国家

在阿富汗，就业合同必须以当地语言写成。对于不讲当地语言的人，合同中可能会附上翻译件。雇主必须向雇员和劳动和社会事务部提供一份签署的合同的副本。

阿富汗的标准每周工作时间为五天40小时。雇员有权在工作周、周末和节假日享受一定比例的加班费。特殊规定适用于年轻工人和夜间工作。

在阿富汗，员工每年可休20天的带薪病假。如果员工连续患病超过五天，则可能需要医生或卫生组织出具证明。

在阿富汗，女性雇员有权享受90天的带薪产假，出生日期前30天和出生后60天。没有法定陪产假。

阿富汗没有私人工人的最低工资。奖金由雇主自行决定。

在阿富汗，全职雇员在连续为雇主工作11个月后，每年有权享受连续20天的年假。

在阿富汗，公共假期是：

• 解放日

• 斋月的第一天

• 开斋节

• 圣战者胜利日

• 劳动节

• 阿拉法特日

• 开斋节

• 阿舒拉

• 独立日（国庆节）

• Mawlid

阿富汗的医疗保健系统有限，没有公共医疗系统。

雇主在终止在阿富汗的工作之前必须通知员工。通知期限为一个月。终止雇佣合同可能有多种原因，包括：

• 双方的协议，

• 完成固定期限合同，

• 退休，

• 阻碍工作完成的残疾，

• 停止工作超过六个月，

• 解散行政部门或减少工作人员人数，以及

• 纪律处分后反复出现不当行为。