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布隆迪的雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的。雇佣合同可以是无限期或定期的。

• 书面雇佣合同必须包括：

• 雇主的姓名和地址，

• 员工的姓名和地址，

• 员工的出生日期和地点，

• 员工的国籍，

• 员工的家庭成员，

• 雇员的行业或职业，

• 合同日期和期限，

• 员工将要完成的工作，

• 员工工作的地方，

• 员工在公司层次结构中的分类，

• 工资、奖金、津贴、家庭津贴和实物福利，

• 其他条款，以及

• 各方的签名。

布隆迪的雇主必须让雇员每周至少连续休息24小时，通常在星期日。标准工作周为每天八小时，每周工作40小时。

雇主必须向每周工作超过 45 小时的雇员支付加班费。加班费为：

员工前两个加班时间正常小时工资的 -135%，以及

延长工时按正常小时费率的 -160%。

雇主必须向在周日或公共假日工作的雇员支付雇员正常小时工资的200％。

布隆迪的员工每个日历年最多可以休三个月的带薪病假。雇员在休带薪病假期间领取正常工资的三分之二。

布隆迪的女性雇员享受12周的带薪产假。雇员在分娩后必须休至少六周的产假。休产假的雇员从雇主那里获得工资的50％，从社会保障系统获得50％。

布隆迪的父亲在孩子出生后可享受四天的带薪陪产假。

布隆迪的雇员有权获得城市和农村地区不同的最低工资。布隆迪的劳动法不要求雇主支付奖金。

布隆迪的员工在服务12个月后可获得20天的年假。员工每工作一个月可累积一天和三分之二的假期。雇主必须在年假期间向雇员支付正常工资。

在布隆迪，公共假日是：

• 元旦

• 全国团结与和解日

• 纪念西普里安·恩塔里亚米拉总统遇刺事件，

• 耶稣升天节

• 国际劳动节

• 全国爱国主义日和纪念皮埃尔·恩库伦齐扎总统逝世

• 独立日

• 假设

• 纪念民族英雄路易斯·鲁瓦加索尔亲王遇刺事件

• 纪念梅尔基奥尔·恩达达耶总统遇刺事件

• 诸圣节

• 圣诞

• 开斋节

• 开斋节

布隆迪的员工可以购买医疗援助卡（Carte d'Assistance Medicale）（CAM）。CAM 支付了公共诊所和医院的预约、检查和药物费用的80％。

布隆迪的医疗保健系统资源不足。雇主可以提供以疏散为福利的私人健康保险。

布隆迪的雇主可以通过向雇员发出通知来终止无限期雇佣合同。通知期限为：

• 如果员工的服务时间少于三年，则为一个月，

如果员工服务了三到五年，则为-45天，

• 如果员工服务了五到十年，则为两个月，并且

• 如果员工的服务年限超过10年，则为三个月。

如果雇主预先向雇员支付了通知期内的工资，则雇主可以立即解雇该员工。

布隆迪的遣散费为：

• 如果员工服务了三到五年，则为一个月的工资，

• 如果员工服务了五到十年，则为两个月的工资，以及

• 如果员工服务超过10年，则为三个月的工资。