国家

雇主必须在工作开始后的10天内向安提瓜和巴布达的雇员提供一份雇佣合同，其中包括工作职责和责任、工作时间、工资详情、休假和其他休假福利以及试用期（如果适用）。雇佣合同可以是固定期限的，也可以是无限期的。如果雇佣合同是固定期限的，则终止日期应包含在雇佣合同中。

安提瓜和巴布达的标准工作周为48小时，即六天内每天八小时。加班通常是正常工作时间前四个小时基本工资的150％，超过该小时的基本工资是基本工资的两倍。员工在连续七天内获得至少 24 小时的连续休息。特殊规定适用于年轻工人。

安提瓜和巴布达符合条件的员工在患病第三天后可享受长达26周的带薪病假。如果有医生证明，病假可以延长至39周。如果员工符合某些要求，则可以在休假期间获得一定比例的工资。

在安提瓜和巴布达，女性雇员可享受六至十三周的带薪产假，并获得产妇补助。休产假的员工的收入将占其平均每周收入的一定比例。产妇补助金是为每个分娩的孩子一次性支付的。没有法定陪产假。

基于绩效的奖金在安提瓜和巴布达很常见，但不是必需的。雇员还有权获得基本的最低工资。

在安提瓜和巴布达，员工最多可享受12天的带薪年假。雇主和雇员都必须就休假日期达成协议，并提前支付假期。

在安提瓜和巴布达，公共假期是：

• 元旦

• 耶稣受难日

• 复活节星期一

• 劳动节

• 圣灵降临节

• 周一狂欢节

• 周二狂欢节

• 独立日

• V。C. 鸟日

• 圣诞节

• 节礼日

在安提瓜和巴布达，大多数雇主提供私人医疗保险。

安提瓜和巴布达的雇主需要正当理由才能解雇员工，这可能包括员工的不当行为、表现不佳或经济原因。除少数情况外，通常需要发出解雇通知。通知期限为一个月。员工在服务满12个月后，每个月可获得一天的遣散费。