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书面协议

在阿根廷，法律并不要求无限期的全职雇佣关系必须签订书面雇佣合同，但也有一些例外情况。如果是临时雇佣关系，以及兼职和定期合同，则需要签订书面协议。

虽然劳动法没有就雇用合同中的竞业禁止条款提供任何指导，但雇主可以在合同中加入此类条款。阿根廷法院认为，只要不限制雇员的工作自由，此类条款就是有效的。

口头协议

在阿根廷，无限期雇佣合同可以通过雇员与雇主之间的口头协议订立；雇主只需在劳动、社会保障和税务部门对雇员进行登记即可。

默示协议

阿根廷民法典》承认默示合同，即通过一方当事人的自愿和故意行为订立的合同。如果一方或多方的行为创造、修改或取消了自己或他人的权利，法律将把这视为合同存在的证据。根据当事人的行为，可以推定存在雇佣合同。

阿根廷的标准工时限定为每天 8 小时或每周 48 小时。一个工作日包括合同规定的工作日内的非活动时间。一个工作日结束与下一个工作日开始之间必须间隔 12 个小时。法律禁止在周六下午 1:00 之后至次日占用雇员的工作时间。夜间工作时间为晚上 9:00 至第二天早上 6:00，工作时间不得超过 7 小时。对于危险工作，工作时间限制为每天 6 小时或每周 36 小时。

远程工作

远程工作员工的工作时间由其雇佣合同确定。他们有权在工作时间之外和休假期间不与他人联系，并切断与数字设备和/或信息通信技术的连接。雇主不得要求工作人 员在工作日之外以任何方式执行任务或发送通讯。

• 元旦 - 1 月 1 日
• 狂欢节--2 月 8 日和 9 日
• 马尔维纳斯战争退伍军人节--4 月 2 日
• Jueves Santo--复活节前的星期四；日期每年会有变动
• Viernes Santo - 耶稣受难日；日期每年会有变动
• 劳动节--5 月 1 日
• 革命日--5 月 25 日
• Martín Miguel de Güemes 将军纪念日--6 月 17 日
• 贝尔格拉诺将军纪念日（国旗日）--6月20日
• 独立日--7 月 9 日
• 圣马丁纪念日--8 月 15 日（总是在星期一庆祝，即使是在不同的工作日）
• 哥伦布日--10 月 10 日（总是在星期一庆祝，即使是在不同的工作日）
• 国家主权日--11 月 20 日（总是在周一庆祝，即使是在不同的工作日）
• 圣母无原罪日--12 月 8 日
• 圣诞节--12 月 25 日

在阿根廷，无固定期限劳动合同的试用期为 6 个月。根据适用的集体公约，试用期可以更长，但对于拥有 6 至 100 名雇员的雇主，试用期不得超过 8 个月，对于拥有 5 名或 5 名以下雇员的雇主，试用期不得超过 1 年。受雇于私人住宅的雇员的试用期为 30 天或 15 天，视其是否退休而定。在试用期内终止合同，雇主必须提前 15 天发出通知。

通知期

在阿根廷，雇用合同可以解除：

• 根据合同双方的意愿
• 事先书面通知

通知期取决于服务年限，具体如下：

• 由雇员提出：15 天
• 雇主：15 天
  • 工作不满 3 个月的为 15 天
  • 工作时间在 3 个月至 5 年之间的为 1 个月
  • 雇用期超过 5 年的为 2 个月

通知必须以书面形式发出，并明确说明终止合同的理由。也有通过支付薪酬来放弃通知的规定。

离职福利

在阿根廷，《雇佣合同法》规定，在无正当理由解雇（不公平解雇）的情况下，每工作满一年（以及超过 3 个月的部分）可获得相当于 1 个月基本工资的遣散费。如果雇主因不可归咎于工人的原因（即不可抗力、缺乏或减少工作等经济原因）解雇雇员，雇员有权按每工作满一年获得半个月的工资。雇主必须全额支付雇员被解雇当月的工资。

定期雇员的解雇补偿金通常按雇员完成受雇项目或期限后的剩余工资计算。此外，服务期超过一年的定期雇员有权获得解雇时长期雇员应得解雇费的 50%，前提是定期雇员的雇佣期已经结束。

如果雇主未向雇员支付遣散费，而雇员提起了法律诉讼，那么雇主将欠雇员应得遣散费的 150%。如果雇主因合理原因而未支付，法官可酌情降低增加的金额。

最低工资

在阿根廷，根据具体规定，公共部门、农业部门和家庭佣工的最低工资标准有所不同。

从 2025 年 2 月 1 日起，最低工资为每月 292446 阿根廷比索。最后，从 2025 年 3 月 1 日起，所有月薪工人的最低工资为 296 832 阿根廷比索，日薪工人的最低工资为每小时 1 484 阿根廷比索。

加班、节假日和假期工资

雇主必须在工作日支付正常工资 150%的加班费；在周六下午 1:00 之后、周日和公共节假日支付正常工资的两倍。

雇员有权在年假期间领取标准工资，并在开始休假前支付。

签证

• 旅游签证 - 因旅游目的签发，可停留 90 天。
• 商务签证 - 因商务活动而签发，允许停留不超过 60 天。申请人需提交住宿证明。
• 参加会议和博览会或开展技术、科学、艺术或专业活动签证 - 此类签证的有效停留期最长为 30 天。申请人必须提交活动证明。
• 学生签证--用于在阿根廷学习。学生签证分为两种停留时间超过 1 年的 +365 学生签证和停留时间少于 1 年的 +365 学生签证。申请人必须提交入学证明和足够的经济能力来支付逗留和学习费用。
• 家庭团聚签证--颁发给已入籍或选择入籍的阿根廷公民或拥有永久居留权的外国人的配偶、子女或父母。
• 非天主教宗教人士签证--用于临时居留。
• 天主教宗教人士签证--授予临时居留权。
• 叙利亚计划--采取各种措施，促进受益人的融入进程；还与相关社区以及与福音派教会和天主教会有联系的组织团体举行会议，这些团体愿意与阿根廷境内的叙利亚人开展合作。
• 国籍签证--适用于南方共同市场成员国（阿根廷、巴西、巴拉圭、乌拉圭）或联系国（玻利维 亚、智利、哥伦比亚、厄瓜多尔、圭亚那、秘鲁、苏里南）的国民，允许外国人在阿根廷共和 国临时居住 2 年。
• 工作签证--允许在阿根廷就业。申请人必须提交居住证明、犯罪记录、已签署的雇佣合同。
• 外派人员（调动人员）签证--为在阿根廷工作而签发。申请人必须提交居住证明、犯罪记录、阿根廷共和国接收子公司或实体出具的证明，说明该实体的 RENURE 编号、调往阿根廷的原因、逗留时间、每月领取的薪酬以及领取薪酬的人员。

工作许可证

申请人必须向领事处提交所需文件。如有必要，领事机构可能会要求提供补充或附加文件。所需文件和程序包括有效护照、照片、申请表、地址证明、雇佣合同、现居住国的良好行为证明以及领事费和领事面谈。临时居留许可的有效期为 90 天。