回解决方案与服务
- 海外拓展
- 全球雇用与拓展
- 咨询与支持
- 兼并与收购
- 确保合规
- 签证及全球移居
- 国家合规
- 名义雇主EOR薪酬
- 员工福利
- 改善员工体验
- 员工入职
- 员工自助服务
- 费用管理
- 移动应用程序解决方案
- Atlas Learning
客户体验如何运作
您只需一个全球名义雇主EOR合作伙伴，可在同一平台获得灵活拓展业务所需的信息，最大程度地实现精简、合规的全球扩张。
了解更多

直接名义雇主EOR 名义雇主EOR
无需设立当地实体，即可通过Atlas一站式平台组建全球远程团队，并确保合规。
了解更多
回我们的客户
在全球范围内招聘全球员工成本计算器
了解跨境招募团队的真实成本，确保您的企业在国际增长方面做出明智的战略决策。
显示员工成本
回关于 Atlas
全球公认的名义雇主EOR领导者。
IEC Group, NelsonHall及Everest Group均在其全球名义雇主EOR服务行业报告中将Atlas评定为“领导者”。
了解更多
回资源和工具
全球薪酬计算器
通过最新的全球薪酬基准来加强您的招聘和薪酬战略，确保您在全球范围内提供的工作机会都是公平且有吸引力的。
免费获取薪酬洞察

回中文

快速拓展白俄罗斯咨询专家

人口

9.1m

货币

Br (BYN)

首都

Minsk

本地雇佣法规

最后更新：2023年3月22日

雇用合同

白俄罗斯的雇佣合同必须是书面的，并且必须有两份副本。所有页面都必须签名。雇佣合同必须包括：

双方的姓名和地址，
工作场所的位置，
责任，
工作时间，试用期，
开始日期，
年假，
其他类型的休假，以及
工资。

它还必须包括试用期。雇主可以使用固定期限的雇佣合同，该合同必须有开始和结束日期。如果特定任务已经完成或气候结束了季节性工作，则这些合同将在合同完成时终止。永久合同必须有开始日期，但不需要终止日期。

工作时间

白俄罗斯的标准每周工作时间为五天40小时。加班时间每年上限为180小时，每周10小时，按基本工资的200％支付。

公共假期

在白俄罗斯，公共假期是：

元旦
元旦假期的第二天
东正教圣诞节
妇女节
劳动节
胜利日
白俄罗斯共和国独立日
十月革命日
天主教圣诞节
radonitsa

解雇和遣散

在白俄罗斯解雇雇员的通知期为两个月。通常，雇主和雇员同意在雇佣合同中规定一个月的通知期。遣散费上限为两周，如果雇员拒绝搬迁工作、身体不适、缺乏必要的资格或被征召服兵役，则支付遣散费。裁员或破产的期限延长至三个月。

薪资待遇

白俄罗斯的雇员有权获得最低月工资。奖金很常见，第13个月的工资也是如此，尽管法律没有要求这样做。

总人口 9.1m

81.1%

城市人口

94.3%

互联网接入

81.2%

银行服务接入

100%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

最后更新：2023年3月22日

带薪假期

在白俄罗斯，员工可享受24天的带薪年假。

病假

在白俄罗斯，休病假的员工在患病的前 12 天可获得一定比例的工资，之后的 100%。雇主负责支付这种假期。

产假/陪产假

在白俄罗斯，女性雇员可享受126天的产假。如果出现并发症或多胎，产假将增加到140天。女性雇员还可享受三年的无薪产假，在此期间她的地位得到保障。产假由社会保障支付。

男性雇员可以申请30天的无薪休假。白俄罗斯没有带薪陪产假。

医疗保险福利

白俄罗斯提供公共医疗保健。但是，雇主通常会提供补充性私人医疗保健。

失业率 3.4%

63%

劳动参与率

49.1%

女性劳动人口比例

79%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage