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快速拓展塞浦路斯咨询专家

人口

1.3m

货币

€ (EUR)

首都

Nicosia

概述

塞浦路斯岛位于地中海，位于土耳其海岸以南 70 千米（45 英里），叙利亚以西 100 千米（62 英里）处。该岛南部三分之二的大多数人口是希腊人。土耳其人占自称为北塞浦路斯土耳其共和国的北部三分之一人口的大部分。尽管联合国缓冲区将希腊和土耳其地区隔开，但土耳其是唯一承认土耳其共和国为独立国家的国家，并且正在努力将希腊和土族塞浦路斯合并到一个得到普遍承认的单一政府之下。整个岛屿在2004年成为欧盟成员国，尽管北部使用土耳其里拉，但欧元自2008年以来一直是官方货币。塞浦路斯的海滩和温暖的天气每年吸引数百万游客，使旅游业成为其经济的支柱之一。塞浦路斯也是一个国际金融中心。许多公司实体也设在岛上，还有一些公司在岛上设立公司总部。由于2013年发现了大量的海上天然气储量，能源行业可能会在塞浦路斯的未来中发挥重要作用。

免责声明： 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议，因此不得作为依据。

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

塞浦路斯的雇佣合同要么是无限期的，要么是定期的。定期合同的期限不得超过30个月，一系列定期合同的总期限不得超过30个月。如果雇员在雇主工作的期限超过30个月，则合同将自动转换为无限期合同。雇佣合同不一定是书面的，但这是可取的。如果书面合同中没有规定，雇主必须在工作开始后的30天内以书面形式向雇员披露某些信息。

工作时间

塞浦路斯的标准每周工作时间为五天40小时，但每周工作六天是可能的。员工一周内不得超过48小时，平均工作时间不得超过四个月，超过40小时的工作必须征得雇员的同意。加班和其他非标准工作安排的工资标准通常由集体谈判协议确定，或者如果不适用集体谈判协议，则雇主和雇员通常就工资标准进行谈判。

公共假期

在塞浦路斯，公共假期是：

元旦
Epiphany Ash 星期一（Kathara Deftera）
绿色星期一
希腊独立日
希族塞人日（EOKA 日）
东正教耶稣受难日
东正教复活节星期一
劳动节
东正教圣灵降临节 (Katalysmos)
圣母升天日
塞浦路斯独立日
Ochi Day（希腊国庆节）
罗马天主教圣诞节
节礼日

解雇和遣散

塞浦路斯的雇主可以出于正当理由发出通知解雇员工。法律承认的有通知解雇的主要理由是业绩不理想、裁员、定期合同到期或出于雇主无法控制的原因。通知必须采用书面形式，通知期限取决于雇员的服务年限。雇主还可以选择立即使解雇生效，并向雇员支付在通知期内将要支付的工资。解雇后必须尽快向塞浦路斯被解雇的员工支付遣散费。遣散费根据服务年限而定。

薪资待遇

塞浦路斯没有一般的最低工资，但某些行业确实有最低工资。奖金由雇主自行决定支付。许多雇主通常在12月支付第13个月的工资作为奖金。雇主还必须向雇员发放假日工资，这笔工资要么直接支付给雇员，要么从雇主缴款的中央假日基金中支付。

总人口 1.3m

67%

城市人口

91.2%

互联网接入

93.1%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • UNPD. World Population Prospects: 2024 Revision • Statistical databases and publications from national statistical offices • Eurostat: Demographic Statistics • UNSD. Population and Vital Statistics Report (various years).

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • UNPD. World Urbanization Prospects: 2018 Revision.

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ITU World Telecommunication/ICT Indicators Database

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex).

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ITU World Telecommunication/ICT Indicators Database

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

在塞浦路斯，员工可享受四周的带薪年假：每周工作五天的员工每年有20天，每周工作六天的员工每年有24天。集体谈判协议或雇佣合同可以规定更多的休假时间。雇员在工作 48 周后就有资格享受全额休假。雇员必须申请休假，雇主可以出于业务需要而拒绝该申请。

病假

在塞浦路斯，雇员的病假金额以及病假工资通常由集体谈判协议或雇佣合同确定。如果雇员没有根据集体谈判协议或个人合同的条款领取病假工资，则在患病三天或更长时间的情况下，他们可能有资格获得社会保障福利，最长为156天。员工每年还可以休五天的无薪假，以照顾生病或受伤的家庭成员。

产假/陪产假

在塞浦路斯，准妈妈在向雇主提供怀孕医疗证明后，有权享受18周的产假。她必须至少休假11周，最迟在预计分娩周的前两周开始，并且必须在分娩后至少休假八周。如果她生了一个以上的孩子，每多生一个孩子，她有权额外休四周的产假。父亲可享受两周的陪产假，可在孩子出生后的16周内随时休假。父亲必须提前两周提供书面通知。雇主没有义务在产假或陪产假期间向雇员支付工资，但如果父母双方符合资格要求，则可以在休假期间领取社会保障福利。

医疗保险福利

塞浦路斯实行全民医疗保健。塞浦路斯还有许多私人诊所和医院。提供私人医疗保险，塞浦路斯的许多居民都购买了这种保险。

失业率 5.6%

67.8%

劳动参与率

45.9%

女性劳动人口比例

81%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO. “ILO Modelled Estimates and Projections database (ILOEST)” ILOSTAT. Accessed January 07, 2025. https://ilostat.ilo.org/data/.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • WBG, World Development Indicators database. Estimates are based on data obtained from ILO and UNPD.

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO. “ILO Modelled Estimates and Projections database (ILOEST)” ILOSTAT. Accessed January 07, 2025. https://ilostat.ilo.org/data/.

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • WBG, World Development Indicators database. Estimates are based on data obtained from ILO and UNPD.

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO. Geneva: WHO; 2023. (https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage)