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人口

42.6m

货币

؋ (AFN)

首都

Kabul

概述

阿富汗是一个地处中亚和南亚交汇处的内陆国家，拥有丰富的历史和多样的文化遗 产。尽管面临着冲突和政治不稳定等诸多挑战，但阿富汗拥有丰富的自然资源和富有韧性的人口。

该国的经济主要以农业、矿业和贸易为基础，目前正在努力重建基础设施、促进教育和推动经济发展。阿富汗的战略位置和文化多样性为区域合作和国际参与提供了机遇。

免责声明： 此内容仅供参考。我们不保证此内容的准确性或完整性。它不是法律建议，因此不得作为依据。

本地雇佣法规

劳动合同

书面协议

阿富汗劳动法》规定，必须签订有确定期限或无确定期限的书面雇佣合同。18 岁以下雇员的就业协议必须由其法定代表人签署。雇用合同签署后，必须向劳动、社会事务、烈士和残疾人部提交一份副本。

口头协议

阿富汗劳动法》不允许使用口头合同。

默示协议

阿富汗劳动法典》不承认在就业中使用默示合同。

工作时间

根据《阿富汗劳动法》，正常工作时间不得超过每周平均 40 小时。对于 15 至 18 岁的年轻雇员和怀孕雇员，每周工作时间减少到 35 小时，对于从事危险工作的雇员，每周工作时间为 30 小时。任何超出正常工作时间的工作都被视为加班。加班时间不得超过一天的正常工作时间。

法定节假日

阿富汗劳动法》规定了以下带薪公共假日（日期每年都会根据农历周期发生变化）：

  • 阿富汗新年（Nawruz）的第一天
  • Asad 第 28 天（阿富汗独立日）
  • 第八天 Sawr（阿富汗伊斯兰革命胜利日）
  • 斋月第一天
  • 开斋节 3 天
  • 宰牲节和阿拉法特节 4 天（3 天宰牲节和 1 天阿拉法特节）
  • 安息日第十二天，哈兹拉特-伊-穆罕默德的神圣生日
  • 阿舒拉日（Muharram-ul-Haram）第十天 )
  • 达尔瓦节（苏联从阿富汗撤军）第二十六天
  • 阿富汗伊斯兰共和国宣布为公共假日的任何其他日子

试用期

阿富汗劳动法》规定，经雇员和雇主双方同意，雇用合同可以包括试用期。试用期不得超过 3 个月。

劳动关系终止/经济补偿

通知期

阿富汗劳动法》要求雇员至少提前一个月书面通知终止合同。雇主必须至少提前一个月发出书面解雇通知。

离职福利

在阿富汗，离职福利取决于雇员为雇主工作的时间。劳动法》规定，在下列情况下，雇主必须向雇员支付解雇金：

  • 因停止工作超过 6 个月而终止雇用合同。
  • 裁员
  • 雇员在刑事案件中被定罪
  • 雇员在重新任命后拒绝加入。

薪酬

最低工资

阿富汗劳动法》规定，雇员的工资不得低于政府规定的最低工资标准。目前，长期公务员的最低工资为每月 6 000 阿富汗法郎。私营部门非长期工人的最低工资为 5,500 阿富汗法郎。

加班、节假日和假期工资

根据劳动法，雇员加班每小时必须获得正常工资 25%的补偿，而周末工作的补偿为正常工资的 50%。

移民与签证

签证

  • 旅游签证
  • 工作许可入境签证
  • 商务签证
  • 媒体签证
  • 公务和外交签证
  • 配偶签证
  • 学生签证
  • 儿童签证

工作许可证

外国公民必须持有工作许可证才能在阿富汗的机构工作。工作许可证由劳动和社会事务部颁发。有效期为 1 年，可以延长 1 年。工作许可必须包含雇员身份、工作地点、工作说明、开始工作的日期以及许可的有效期。

总人口 42.6m

包括所有居民在内的总人口，无论其法律身份如何。 © 2024 - WBG • EUROSTAT

27.3%

城市人口

17.7%

互联网接入

9.7%

银行服务接入

56%

手机接入

数据来源

总人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Population Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wpp/, publisher: UN Population Division; Statistical databases and publications from national statistical offices, National Statistical Offices, uri: https://unstats.un.org/home/nso_sites/, publisher: National Statistical Offices; Eurostat: Demographic Statistics, Eurostat (ESTAT), uri: https://ec.europa.eu/eurostat/data/database?node_code=earn_ses_monthly, publisher: Eurostat; Population and Vital Statistics Report (various years), United Nations (UN), uri: https://unstats.un.org, publisher: UN Statistics Division

城市人口: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Urbanization Prospects, United Nations (UN), uri: https://population.un.org/wup/, publisher: UN Population Division

互联网接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU), uri: https://datahub.itu.int/

银行服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • FINDEX, WBG (WB), uri: https://www.worldbank.org/en/publication/globalfindex

手机接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • World Telecommunication/ICT Indicators Database, ITU (ITU)

社会保障与福利

带薪年假

雇员有权享受 20 天的带薪年假。18 岁以下员工的年假为 25 天，在井下或危险条件下工作的员工的年假定为 30 天。

病假

员工有权享受 20 天的带薪病假。如果雇员生病超过 5 天，则必须提交医生开具的医疗证明。法律还规定，员工可以根据政府卫生中心出具的医疗证明，休额外的病假，以代替年假。

产假

阿富汗劳动法》规定，怀孕雇员可享受 90 天的带薪产假（产前 30 天，产后 60 天）。如果出现异常分娩或多胎分娩，还可享受 15 天的额外假期。

陪产假

阿富汗劳动法》没有关于陪产假的规定。

社会保险

养老金

2024 年 4 月，阿富汗政府暂停了公共部门养老金计划。目前，阿富汗还没有为阿富汗公民提供退休或社会保障福利的计划。

受抚养人/遗属津贴

2024 年 4 月，阿富汗政府中止了公共部门养老金计划。目前，阿富汗没有为阿富汗公民提供退休或社会保障福利的项目。

病残津贴

2024 年 4 月，阿富汗政府中止了公共部门养老金计划。目前，阿富汗还没有为阿富汗公民提供退休或社会保障福利的项目。

最低年龄

在阿富汗，学习技能者的绝对最低工作年龄为 14 岁。15 岁以上的人可以受雇从事轻体力劳动。要成为长期雇员，必须年满 18 岁。法律禁止雇用 18 岁以下的人从事危险工作。

失业率 13.3%

劳动力中失业但有能力并正在寻找工作的比例。 © 2024 - WBG • ILO

37.5%

劳动参与率

6.8%

女性劳动人口比例

41%

医疗服务接入

数据来源

失业率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025.

劳动人口（总数）: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

劳动参与率: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO Modelled Estimates database (ILOEST), ILO (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

女性劳动人口比例: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • ILO (ILO), type: estimates based on external database; United Nations (UN), publisher: UN Population Division; Staff estimates, WBG (WB)

医疗服务接入: The World Bank: World Development Indicators: World Bank Group • GHO, WHO (WHO), uri: https://www.who.int/data/gho/data/themes/topics/service-coverage

           

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