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书面协议

必须以书面形式签订雇佣合同。雇用合同必须用阿拉伯文书写，一式两份，每方一份。如果合同使用其他语言，则必须附上阿拉伯语版本。合同中提到的任何内部规定都必须附后，并由双方签字。雇用合同必须包括雇主和雇员的身份、雇员的资格、职位、合同类型、工资等信息。

如果雇员的工作使其能够熟悉雇主的客户或接触到机密的商业信息，雇主可以在其雇佣协议中加入非竞争条款，该条款在解雇后适用。该条款限制雇员与雇主直接竞争或参与任何与其前雇主竞争的项目。此类协议只能与 18 岁以上的雇员签订。限制期限不得超过合同终止后一年，且必须限制工作地点和类型。

口头协议

在巴林，必须签订书面雇佣合同。如果没有书面合同，雇员可以使用任何形式的证据证明其权利。巴林《民法》规定："合同无特定形式；但是，如果法律规定了签订合同的特定形式，而该形式未得到遵守，则合同无效。

默示协议

在巴林，必须以书面形式订立雇用合同。如果没有书面合同，雇员可使用任何形式的证据证明其权利。巴林《民法》规定，"合同无特定形式；但是，如果法律规定了订立合同的特定形式，而该形式未得到遵守，则合同无效"。

标准工作日为 8 小时，员工每周工作时间不得超过 48 小时。在斋月期间，穆斯林员工每天工作时间不得超过 6 小时，每周工作时间不得超过 36 小时。

必须为员工提供一次或多次休息时间，用于祈祷、休息或用餐，总时间不得少于 30 分钟。员工的连续工作时间不得超过 6 小时。休息时间不得计入实际工作时间。

雇主没有义务保存出勤记录。

• 1 月 1 日，星期三元旦
• 4 月 10 日，星期三开斋节
• 4 月 11 日，星期四开斋节假期
• 4 月 12 日，星期五开斋节假期
• 5 月 1 日，星期三劳动节
• 6月16日，星期日宰牲节
• 6 月 17 日，星期一宰牲节假期
• 6 月 18 日，星期二宰牲节假期
• 7 月 7 日，星期日伊斯兰新年
• 7月15日，星期一阿舒拉节
• 7 月 16 日，星期二阿舒拉节
• 9 月 15 日，星期日先知穆罕默德的生日
• 12 月 16 日，星期一国庆日
• 12 月 17 日，星期二国庆节假期

在巴林，雇员可根据其雇用合同中明确规定的试用期受雇，但试用期不得超过 3 个月。某些工种的试用期可延长至 6 个月。在试用期内，任何一方如果发现继续履行雇用合同不合适，都可以终止合同，但终止合同的一方必须至少提前 1 天通知另一方。

除非雇用合同中有明确规定，否则试用期不予承认。任何雇员不得在同一雇主手下试用超过一次。

通知期

雇主和雇员均可提前 30 天通知对方终止雇佣合同。通知期可根据雇员和雇主之间的协议延长。通知必须以书面形式发出。如果在未遵守通知期限的情况下终止合同，终止合同的一方应向另一方支付补偿金，补偿金额相当于雇员在整个通知期或通知期剩余时间内的工资，视情况而定。如果员工有严重的不当行为，可以不经通知终止合同。

雇员有权每周休假 1 天或在一周内间歇性休假 8 小时，以寻找另一份工作。他们有权领取休假期间的工资。

离职福利

在巴林，为同一雇主工作 3 个月以上的长期雇员有权按每工作 1 个月领取 2 天工资的标准领取离职金，数额不少于 1 个月工资，但不超过 12 个月工资。

最低工资

在巴林，必须至少向雇员支付最低工资。拥有学士学位的巴林雇员的最低工资为450巴林第纳尔；拥有文凭的雇员的最低工资为380巴林第纳尔；中学或中学以下学历的雇员的最低工资为300巴林第纳尔。

