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人口

1.4m

货币

€ (EUR)

首都

Nicosia

概述

塞浦路斯是东地中海的一个岛国，以其丰富的历史、多元的文化和迷人的海滩而闻名。塞浦路斯地处欧、亚、非三大洲的交汇处，具有重要的战略地位，几个世纪以来一直是贸易和文化交流中心。

该国经济多元化，主要行业包括旅游业、金融服务业和航运业。塞浦路斯是著名的旅游胜地，以其美丽的海滩、古老的遗址和充满活力的夜生活吸引着来自世界各地的游客。

免责声明： 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议，因此不得作为依据。

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

塞浦路斯的雇佣合同要么是无限期的，要么是定期的。定期合同的期限不得超过30个月，一系列定期合同的总期限不得超过30个月。如果雇员在雇主工作的期限超过30个月，则合同将自动转换为无限期合同。雇佣合同不一定是书面的，但这是可取的。如果书面合同中没有规定，雇主必须在工作开始后的30天内以书面形式向雇员披露某些信息。

工作时间

塞浦路斯的标准每周工作时间为五天40小时，但每周工作六天是可能的。员工一周内不得超过48小时，平均工作时间不得超过四个月，超过40小时的工作必须征得雇员的同意。加班和其他非标准工作安排的工资标准通常由集体谈判协议确定，或者如果不适用集体谈判协议，则雇主和雇员通常就工资标准进行谈判。

公共假期

在塞浦路斯，公共假期是：

  • 元旦

  • Epiphany Ash 星期一（Kathara Deftera）

  • 绿色星期一

  • 希腊独立日

  • 希族塞人日（EOKA 日）

  • 东正教耶稣受难日

  • 东正教复活节星期一

  • 劳动节

  • 东正教圣灵降临节 (Katalysmos)

  • 圣母升天日

  • 塞浦路斯独立日

  • Ochi Day（希腊国庆节）

  • 罗马天主教圣诞节

  • 节礼日

解雇和遣散

塞浦路斯的雇主可以出于正当理由发出通知解雇员工。法律承认的有通知解雇的主要理由是业绩不理想、裁员、定期合同到期或出于雇主无法控制的原因。通知必须采用书面形式，通知期限取决于雇员的服务年限。雇主还可以选择立即使解雇生效，并向雇员支付在通知期内将要支付的工资。解雇后必须尽快向塞浦路斯被解雇的员工支付遣散费。遣散费根据服务年限而定。

薪资待遇

塞浦路斯没有一般的最低工资，但某些行业确实有最低工资。奖金由雇主自行决定支付。许多雇主通常在12月支付第13个月的工资作为奖金。雇主还必须向雇员发放假日工资，这笔工资要么直接支付给雇员，要么从雇主缴款的中央假日基金中支付。

总人口 1.4m

包括所有居民在内的总人口，无论其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

67.1%

城市人口

91.2%

互联网接入

96.1%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

在塞浦路斯，员工可享受四周的带薪年假：每周工作五天的员工每年有20天，每周工作六天的员工每年有24天。集体谈判协议或雇佣合同可以规定更多的休假时间。雇员在工作 48 周后就有资格享受全额休假。雇员必须申请休假，雇主可以出于业务需要而拒绝该申请。

病假

在塞浦路斯，雇员的病假金额以及病假工资通常由集体谈判协议或雇佣合同确定。如果雇员没有根据集体谈判协议或个人合同的条款领取病假工资，则在患病三天或更长时间的情况下，他们可能有资格获得社会保障福利，最长为156天。员工每年还可以休五天的无薪假，以照顾生病或受伤的家庭成员。

产假/陪产假

在塞浦路斯，准妈妈在向雇主提供怀孕医疗证明后，有权享受18周的产假。她必须至少休假11周，最迟在预计分娩周的前两周开始，并且必须在分娩后至少休假八周。如果她生了一个以上的孩子，每多生一个孩子，她有权额外休四周的产假。父亲可享受两周的陪产假，可在孩子出生后的16周内随时休假。父亲必须提前两周提供书面通知。雇主没有义务在产假或陪产假期间向雇员支付工资，但如果父母双方符合资格要求，则可以在休假期间领取社会保障福利。

医疗保险福利

塞浦路斯实行全民医疗保健。塞浦路斯还有许多私人诊所和医院。提供私人医疗保险，塞浦路斯的许多居民都购买了这种保险。

失业率 5.6%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

67.8%

劳动参与率

45.9%

女性劳动人口比例

81%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

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