养恤金的条件，则支付被保险人基本工资的 36%。部分残疾的最低月残疾抚恤金为 145.32 美元。