快速拓展波斯尼亚和黑塞哥维那 咨询专家

人口

3.2m

货币

KM (BAM)

首都

Sarajevo

概述

波斯尼亚和黑塞哥维那位于欧洲东南部，以其丰富的历史、多元的文化和迷人的自然景观而闻名于世。从历史名城萨拉热窝到风景如画的迪纳拉阿尔卑斯山，波斯尼亚和黑塞哥维那独特地融合了传统与现代。

该国的经济正在向以市场为导向的体系过渡，主要部门包括旅游业、农业、能源和制造业。波斯尼亚和黑塞哥维那的战略位置、不断改善的基础设施和不断增长的经济为投资和区域合作提供了机遇。

免责声明： 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议，因此不得作为依据。

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

波斯尼亚和黑塞哥维那的雇佣合同必须是书面的。它们可以是无限期的，也可以是固定期限的。在所有三个地区，固定期限的合同必须规定合同中的期限。联邦的最长任期为三年，在斯普斯卡共和国和布达科他州的最长刑期为两年。

试用期是允许的，但必须在雇用合同中明确规定。联邦和联邦警察局的试用期最长为六个月，斯普斯卡共和国的试用期最长为三个月。在屋宇署，试用期可以延长一次，再延长六个月，试用期总共为12个月。

雇佣合同必须包含：

  • 雇主和雇员的姓名和地址，

  • 合同是无限期还是固定期限合同，以及期限长度（如果适用），

  • 就业开始日期，

  • 工作场所，

  • 工资详情，包括奖金、福利和工资期长度，

  • 员工的职称和简短的职位描述，

  • 工作时间，

  • 年假金额，

  • 雇主和雇员的解雇/解雇通知期限，以及

  • 有关集体协议确定的雇佣条款的任何其他信息。

工作时间

波斯尼亚和黑塞哥维那的标准每周工作时间为五天40小时。在大多数情况下，加班时间限制在每周10小时以内，并且必须以紧急情况或突然的业务需要为增加的工时提供理由。在某些情况下，可以延长每周工作时间，而在其他几周则减少工作时间，以确保相关时间段的平均每周工作时间限制在52小时以内，季节性工人的平均每周工作时间限制在60小时以内。未成年人每周工作不得超过35小时，孕妇、有三岁以下子女的母亲和单亲父母（包括单亲收养父母和养父母）只有在自愿书面同意的情况下才能要求他们加班。禁止未成年人、怀孕六个月的孕妇以及有两岁以下子女的母亲、收养父母和养父母在晚上 10 点至早上 6 点之间工作。加班和夜班的报酬不是固定的，这些增加的工资应写在雇用合同中。

公共假期

在波斯尼亚和黑塞哥维那，公共假日是：

  • 元旦

  • 新年（第 2 天）

  • 东正教平安夜（RS）

  • 东正教圣诞节（RS）

  • 共和国日（RS）

  • 耶稣受难日

  • 复活节星期天

  • 复活节星期一

  • 东正教耶稣受难日

  • 东正教复活节星期天

  • 东正教复活节星期一

  • 劳动节

  • 胜利日（RS）

  • 斋月结束

  • 牺牲盛宴

  • 制定《和平总框架协定》（斯普斯卡共和国）

  • 罗马天主教圣诞节

  • 独立日（FBH）

解雇和遣散

在波斯尼亚和黑塞哥维那，如果出于商业原因解雇是合理的，或者雇员无法履行分配的职责，并且除了这些条件之一外，雇主无法通过合理的努力重新分配或再培训雇员从事其他工作，则可以通知雇员。解雇通知必须以书面形式发出，并提供解雇的理由。通知期在七天到三个月之间，具体取决于地点和其他几个因素。在 FBH，雇主必须至少提前 14 天提供书面通知，除非雇员处于试用期，而只需要提前七天发出通知。员工辞职时必须提前七天发出通知。雇主和雇员可以商定不同的通知期限，但如果雇员向雇主发出通知，则通知期不得超过一个月，如果雇主解雇雇员，则不得超过三个月。在塞尔维亚共和国，如果雇主发出通知，则最低通知期限为30天，如果雇员发出通知，则为15天。在屋宇署，无论哪一方发出通知，通知期均为14天。

如果另一方犯有严重违法行为或违反合同，则雇主或雇员均可不经通知终止雇用关系。终止合同的一方必须在发现终止原因后的15天内采取行动。

薪资待遇

波斯尼亚和黑塞哥维那有最低工资。奖金不是必需的，但它们很常见，通常在年底支付。

总人口 3.2m

包括所有居民在内的总人口，无论其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

50.7%

城市人口

86.1%

互联网接入

77.5%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

雇员在波斯尼亚和黑塞哥维那享受至少20天的带薪休假，最多30天。首次工作或未工作超过15个月的雇员有权在工作六个月后休假。18岁以下的雇员和从事危险职业的雇员有权享受额外的休假。

病假

在波斯尼亚和黑塞哥维那，雇员因家庭成员生病或死亡在波黑联邦享受七天的带薪假，在斯普斯卡共和国享受五天的带薪假。

产假/陪产假

在波斯尼亚和黑塞哥维那，女性雇员有权享受一年的全薪产假，如果是多胞胎，则有权享受18个月的全薪产假。母亲可根据要求在孩子出生前28天开始休假，但需出示医生证明，她必须在联邦出生后至少休假42天，在塞尔维亚共和国至少需要60天。如果父母同意，在母亲休完强制休假后，父亲可以参加或使用母亲的未用产假。在收养或养育子女的情况下，父母一方有权行使所有这些权利。

哺乳期母亲有权每天缺勤两次喂养孩子，直到孩子满一岁，如果医生确定孩子需要比平时更多的护理，则一至三岁孩子的父母有权半工半工半工资。残疾儿童的父母还有其他权利。

雇员在怀孕或休产假期间通常不得被解雇。

医疗保险福利

建议在波斯尼亚和黑塞哥维那购买私人健康保险。

失业率 10.7%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

49.3%

劳动参与率

42.5%

女性劳动人口比例

66%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

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