雇员的工资根据其个人就业合同、集体就业合同或企业的就业规定确定。雇员的工资可以按小时、天、周、月、计件工资或产量计算。

按月支付工资的员工每月至少应支付一次工资。在其他情况下，除非有相反的协议，否则雇员的工资应最多每周支付一次。未经雇员书面同意，雇主不得将按月支付工资的雇员转为按日、周、计件或小时支付工资。

加班、节假日和假期工资

如果业务条件需要，巴林的雇主可以指示其雇员加班。在一天或一周内工作时间超过标准工作时间的雇员有权获得加班费，白天额外工作时间的加班费为工资的25%，夜间额外工作时间的加班费为工资的50%。可以要求雇员在每周的休息日或公共节假日工作，在这种情况下，必须向他们支付当天的工资和相当于工资 150%的加班工资，或者给予他们另一天的休息日以代替。

签证

巴林签发以下类型的签证：

• 访问签证--该签证签发/延长给在巴林王国有亲属的外籍访问者，有效期为1个月，可续签。他们必须提交护照、身份证、常住亲属身份证、证明亲属关系的官方文件以及担保人出具的说明访问原因的信函。访问者在访问期间不得工作（有偿或无偿）。
• 巴林人一级亲属（父母、配偶、子女）的团聚签证--该签证签发给巴林人的一级亲属（父亲、母亲、配偶、子女）。申请必须由担保人或授权人提交。他们必须提交申请人的护照、担保人的信函、申请人出生证明的复印件、身份证、巴林医疗保险、配偶的结婚证等。
• 教育机构入学签证--此类签证签发给在当地或国际大学和学院就读的学生。他们必须提交护照、身份证复印件、就读大学或学院的公函等。如果学院总部设在巴林，则需要提供永久居留证。在当地注册的学生可获得为期 5 年的学生居留许可，在国外注册的学生可获得为期 1 年的居留许可。
• 商务访问签证--这类签证签发/延长给在国外举行会议、进行商业交易等的商人和公司代表。他们必须提交护照、担保人信函、代表身份证复印件以及职业证明。
• 技术团队签证 - 该签证根据巴林旅游和展览局签发的许可证签发/延长给艺术团队等。他们必须提交护照、申请人身份证和巴林旅游和展览局颁发的许可证。

以下类型的签证是以电子方式签发的一次性访问签证：

• 一次性电子签证 - 此签证可在巴林停留 2 周。申请人必须提交护照复印件、酒店预订单或在巴林的居住地址、往返机票和 3 个月的银行对账单，并提供不少于 1,000 巴林第纳尔（巴林第纳尔）的固定收入证明。
• 投资者签证--该签证签发/延长一次，期限为 3 个月。申请人必须提交护照复印件、酒店预订单或在巴林的居住地址以及往返机票。
• 培训签证--该签证签发给机构和私营部门的受训人员，有效期为 6 个月，可因培训及相关事宜延期。申请人必须提交护照复印件、负责培训的雇主或机构出具的信函、酒店预订单和往返机票。

以下类型的签证是以电子方式签发的多次往返签证：

• 3 个月多次入境签证--该签证用于 3 个月内多次入境。申请者必须提交护照复印件、酒店预订单或在巴林的居住地址、回程旅行机票和 3 个月的银行对账单，并提供不少于 1,000 巴林第纳尔（巴林第纳尔）的固定收入证明。
• 6 个月多次入境签证--该签证签发/延长给身为英国和爱尔兰国民的外籍人士，有效期为 6 个月。
• 多年入境签证--该签证可在5年或10年内多次入境。

工作许可证

在巴林雇用外国雇员的雇主必须为其申请工作许可证。工作许可证的有效期为 1 年或 2 年。可在到期前 6 个月续签。申请时必须提交以下文件：

• 外国雇员的护照复印件，有效期至少 6 个月
• 阿拉伯语或双语雇佣合同副本
• 外籍员工在居住国进行的体检报告复印件
• 调动意向表
• 主管当局对某些专业的批准/无异议证明信