国家

书面协议

就业权利法》并未规定必须提供书面就业合同。但是，如果签订了书面协议，雇主必须在协议中注明双方的姓名、工作性质和期限、工资和工作时间。

口头协议

就业权利法》承认口头签订的就业合同。但是，口头合同必须符合第一附表中的标准才能被视为有效。

默示协议

就业权利法》承认以默示方式签订的就业合同。但是，默示合同必须符合附表 1中的标准才能被视为有效。

巴哈马《商店法》规定每周标准工作时间为 40 小时（每天 8 小时）。雇员还有权每周休息 2 天，通常是在周六和周日。超过标准工作时间的雇员有资格获得加班费。

根据《巴哈马带薪休假法》，雇员在工作满 1 年后有权享受带薪年假。为同一雇主工作满 1 年的雇员有权享受至少 3 周的年假。受雇 5 年或 5 年以上的雇员有权享受至少 4 周的年假。

如果是雇用合同、集体谈判协议的一部分，或者是雇主规定的，雇员可享有比上述规定更多的年假。

除非雇主和雇员商定不同的安排，否则年假是在一个连续的时间段内给予和休完的。雇主决定雇员使用年假的日期，并提供不少于 14 天的通知。

就业权利法》没有规定雇员病假的天数，但雇员因病缺勤 2 天或 2 天以内不被视为就业连续性中断。国家保险计划为符合条件的员工提供疾病津贴。

妇女就业法》规定怀孕雇员享有 12 周产假。雇员必须提交由开业医生出具的证明，说明其预产期，或由开业医生或助产士出具的证明，说明其实际分娩日期，才有资格享受产假。待产雇员可在预产期前 6 周内开始休假。受雇至少 12 个月且未休 3 次以上产假的雇员可享受产假。

如果雇员因怀孕而罹患其他疾病，则可根据医生的建议享受不超过 6 周的额外假期。

巴巴多斯国家保险计划向符合资格标准的怀孕投保雇员支付生育津贴。生育津贴的日补贴率为被保险人每周平均可保收入的 100%除以 6。

巴巴多斯的劳动法目前不提供陪产假福利。

最低工资

巴巴多斯的雇主必须至少向雇员支付最低工资。截至 2021 年 4 月，现行最低工资标准如下

• 每周工作 40 小时，工资为 340.00 巴巴多斯元（BBD
• 不按周工作的雇员，每天工作 8 小时，工资为 68.00 巴巴多斯元
• 如果雇员不是每周或每天工作，每小时 8.50 巴巴多斯元。

此外，雇主必须至少提供最低加班工资。最低加班费率如下

• 普通工作日 12.75 BBD
• 公共节假日 17.00 BBD。

发薪频率由雇用合同决定，可以是每周一次，也可以是每月一次。

加班、节假日和假期工资

根据《巴哈马商店法》，雇主应注意，如果员工在休息日或公共节假日工作，则必须向其支付至少两倍的正常工资。在所有其他情况下，员工有权获得 1.5 倍的正常工资。

由于雇员没有义务加班，雇主应合理地提前通知雇员加班（超时工作），意外情况除外。

雇员在休年假期间有权领取基本工资。

通知期

根据《就业权利法》，就业合同可由任何一方提前通知终止。通知期适用于保持连续就业的雇员。

对于连续雇用一年或一年以上的小时工、日薪或周薪雇员，雇主终止雇用合同所需的通知时间不得少于：

• 服务期少于 2 年的，提前 1 周通知
• 服务期满 2 年但不足 5 年的，提前 2 周通知
• 服务期满 5 年但不满 10 年，提前 4 周通知
• 服务期满 10 年但不满 15 年，提前 6 周通知
• 服务期为 15 年或以上，提前 10 周通知

连续受雇 1 年或 1 年以上的双周带薪雇员，雇主终止其雇用合同所需的通知期不少于：

• 服务期少于 5 年的，提前 2 周通知
• 服务期满 5 年但不足 10 年的，提前 4 周通知
• 服务期满 10 年但不满 15 年，提前 6 周通知
• 服务期为 15 年或以上的，提前 10 周通知

连续受雇 1 年或以上的月薪雇员，雇主终止其雇佣合同所需的通知期不少于：

• 如服务期少于 10 年，须提前 1 个月通知
• 服务期满 10 年但不满 15 年，提前 1.5 个月通知
• 服务期为 15 年或以上，提前 2.5 个月通知

连续受雇 1 年或 1 年以上的雇员终止雇用合同所需的通知时间不少于：

• 按小时、日或周计酬的雇员，提前 1 周通知
• 双周付薪雇员提前 2 周通知
• 月薪雇员提前 1 个月通知

遣散费

根据《巴巴多斯解雇费法》，雇员领取解雇费的资格取决于以下标准：

• 为同一雇主连续工作 104 周
• 每周工作至少 21 小时
• 至少年满 16 岁，不超过 65 岁
• 因裁员、自然灾害、下岗或短期解雇而被解雇。

遣散费的计算方法是，以 104 周为期限，按服务年限倒推，具体标准如下：

• 10 年以下每年 2.5 周基本工资
• 工作年限超过 10 年但不超过 20 年的，每年支付 3 周基本工资
• 服务年限超过 20 年但不超过 33 年的，每超过一年支付 3.5 周的基本工资。

每周平均基本工资不得超过可保收入上限，目前为 1 201 第纳尔。

养老金

巴巴多斯国家保险计划提供退休福利，领取养老金的年龄目前为 67 岁，自 2018 年 1 月 1 日起生效。领取国家保险计划养老金的资格要求至少向个人账户缴纳 150 份保险费，以及至少向个人账户缴纳或记入 500 份保险费。

新锡克尔养老金目前有三种计算基础。计算依据是申请者截至 2002 年 12 月 31 日的年龄。

• 1946 年 12 月 31 日或之前出生的人仍按旧基数计算
• 1956 年 1 月 1 日或以后出生的人按新标准计算
• 所有介于两者之间的人按 50/50 法计算

雇员和雇主向国家保险计划缴纳的保险费从 2% 到 6.75% 不等。

受抚养人/遗属津贴

符合条件的受抚养人包括遗孀和 16 岁以下的未亡子女（如果是全日制学生，则为 25 岁以下的未亡子女）。津贴支付方式如下：

• 遗属津贴支付给在被保险人死亡时年满 50 周岁或 50 周岁以上且结婚至少 3 年的遗孀/鳏夫，其抚恤金数额为已故配偶在世时可领取的残疾津贴或老年缴费津贴的一半。
• 对于 45 岁及以上的配偶，他们有权领取的抚恤金为可支付给遗属的最高抚恤金的三分之一。
• 子女可领取的遗属抚恤金是父母在世时可领取金额的六分之一。但是，如果子女是孤儿或残疾人，则可领取三分之一。

病残津贴

巴巴多斯国家保险计划提供残疾保险。雇员必须具备以下条件才有资格领取残疾抚恤金：

• 未到领取养老金的年龄
• 因某种疾病或身体或精神残疾而永久丧失继续工作的能力；在残疾持续期间
• 至少向个人账户缴纳了 150 份保险费

年养恤金率为被保险人年平均可保收入的 40%，再加上在首次支付或记入 500 份缴款之后缴款所依据的可保收入总额的 1%。最高限额为年平均可保收入的 60%，但在允许增加的情况下，可超过最佳 3 次平均可保收入的 60%，目前的最低养老金为每周 243.00 非洲金融共同体法郎。